Sveiki, O kur Jūs darote tuos visus priskaičiavimus GPM, sodros nuo apmokestinamų dienpinigių, kartu su darbo užm. darbo užmokesčio apskaičiavimo žiniaraštyje ar viska sakykim avansinėse apyskaitose ar kaip?

O kur Jūs darote tuos visus priskaičiavimus GPM, sodros nuo dienpinigių, kartu su darbo užm. darbo užmokesčio apskaičiavimo žiniaraštyje ar viska sakyki avansinėse apyskaitose?

Ir dar bet visa dienpinigių suma 480 Lt. bus leidžiami atskaitymai?

O kur Jūs darote tuos visus priskaičiavimus GPM, sodros nuo dienpinigių, kartu su darbo užm. darbo užmokesčio apskaičiavimo žiniaraštyje ar viska sakyki avansinėse apyskaitose?

tai ir sodrai mokėti reikia?O gal galite duoti nuorodą, kur apie tai galima paskaityti, gal tada man bus aiškiau. Ačiū

Tai pvz. 480 Lt. dienpinigiai, tai 355 Lt. dienpinigių bus apmokestinami? 15 proc?Tai žmogui išmokama 426,75 Lt. dienpinigių ir mokesčiams GPM 53,25 Lt. sumokama, taip?

Ačiū, ne nebiudžetinė. Tai jeigu nepadidinus normos, tai gaunasi 480 Lt., o jeigu padvigubinus 960 Lt. tai ar bus jie apmokestinami, jeigu taip, tai kaip ir kiek?
Ačiū

Sveiki. kiek priklauso dienpinigių, jeigu: komandiruotė truko 09.25-28 d.
09.25.- 26 Lenkija, 09.27 d. duvo jau Čekijoje ir iš Čekijos į Lietuvą išvažiavo 09,28?
IR Ar bus apmokestinami šie dienpinigiai, jeigu direktoriaus DU 250 Lt. per mėn. ( val per dieną), bet DU už 09 mėn. gaunasi 452,38 Lt (nes buvo komandiruotėje)?
Ačiū

Laba diena,
įmonė užsiima automobilių pirkimu-pardavimu, pirko auto iš Italijos, fakturoje isskirtas PVM ar gerai?Ar reikia deklaruoti 0600 ir kaip bus, kai bus parduodamas tas auto kaip išrašyti pardavimo PVMs.f.?
Ačiū

o iš kur sužinot kiek nuskaitė litais, jeigu jis tokių duomenų nepateikė

Sąnaudos oficialiu kursu tos dienos, o darbuotojui patirtas išlaidas grąžinti irgi tos 09,25 d. oficialiu buhalteriniu kursu?

Ir dar, komandiruotė buvo 09.25-09.28 imtinai, tai visas komandiruotės išlaidas užsienio valiuta reikia apskaityti rugsėjo 25 d. oficialiu buhalteriniu kursu?

Ačiū, o sakykite, ar galima traukti čekius už kurą, kelius komandiruotės, jeigu ant jų nėra mūsų įmonės rekvizitų ir kaip su pVm į sąnaudas?

dar noriu sugrįžti prie savo klausimo, tai jeigu direktoriaus darbo val 2 per dieną, tačiau jis buvo komandiruotėje 25-28 d. komandiruotės metu gaunasi po 8 val. per dieną, tai 25-27 d. žymėti 8 val., o šeštadienį apmokestinti kaip poilsio dieną dvigubai ar irgi direktoriui skaitosi kaip paprasta darbo diena. Ir dar, tada už tas papildomas darbo valandas skaičiuoti, taip: 250 lt : 42 val. = 5.95 lt. 1 val. rugsėjo, tai vienai komandiruotės dienai 47,62 Lt. gaunasi ar taip?
Ačiū

Na tai tada gal paprasčiausiai rašyti 2 val. ir trečioje eil. "K' jeigu darbo užmokesčtį galima palikti tą patį?

tai tada jam viršvalandžius skaičiuoti, kas virš 2 val.?o į darbo laiką ir kelionės laikas įsiskaičiuoja?Nes ten sakyki dieną buvo parodoje, naktį važiavo į kitą šalį, tai ką rašyti 24 val.?

o tai kaip žinot kiek dirbo, jeigu jis buvo komandiruotėje?

