Tiesiog matyt susimaliau su tais koeficientais.
Tai neaišku kaip tą DU keisti.

Jei sutarta mokėti 2,75 Eur/val į rankas.
Tai DS nurodome 4,55 Eur/val. (papildomai nekaupia)

Nebuvo tokie įstatymai.

Įsigijus įmonę buvo privaloma registruoti pakeitimus. Ir vadovo, ir akcininkų ir kitus.
Juk įmonė yra turtas. Tas pats kaip nusipirkit butą, o savininko niekur nepakeisti.

Gal kas turite prekių sunaikinimo akto pvz.? Kad būtų galima jas nurašyti.

Su skaičiuokle tai tikrai patikrinau. Viskas gerai.
Klausimas buvo labiau dėl 1,8 proc pensijos kaupimo.

Nesuprantu kaip dabar skaičiuoti darbo užmokestį
Tai reikia iš DU išskaičiuoti ir 1,80 proc.
Reikia vadovautis bendru tarifu 23,07?

Bet jei darbuotojas dirbo mažiau nei 3 mėn, reikia imti visą faktiškai dirbtą laiką įmonėje.

Ar gerai padaryta skaičiuoklė?

Dar niekas nieko neatleidinėjo šiais metais?

Taip, pavyko.

Gal kas esate pasidarę 2019 m. žiniaraštį ir galėtumėt pasidalinti?

O kaip gi dabar teisingai kompensaciją paskaičiuoti
Darbuotojas priimtas 2018-11. Atleidžiamas šiandien. Imamas vidurkis 2018-11, 2018-12, 2019-01. Mokamas valandinis DU + priedai.
2018-11 1180,95 Eur/146 val
2018-12 1201,82 Eur/146 val.
2019-01 242,24 Eur/32 val

2019-01 valandinis jau padaugintas iš koeficiento.
Tai tam, kad teisingai paskaičiuoti reikia 11 ir 12 mėn darbo užmokestį padauginti iš koeficiento?

Pas mus valandinis darbo užmokestis. Jei buvo 5,87 Eur/val
Įrašome: Nuo 2019-01-01 darbo užmokestis 7,57 Eur/val.

Tai teikiant GPM312 už 2018 m. reikia išskirti ar ne. Kažko nepagaunu
Priskaičiuotas DU - 622,50 Eur
Pašalpa už 2 ligos dienas - 10,92 Eur
Bet viską rašome 1 eilutėje (01 kodu)? Labai jau ta skaidrė neaiški. Galėtu tiksliai nurodyti kokius duomenys rašome į tas 3 eilutes

O kaip turėtu skambėti įrašas DS? Nuo 2019-01-01 darbo užmokestis 000 Eur

Jei buvo ligos išmokos, tai reikia šias sumas deklaruoti atskiroje eilutėje?

Įmonė organizuoja renginius.
Pavedimuose dažnai klientas nurodo renginio datą. Pvz. gruodį moka už 2019.01.19.
Bet sąskaitoje data nerašoma (nors ne vieną kartą prašiau vadovo, kad bent jau gruodį rašytu). Tai pagal banko išrašą juk ne labai galiu kelti į ateinančių laikotarpių pajamas.
Tai gal nekvaršinti sau galvos ir viską registruoti pagal sąskaitą.

SAM pranešimus bent priima

Nepriima 2-SD už 2018 m. Rašo, kad negaliojanti forma
Tikiuosi čia tiesiog sistemos gliukas.

450
Atleidimas gruodžio 31.
VDU gavosi 21,77.
Aaaaaa, tai pritraukti reikia prie MMA VDU, o ne prie darbuotojo darbo užmokesčio nurodyto DS?
Ir imti 22,22?

Tai reikia sukurti tokį priskaitymą ir turėsite

Jei darbuotojas uždirba daugiau nei MMA, pritraukti nereikia?

Ar galima pažiūrėti banko apyvartą valiuta?

Už gruodį teiksite sausio mėn.

Ar galima kurą iš karto dėti į sąnaudas, ar būtinas nurašymo aktas?

Tokias sumas kabinu ant atskaitingo asmens.

Užsieniečiai
Bet jei vadovas davė įsakymą, tai skaičiuoju ir viskas tada sau ramiai.

Ačiū. Tiesiog suabejojau dėl išeiginių ir šventinių. Ar neprisikabins VMI
Nes objektas Kaune ir į Vilnių nieks nesugrįž iki metų pabaigos.

O jei darbuotojai dirba Kaune 2 mėnesius. Nesugrįžta namo savaitgaliais. Tai galima tada paskaičiuoti už 2 mėnesius pilnai?