Bet manau, kad galima tą IT ir toliau laikyti IT ir skaičiuoti nusidėvėjimą, kuris iki Padidinimo (500 Lt) buvo įtrauktas kaip IT.nes ir dabar sakykim įmonėje IT laikomas nuo 1000 Lt., sakykim kažkoks aparatas buvo pirktas už 990 lt. aš jį galiu laikyti kaip IT ar ne taip?
Ačiū. Lauksiu komentarų

O kur galima būtų apie tai paskaityti ir kur parašyta,akd reikia nuo pat pradžių taisyti, jeigu sakykim iš pradžių buvo IT laikomas nuo 500 lt, o vėliau 1000 Lt.?
Ačiū

mane irgi domina Gitos76 užduotas klausimas., lauksim atsakymų.
Ačiū

Sveiki,
IĮ Ilgalaikiam turtui priskiriamas turtas nuo 1000 lt., buvo pirktas monitorius už 688 lt. tai ar aš galiu jį iškarto nurašyti į sąnaudas ar kažkaip kitaip jį reiktų užpajamuoti?
Ačiū

Labai ačiū. išsklaidėte abejones.

taip ,žinoma IĮ moka papildomai bazinei pensijai iš savo lėšų, IĮ balansas nesudaromas, o tik bus pateikta0475A deklaracija, tai ir norėčiau sužinoti į kokį laikotarpį traukti tą sumą?
Ačiū

Sveiki,
IĮ sumokėtos įmokos papildomai pensijos daliai, į kokį laikotartpį turi būti priskiriamos sąnaudoms, sakykim mes už 2005 m. mokėsim 2006 m. rugsėjo mėn., tai ar galiu traukti į 2006 m.?
Ačiū

aš turiu formulę ir žinau kaip skaičiuojama, kad imama 3 paskutiniai mėnesiai, o klausiu todėl, kad žmogus dirbo tik 1 mėn.

Sveiki,
jeigu žmogus dirbo tik 1 mėn. tai kaip jam skaičiuoti kompnsaciją už nepanaudotas atostogas imti tik tą mėn. d.d. ir kirk priskaičiuota?
Ačiū

Labai ačiū

Sveiki,
darbuotojas buvo priimtas į darbą 2006 07 01 nuo 2006 07 31 dienos atleidžiamas, sutartyje numatytas 3 mėn. išbandymo laikotarpys.Žmogus nesusitvarko su jam pavestu darbu, tai ar galima jį po 1 mėn. atleisti ar skaičiuosis kompensacija už nepanaudotas atostogas ir okie dok. reikalingi ar jo prašymas ar direktoriaus įsakymas ir koks tai būtų DK straipsnis?
Ačiū

Dar klausimas dėl tų atostogų skaičiavimo, jeigu žmogus atostogauja nuo 07.24 iki 08.06 imtinai, jam priskaičiuota:
DU už 07 mėn. 490 Lt
Atostoginiai 07 mėn. 195 Lt
Atostoginiai 08 mėn. 130 Lt., tai kokie išskaičiavimai turėtų būti ar gerai aš skaičiuoju:

490 + 195 = 685 Lt. -290 = 395 Lt x 0.27 = 106.65 GPM
685 Lt. x 0.03 = 20.55 Lt sodra

685 -106.65-20.55 = 557.80+130 = 687.80 Lt, jam priklauso išmokėti?
O kai bus skaičiuojamas darbo užmokestis už 08 mėn. tada nuo visos sumos + 130 Lt. atostoginiai - apsiskaičiuos GPM?
Ar taip?
Ačiū

N taip kai jau esi tai, bus pilnas 07 mėn. bet kai skaičiuosiu atostoginius tai bus dar nedirbta viena diena 07.31, tai net nezžinau kaip čia teisingiau padaryti?

Na jeigu išeina nuo 08.01 iki 08.14 imtinai, tai gaunasi kad 08.14 yra nedarbo diena, todel tik 9d.d. ar ne taip?