Sveiki,

direktorius įmonėje dirba tik 0,25 etato, t.y. 2 val per dieną, gauna 250 Lt. (Min.DU), dabar buvo jis komandiruotėje 25-28 d. (Lenkija 09.25 - Čekija 09.25-28), kaip jam žymėti tabelyje, kiek darbo valandų,a rtaip pat 2 val ir trečioje eil 'K"?Ar galu jam padvigubinti dienpinigių normą, kaip čia skaičiuoti dien: 1 d. Lenkija - 260 ir 3 d. Čekija 660 Lt. ar taip?ir ar bus apmokestinami dienpinigiai šioje situacijoje?O kaip dėl atlyginimo, dvigubą reikia skaičiuoti už tas dienas?
Ačiū

Sveiki,
ar gali darbuotojas parašyti laisvos formos prašymą dėl NPD taikymo ar yra koks spec. šablonas?
ačiū

Na man irgi su ta marža taip pat , deklaruoju maržą 16 eil. ir PVM 29 eil. Išmeta perspėjimą; "Pasitikrinkite deklaruotus pardavimų vertės rodiklius - PVM apmokestinamų tiekimų vertė (11, 14 ir/arba 15) nelygi vertei, nuo kurios deklaruotas pardavimo PVM (29, 30 ir/arba 31)."nesuprantu gal kas pasiketė...

Sveiki,
jeigu darbuotojui priskaičiuota 2816,54 Lt, tai koks priklauso NPD ir PNPD jeigu augina 3 vaikus?
Ačiū

ne 4000 Lt.

hmmm nelabai supratau? Na tos darbuotojos nustatytas DU sakykim 4000 Lt. buvo 2008 m.Tai dabar prie ko čia tas Rugsėjo mėn vidurkis?

na tai jeigu NGA prasidėjo sakykim 2008-07-20, tai imti 6;5;4?

tai, sakykim, ji VPA nuo 2008-11-17, tai skaičiuojant VDU imti 2008 m. 10;09;08 ar 11;10;09 mėn.?
Ačiū

Sveiki,
darbuotoja vaiko priežiūros atostogose, kol sueis 3 m., tačiau ji nori išeiti iš darbo, tai sodrai siunčiu 9SD formą apie atsaukimą ir 2SD formą apie atleidimą. Ji nori išeiti nuo 10.01, tai 9 ir 2 Sd formose data 2013 09 30 paskutinė atostogų diena ir atleidimo diena, taip?Ir kaip skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas?kaip apskaičiuoti VDU, jeigu jinai 3 vaikus gimdė ir jau seniai vaikų priežiūros atostogose. ir kaip suprantu vaiko priežiūros atostogos į atostog. neįsiskaičiuoja, o dekretinės įsiskaičiuoja?
Ačiū

programoje, kaip pardavimų nuolaidos

Na todėl kad iš pardavimų pajamų atimu pardavimų nuolaidas (-) arba Debetas

O tai kaip tada turejau rasyti, is karto suma po nuolaidos?Bet buvo parduodamos kelios prekes, o nuolaida suteikta bendra, PVMs.f. prekes pardavimo kaina nurodyta prieš nuolaida, o tai tada programone turėčiau nurodyti mažesnę pardavimo kainą, nei PVMs.f. kažin ar taip geriau būtų...

Sveiki,
o ar teisingai aš padariau, jeigu mes suteikem nuolaidą parduotoms prekėms, pVMs.f. parašiautaip:
Suma: 230,00 Lt.
Nuolaida: 28,00 Lt.
Suma po nuolaidos: 202 Lt.
PVM: 42,42 Lt.
Viso: 244,42 Lt.
Korespondencija tokia:
D- 2kl skola - 244,42
D- 5 kl. Pardav nuolaidos 28,00
K-PVM 42,42
5 kl. pajamos 230,00
ar teisingai?