Ar reikia moketi nuo gauto avanso PVM, jei sutartis turi buti baigta iki 1 metu?As galvoju,kad PVM mokamas nuo sumoketo avanso,jei sutarties terminas virs 1 metu....Kaip yra is tikruju?

Mano klausimas truputi ne ta tema...bet susijes su PVM-ar reikia moketi nuo gauto avanso PVM, jei sutartis turi buti baigta iki 1 metu?As galvoju,kad PVM mokamas nuo sumoketo avanso,jei sutarties terminas virs 1 metu....Kaip yra is tikruju?

Mes taip pat planuojame isigyti korteles.Tik kad bus viena korteliu saskaita,kuria gales naudotis keli zmones.Tai kokia butu saskaitu korespondencija pervedus i sia saskaita tarkime pinigus:
D ?
K 2712
Juk pinigus leisti gales keli darbuotojai,tai ka debetuoti?

Kuo apmokestinimo atzvilgiu skiriasi priedas prie atlyginimo uz rezultatus nuo premijos uz darbo rezultatus?

reikes deklaruoti,nors mokescio neisskaiciuojame?

mhm....mus taip pat tikrino darbo inspekscija ir pabreze,kad gerai darome,jog nurodome 430,nes tipo kiti isigudrina ir nenurodo konkrecios sumos....
Eilini karta galima isitikinti-kiek tikrintoju, tiek ir nuomoniu

Ar reikia darbuotoju prasymo del min.algos pakelimo iki 450.Ar uztenka direktoriaus isakyme isvardinti darbuotojus,kuriems remiantis LRV nutarimu Nr....pakaliama minimali alga nuo 430 iki 450 ??? Juk darbuotoju parasai bus darbo sutartyse-prie pakeitimo.

Reikalas tas,kad mes pinigus kompiuterinei bei programinei irangai gavome is Finansu ministerijos.Sutartyje pabrezta,kad subsidija amortizuoti turime nemaziau kaip per 5 metus.Tuomet belieka pajamuotis ir nudeveti per 5 metus, kadangi kapitalo subsidija pripazistama pajamomis tada,kai patiriamos IT,kurima isigyti buvo gauta subsidija, nusidevejimo sanaudos.Tai,mano supratimu,as negaliu is karto nurasyti i sanaudas pirktu programu,nors kai kuriu verte ir nesiekia vertes, nuo kurios turtas priskiriamas ilgalaikiam.Jei is karto nurasyciau i sanaudas-pazeisciau sutarti,nes gauti pinigai,uz kuriuos ir pirkome kompus ir programas, priskirti ne pajamu,bet kapitalo subsidijai.

Pirkome 5 naujus kompus su legaliais Windows, taip pat dar keleta vindows,antivirusines programas, coreli,photochopa,autocada..nes senos programos buvo lauztos...Dabar jau legalizavomes:) Kaip uzpajamuoti sias programas-kartu su kompais susumuoti ir bendra kaina vesti kaip kompo verte, ar kompus pajamuoti atskirai, o programas atskirai?

Braukyti Sodros knygeleje negalima.Neteisingas irasas taisomas sekanciu irasu, bet kadangi darbuotojas jau atleistas, tai net nezinau...gal tu turi susisiekti su tuo darbuotoju ir paprasyti,kad atnestu tau Sodros knygele-tada ir padarysi teisinga irasa, jei tikrai zinai,kad blogai irasei.
Del per mazai priskaiciuoto atlygio,kai tikrins Sodra arba VMI-atknis,kad per mazai sumokejai pajamu,Sodros imoku...jas vis tiek teks sumoketi.Siulyciau perskaiciuoti DU-nunesti Sodrai patikslinta Atleidima is darbo ir aisku ismoketi darbuotojui jam priklausancia suma+sumoketi visus mokescius.Pasirasyk buhalterine pazyma.

Pas mus buvo priimti studentai atlikti praktika,tai buvo iforminta vadovo isakymu, taciau darbo sutartys su jais nebuvo sudarytos ir DU jie negavo.

Ar reikia daryti pakeitimus darbo sutartyse del min.DU pasikeitimo tiems,kams buvo min.DU-430?Ar palikti sutartyse taip kaip yra430.00, taciau skaiciuoti nuo 09 01-450 ?

mhm...kiek zinau pas mus konsultavosi su teisininku del tu darbo sutarciu, ir darbo inspekcija jas tikrino, ir sodra...bet pas mus rasoma, kad DU mokamas viena karta, ir dar data nurodoma- 10 d....
Darbuotoju prasymas moketi 1 k. taip pat yra

mums auditore patare uz metus atspausdinti kasos knyga, sunumeruoti lapus, suristi virvele, uzantspauduoti ir patvirtinti imones vadovo parasu.
2003 m. kasa spausdinu kas menesi,pasirasau as ir kasininkas.Direktoriaus patvirtinimo nera kol kas.

as taip pat tik geruoju prisimenu sodros patikrinima

II. KASOS PAJAMŲ ORDERIS

3. Kasos pajamų orderis naudojamas kasos darbo organizavimą ir kasos operacijų atlikimą reglamentuojančių teisės aktų nustatyta tvarka.

