aš taip pat norėčiau paklausti dėl taisymo. III ketv. FR0453 padariau žioplą klaidą, langelyje išmokėtos sumos parašiau 100 litų mažesnę sumą, bet ji buvo išmokėta. Žodžiu keistųsi tik išmokama suma. Ar man reikia tikslinti FR 0453 už III ketv. ar tą 100 litų galiu parodyti IV ketv. FR 0453?

Savininkui 2003.12.31 buvo išmokėta pelno suma lygi 3480(29*12). Tai kaip aš suprantu jokių 15% mokesčių nereikėjo mokėti. Aš turiu užpildyti FR 0471 ir pateikti iki 02.01. Ar viską gerai sumąsčiau?

savinikui 2003,12,31 buvo išmokėta 3480 Lt (290*12) suma asmeniniams poreikiams. Ar šią sumą reikia rodyti FR 0453, 0453A, 0453B, 0453C, 0471 formose? Ar reikėjo nuo šios sumos sumokėti 15 proc. PM? Labai prašau padėkite

Kas rašosi į taršos deklaracijos 6 stulpelį - Koreagavimo koef.?

iki kada reikia priduoti avansinio pelno mokesčio deklaraciją už 2004m. I-III ketv.? Kokėl tai nėra parašyta VMI kalendoriuje? ar ba aš nerandu

Sakykite pildant F3b-SD už IV ketv. rašosi tik IV ketv. duomenys, t.y. 228 Lt ar tai jau bus metiniai duomenys ir reikia rašyti I ketv. - 220,50, II ketv. - 225,50Lt, III ketv. - 228 Lt ir IV ketv.- 228 Lt. Viso: 902 Lt

pirmą kartą susidūriau su štai tokia situacija, kaip tai parodyti "Pragmoje". išrašėme sąsk. pirkėjui jis apmokėjo per kasos aparatą. kaip įvesti apmokėjimą? Kasos aparatas nesujungtas su programa.

ačiū už nuomonę aš taip irgi galvojau

Sveiki, prašau patarkite, kaip pasielgti tokioje situacijoe. Darbuotojas susirgo 2003,09,25, serga dar ir dabar. Jam liko neišmokėtas DU už 09 mėn., bet PM pervedžiau kartu su kitais PM mokėdama už 09 mėn. Žodiu situacija tokia: PM sumokėtas, o DU ne. Tas darbuotojas 2003,12,15 atnešė pirmą nedarbingumo lapelį (jis toliau serga), kuris yra nuo 2003,09,25-2003,12,04. Kitas nedarb.lapelis bus nuo 2003,12,05. Ar aš galiu parodyti Du už 09 mėn. išmokėjimą 12,15, t.y. tada kai jis buvo atėjęs?

Na nejau niekas man negali atsakyti?

Sakykite, ar gali darbuotojas, esantis nemokamose mokymosi atostogose, DU išmokėjimo dieną ateiti atsiimti DU. Ar galima išmokėti DU tokiam darbuotojui? Ar reikia laukti kol pasibaigs jo nemokamos atostogos ir tik tada jam išmokėti darbo užmokestį?

Darbuotojas dirba nuo 2003.02.07 iki 2003.12.22. nemokamose mokymosi atostogose buvo 03.31-04.27 ir 11.24-12.21. Už kiek nėnesių jam priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas? Kasmetinių mokamų atostogų neturėjo.

na tada man paaiškinkit tokį dalyką. alga už 12 mėn.-450, avansas 12.24-100 Lt. PM nemoku, nes nereikia (?

Tai nesuprantu: gyventojui pajamos skaitysis kaip sausio mėn, o įmonė traukia i IV ketv.

Jis kompensacijos nenori, mažiau gautų pinigų. Vistiek man jį reikia leisti tų atostogų

labai ačiū nuraminai, nes aš taip ir padariau

kaip teisingai įforminti atleidimą? Darbuotojas nori prieš išeidamas iš darbo eiti jam priklausančių mokamų kasmetinių atostogų. Atostogos 2003.12.22-2004.01.21 imtinai. Kada jo bus paskutinė darbo diena ir kada su juo reikia galutinai atsiskaityti. Po atostogų jis dirbti jau nenori. Ar gali paskutinė atostogų diena sutapti su paskutine darbo diena. Bet jis vistiek turi ateiti po atostogų kad galėčiau užpildyti darbo knygelę, o atsiskaityti galiu ir prieš atostogas. Bet jei jis ateis vieną dieną po atostogų tai skaitysis kad jis tą dieną buvo darbe ir jam už tai reiks skaičiuoti DU, tai taip išeina, kad atsiskaityti negaliu prieš atostogas. Nu nieko nesuprantu, pasėkit.

gavau "veslo žinių" PVM sąsk.-fakt. 2004.01.01-2004.12.31 prenumeratai. Ši sąsk. išrašyta 2003.11.11. Į kurį mėn. galiu traukti pirkimo PVM. sąskaitoje PVM nurodytas bendra suma ( neišskirtas pagal mėnesius)

Na nepykit, kad jus dar paklausiu apie savo atvejį. Skaičiau, skaičiau ir visai susisuko galva. Mėnesinė alga yra 450 Lt. Avansą už 12 mėn. išmoku 12.24-100Lt, likusią dalį 2004.01.10. -290Lt. Tai kiek aš turiu sumokėti PM už 12 mėn. ir iki kada ir kiek už 2004m. 01 mėn. ir iki kada. Kokią dalį DU reikės traukti į FR0453? Prašau jei dar kas galit paaiškinkit.

ačiu supratau - užpildau nedarbingumo paž. antrą pusę ir viskas

bet mano atveju jis sirgo gana ilgai 09,28-12,04. o jokių pažymų apie priskaičiuotas 2 dienas nereikia?

nedarbingumo pažymėjimo antroje pusėje apačioje pastabose 1 punkte parašyta: " Prie nedarbingumo paž. turi būti pridėtas pašalpos apskaičiavimo dok.". Kokie tai dokumentai? Sodrai kaip suprantu reikia pristatyto užpildytą nedarbingumo paž., prašymą dėl taikymo ir ką dar?

labai dėkui už patarimus

o iš kur gauti tiekėjo kuriam buvo sumokėti pinigai parašą. daugiau prekių iš to tiekėjo neimame. Tai ką reikia važiuoti ir ieškoti?

indv. įm. savininkė išrašė KIO 11.15 (šeštadienį), man kaip buhalterei tai nedarbo diena. Ar man reikia (ar galiu) pasirašyti šitą KIO atėjus į darbą 11.17. Savininkė pas mus kaip kasininkė

labai dėkui, nu nepykit kad kažkaip pati neradau ankstesnės temos. Dar kartą dėkui

Sakykite ar galima soc.draudimo pažymėjimą pildyti 2 kartus per metus. T.y. už I pusmetį ir už II pusmetį. Ar įrašai daromi tik vieną kartą metams pasibaigus. Ar iš vis tai nesvarbu - kiek noriu kartų tiek ir galiu pildyti nors ir kas mėnesį ? Na gal kas tikrai žinote?

Būkite geri pasakykite kaip elgtis? Už 2003 m. visai nemokėtas . Ar galiu dabar sumokėti visą sumą (t.y. už 01-10mėn.) ir kokiu kodu tai garyti: ar 1911 ar 1912 ir ar reikia paskaičiuoti delspinigius ir juos sumokėti kodu 1913?

ačiū už patarimus pabandysiu

pasiskaityk Darbo kodekso 127straipsnį