Sveiki,
jeigu darbuotojas išeina atostogų 14 kd. nuo 08.01, tai jam atostogos iki 08.14 imtinai, o į darbą 08.16?Atostoginiai skaičiuosis už 9 d.d.?O skaičiuojant atostoginius kokius mėn. imti, nes juos reikia priskaičiuoti ir išmokėti jau 07.28, tai kaip ir 07 mėn. negalima imti, tai 06;05;04 ar taip?
Ačiū

Na sakykim toks likutis gaunasi 12.31 dienai

Sveiki,
jeigu darbuotojam buvo permoketas DU ir dabar men. pabaigoje Moketino DU sąsk. 471 yra permoka, tai ar reikia kažkur i kitą sąsk išketi ir kokia tai būtų sąsk.?
Ačiū

Na iš mūsų jau senai neima tų formų IĮ savininko BP, Vilniaus sodroje, aš dar kiekvieną kartą darau, gal sakau "persigalvos" inpektorė, bet ne sako, kad nereikia, kam to tiek popierizmo, tai nesuprasi...

Taip reiks keistį įstatus

na niekaip nerandu tokio, o gal galite prisegti
ačiū

Bet juk imam 3 mėn. vidurkius 06;05;04 ir dienai gaunasi 27,50 Lt, tai ką man rašyti 30 Lt. ?Ar tikrai atostoginiai negali gautis mažiau nei MMA?Kur galima pasiklausti tokiu klausimu arba kur parašyta?
Ačiū

Tai atostoginiai už liepą turėtų būti 30 Lt. x 19 d.d. viso 570 Lt atostoginių ar taip?
Ačiū

Sveki,
kadangi nuo liepos 1 d.didėhja MMA iki 600 Lt. tai paskaičiavus atostoginius gaunasi mažiau. pvz. darbuotojas atostogauja nuo 07.03 iki 07.31 imtinai, jam priskaičiavau atostoginių 522,50 Lt. ir už vieną liepos mėn. darbo dieną 30 Lt. tai viso gaunasi 552,50 Lt. už liepą, darbuotojas gauna MMA, tai klą daryti ar padidinti iki 600 Lt ir skaičiuoti nuo 600 Lt. ar tiek kiek gaunasi?
Ačiū

Sveiki,
ar nuo liepos 1 d. minimali mėn. alga 600 Lt.?
Ačiū

Dar norėjau paklausti, jeigu darbuotojams visą laiką buvo DU mokamas vieną kartą per mėnesį, nes yra jų prašymai, ar galiu dabar už 06 mėn. mokėti 06.30 avansus?
Ačiū

|bet jeigu sakykim žmogui išmoku 06.30 atostoginius už visą liepos mėn., tai išmokant 06.30 turiu išskaičiuoti ir GPM ir sodrą 3 proc. tik sodrą sumokėsiu iki 08.15 ar taip suprantu?
ačiū

O tai pavyzdziui, kai išmokam atostoginius, iš priskaičiuotų atostoginių išskaičiuojam GPM ir 3 proc. sodrą , o likusią sumą išmokam ar kažkaip kitaip reikia daryti?
Ačiū

O jeigu sakykim išmokėsiu 290, tada - 290 ir skaičiuosis nuo likusios neišmokėtos sumos 27 proc?
ačiū

Sveiki,
jeigu darbuotojams išmokėsiu avansą 06.30 už birželio mėn. sakykim vienam darbuotojui 300 Lt, o kitą dalį 07 mėn. tao nuo 300 lt. kokie skaičiuosis mokesčiai ar nuo aavnsų nesiskaičiuoja GPM?
ačiū

Sveiki,
man irgi reikia Jūsų pagalbos.jeigu darbuotojas atpstogauja nuo 06.12 iki 07.11, tai atostoginius už 07 mėn. rodau liepos mėn. Žiniaraštyje ir sodros deklaracijose III Ketv.?
Ačiū