Pasakysiu negražiai, nevertinu ir nesuprantu. 20 metų mergaitės klausia, ką veiki gyvenime - namų šeimininkė ir tuom didžiuojasi. Išteka, vaikai, šeima, mokytis nebėra kada. Mirra labai gražiai nupiešei namų šeimininkę. Po kelių metų ji atrodys maždaug taip: nebesidomi niekuo nes viskas pabodo, vyras įgriso su savo problemom, pati ką vyrui papasakot nebeturi, vaikai ausis išūžė, kambarius tvarkyti pabodo, saves nebeprisižiūri, nes niekur eiti nereikia. Sakau taip, nes turiu pažystamą ir man pikta. Oi, sako, o kaip aš eisiu į darbą, juk reikia vaikus auginti, kambarių tvarkyti nespėju, o dar vyrui valgyt. O aš tipo kaip ragana namie, mergaitė auga pati, kambarius tvarkausi prieš anytai atvažiuojant , valgyti daro ir vyras . O kur vėliau ta namų šeimininkė dings - juodas darbas už minimumą ir raudos kad mažai moka.
O šiaip mes visos namų šeimininkės, tik tas darbas antraeilis, o jei jis dar ir gerai atliekamas...

programoje radau mokėjimo pavedimų registravimo žurnalą, jame matosi gavėjas, sąskaita, suma, bankas, dar ten kažkas . Manau kad jo užtenka ir nereikia spauzdintis kiekvieno pavedimo atskirai, jei nereikia nešti popierinio varijanto į banką. O kaip jūs manote?

Ne, tai ne pajamos o tavo žalos kompensavimas

Buhalterija visada atrodė sausas darbas. Bet gyvenimas taip pasisuko, kad teko greit baigti kursus ir pradėti buhalteriauti. Buhalterija būtų labai nuobodi jei ne kompiuteris - buhalterinė programa, exel, internetas, taxas - visa reikiama informacija po ranka, kasdienines operacijas galima padaryti greitai, o jei dar geras kolektyvas...
Bet va namų šeimininkės specialybė man pagarbos nekelia...

Idomu kokios aktualios temos Rola_ndas ieškojo blevyzgose

Užtat nuotaiką labai pakėlei , tik veiduką pasikeisk, nes pamačiusi pirmiausia apie penelope pagalvojau...

O tu nenori į DS įrašyti "bet ne mažiau LRV nustatytos minimalios mėnesinės algos" ir jai keičiantis nereikės perrašinėti DS, tik parašai įsakymą ir viskas. O dėl per mažo priskaičiavimo, tai tavo vietoje perskaičiuočiau, nors darbuotojas ir negaus, bet mokesčius gal reikėtų sumokėti, nes manau Sodra tikrindama vistiek perskaičiuos.

Atsargiai rinkis rastigalį, kad kojos nenuspaustų, o tai paskui reiks traukt, stumt

Aišku sveika, valgai kruopas, į darbą peškom, tipo sportuoji, rūbų naujų nereikia, nes pradedi tilpti į tuos, į kuriuos jau 10 metų netilpai, o vietoj kino ar teatro suirzęs darbe sukeli kokią scenelę

Na matai, Vilniuje gal paprasčiau... O pas mus situacija tokia: Gyvenam kaip ir mieste, gyvuliukų nei bute, nei nuosavam name nepaauginsi, kaip čia jau buvo kalbėta, o algos kaip provincijoje, kainos tikrai nesiskiria NIEKUOM nuo Vilniaus ir pabandykit man paprieštaraut, o algos kaip provincijoj .
O diskomfortą renkiesi vieną iš dviejų - gauni gerą algą ir klausaisi grasinimų dėl atleidimo arba diktuoji savo sąlygas už minimumą

Taip

YRA

Sveiki,

Ar žinote kad, gyventojas įregistravęs individualią veiklą - buhalterinės apskaitos paslaugos - šių paslaugų negali teigti juridiniams asmenims...

Tokiu atveju žinok, kad negali įmonės lėšomis tam automobiliui keisti tepalų, padangų ir pan.