4. Kasos pajamų orderį sudaro 2 dalys. Pirmoji dalis lieka pinigus priimančio asmens kasoje, o antroji atiduodama pinigų mokėtojui.

aciu visiems uz issakyta nuomone, o tai man jau pasiule su auditu pasikonsultuoti del tu parasu....tuomet senus kvitus teks man nuplesyti ir atiduodi dar dirbantiems darbuotojams...

susiduriau su tokia situacija...Vadybininkai pas mus paima pinigus is klientu pagal Grynu pinigu paemimo kvitus.Veliau tuos kvitus duoda kasininkei(sefo zmonai) ir ji paraso vadybininku parasu, jos tvirtu isitikiniku,nereikia.
Ar is tiesu, jei Gr.pinigu paemimi kvitai segami kartu su nereikia pinigus inesusio vadybinkinko parasa????-Kas tai reglamentuoja?
Ir antras klausimelis-kaip pasielgti su senu metu sakneliu pinigus inesusiems asmenims?
Prasau padekite...

mums pernai bankas taip pat neskaiciuodavo palukanu.Siemet jau keli men.skaiciuoja (siauliu bankas), as taip pat buvau maloniai nustebinta.Manau,kad bankas skaiciuoja tik nuo tam tikros sumos palukanas.Jei nedaug pinigu saskaitoje yra-tai ir nera palukanu..

Mes metu galui darome,kad atskaitingu asmenu likuciai butu lygus 0.Metu begyje jei lieka keli litai-nedarome grazinimo i kasa.Nera prasmes -arkime 1 diena grazinti likuti, o jau 01 d.prasyti vel pinigu avansui. Nebent jei lieka didesne nepanaudoto avanso suma, tai paciam darbuotojaui galbut ramiau,kai jis grazina likuti i kasa.

komentare Palukanu pajamos aiskinamos kaip lizingo veiklos pajamos...

Dar noriu grizti prie keliu mokescio.
Ar reikia moketi keliu mokesti nuo finansines veiklos pajamu-banko palukanu ( kurias bankas mums priskaiciuoja gale men.uz atsiskaitomosios saskaitos likuti)?
Is 5 punktu nuo kuriu mokame keliu mokesti sukele itarima paskutinis 5 punktas-nuo palukanu pajamu.
Bet komentare prie palukanu pajamu raso apie lizingo veiklos pajamas.

aciū Jums, kolegos, uz atsakymus

as taip pat galvoju,kad nepriklauso atostogos uz tuos vienerius metus, kuomet ji augino vaika,bet tikra nuo nesu...Atsiliepkite, prasau, kas susidurete praktikoje su tokia situacija.
O kodel negalima taikyti 5.8 punkto del vid.DU-tarkime darbo sutartyje 2000 alga, tuomet 2000/20=vid. vienos dienos DU?

kas dar turite kokiu nors minciu?

Ar ieina i darbo staza kasmetinems atostogoms gauti:
1.Nestumo ir gimdymo atostogos?
2.Motinystes atostogos iki vaikui sueis vieneri metai?
Ir dar vienas klausimelis-kaip reiketu apskaiciuoti vidutini vienos dienos darbo uzmokesti moteriai, kuri atlyginima musu firmoje gavo paskutini karta 2002 07 men.Paskui ji buvo isejusi nestumo ir gimdymo atostogu (2002 07 03- 2002 11 05.Po ju-is karto motinystes atostogu (2002 11 06-2003 08 24) iki vaikui sukaks vieneri metai. O 2003 08 25-atleidimas is darbo.

nuršymo aktą parašyk, kai nurašai IT

kai as isejau atostogauti (vyr.buh.) direktorius isakymu mano pareigas eiti paskyre vadybininke, nes buhalterio pas mus nera,tik apskaitininkas. Aisku, kad isejau tokiu metu, kai nereikia teikti jokiu formu VMI, Sodrai, nes mane pavaduojantis zmogus tai nesugebetu padaryti. Jis siuo metu, kol as atostogaunu daro tik mokejimo pavedimus...Jokio kito darbo nedaro...

Net neabejoju,kad metu gale reikes teikti info pagal kiekviena zmogu.Problema ta,kad dabar man siulo atsinaujinti DU skaiciavimo modeli-butent del sios formos pildymo-tai as galvoju,kad jei as dabar sumoku pinigus uz programos patobulinima, kai ateis metu galas-ziurek,dar ka nors vel pakeis sios formos deklaracijoje musu vyrai,ir tada man vel reikes moketi uz progamos atnaujinima.Tai jau verciau dabar neatsinaujinti programos ir sulaukti metu galo-viena karta pinigus ismesti...

siaubas-kada laiku paruos normalias formas Viskas paskutine minute,paskubomis....nespejo priimti, o jau keicia....