Pamąstymui

ar žmogus turi teisę naudoti įmonės turtą savo reikmėm - padangos dyla, tepalai naudojasi ir pan. O kuro pylimas šeštadienį reiškia kad žmogus arba dirbo, arba važinėjo savais reikalais... Jokiu būdu neleidžiam darbuotojams piltis kuro savaitgaliais, maža to kad naudojasi įmonės turtu, tai tegu apsižiūri prieš savaitgalį, ar užteks kuro. Gal esam ir per griežti, bet kam vėliau nemalonumai su tikrintojais, vieni gal nekibs, kiti prisikabins... Sodra tikrino prieš Naujus, tai sąžiningai peržiūrėjo, ar nepiltas kuras savaitgaliais, net klausė...

Cia manau ir sėdi visi tie, kas turi laiko...
Tiesiog įdomu, ką žiniaraštyje dar galima automatizuoti, nes Silentes idėto žiniaraščio visiškai pakanka.

Juokiatės, juokaitės iš Cento, o va Centas tabelį užpildo

Tai kad tas "darbuotojas" aš ir esu . O klausimas toks iškilo, nes įmonės vadovai norėtų apdrausti darbuotojus, o darbuotojai pinigėlius į rankas gauti. Iš pirmo žvilgsnio, darbuotojui šis draudimas nėra naudingas. O kokia jūsų nuomonė?

Būtų įdomu išgirsti jūsų nuomonę:

Kas darbuotojui naudingiau - 200 Lt. prie algos, ar kad įmonė apdraustų darbuotoją 200 Lt. kas mėn. kaupiamuoju draudimu?

na nežinau, nežinau . Kuro nurašymo aktą aš įsivaizduoju kaip priedą prie kelionės lapų, bet ar vien jo užtenka

Aišku, ačiū, o kiek pas jus sandėlių ir kaip su neigiamais, ar neturite jokių problemų?

Sveiki,
kada Pragmoje uždarinėjate laikotarpį?
Visada uždarinėdavom tik metų gale, bet labai išdidėjo duomenų bazė, gal galima dažniau? O kaip tada su didžiąja, skolas fiksuojat, pelno-nuostolio aišku neskaičiuojat? Ką dar reikia žinoti ?
Ačiū

[quote=Loreta] tax.lt/postt1857.html


Loreta, ačiū (geriau vėliau negu niekad )

Teismo sprendime turi būti nurodyta kiek priskaičiuoti, paprastai rašo ketvirtadalį atlyginimo bet ne mažiau 1 MGL.

Na ir kas kad Ekranas turi kolektyvinę, o tai ką, pagal kolektyvinę galima DK nesilaikyti??? Draugiškai atostogauja administracija, kiti atostogauja kaip kam patogiau, va kai kuriems patogiau liepa išeiti nemokamų, nors pakankamai turi mokamų, o mokamas išnaudoti rugpjūčio pirmas dvi savaites, nors priklauso visas mėnuo...
Vat taip - valstybė valstybėje, ir įstatymai savi ir darbo inspekcija tyli ir visiems gerai.

Ir aiškina darbo inspekcija ką galima išleisti, ką ne, juokinga. Tegul nueina į AB "Ekranas" ir paklausia, kokiu būdu visi darbuotojai liepą išėjo nemokamų Ir niekas nežiūri, atitinki tu tą 184 ar ne.

Tegul rašo prašymą išleisti nemokamų atostogų dėl šeimyninių priežasčių ir atostogauja...

Taip, o kas gi daugiau gali parašyti įsakymą

Kissa, dienpinigiai vokietijoje 197 Lt., Į nakvynpinigius nebereikia kreipti dėmesio.
Ir kodėl taip "Ir noretusi patvirtinimo, ar tikrai darbuotojo, gaunancio 1200/men i rankas leidziamo atskaitymui is pajamu dydzio dienpinigiai- tik 600/men? Kur apie tai?" Gal čia tau viską sumaišė dienpinigių apmokestinimas? Jei žmogaus atlyginimas didesnis nei 550x1.3 jam gali mokėti dienpinigių kiek priklauso ir jie nebus apmokestinti.

Kad 12 valandų negali viršyti tas man aišku. Būtų įdomu sužinoti, kur parašyta kad už viršijimą atsako darbovietė, nes iki šiol niekas nėra paprašęs grafiko iš kitos darbovietės. Ir kas tai gali sukontroliuoti