Sausumos transporto paslaugos

Laba diena,
Negi niekas nesusidūrėt su klientais iš Rusijos kaip jie jums atsiskaitinėja, išlaiko iš mokejimo sumos kokius procentus ar ne

Ačiū TESS už atsakyma. Nezinau ir man jau rankos nusviro. sako taip paprastai parasius ieskini ir paduoti i teisma ner šansu. latviu advikatai ir teisininkai nesistengia. Ale is kitos puses kaip latviai LT paduoda, tai musu teismai sudraskyti pagatavi.

nu ka bandyti ieskoti kitu spendimo budu. Beisbolo lazda ir vaziuoti nebe i venspili o pas skolininkus sorry

nu vargeli kas zinot kaip gauti pakvietima i torentai.lt

Kas galit padeti gal turit praktikos kaip atgauti pinigus iš LATVIJOS imoniu? nemoka ziauriai

tai va butent tik vairuotojai ir sugeba taip daryti. kas teisybe tai teisybe. Vienas pamirsta kad teises kadaise kazkur už griežta pažeidima prarades, negali dirbti, kitas sugalvoji isidarbino kitur. Koks poziuris
vargas tiem buhalteriam - paskui ne zmogum vadina. O gaila kad direktoriai neturi ... (nerasysiu ko). Todel ir tenka sukti galva kur deti tuos nenaudelius.
Tik visi viena žino kai buhalteris susirgo tuoj paskambinti ir algu, pažymu ir t.t prasyti

Atsiprašau Rolf bet jau ši karta nepataiket. Kaip tai man neturi rūpėti. Man rūpi kad pasibaigs menuo ir ateis algos pasimti.Algos norės kaip dirbantis ir dar šaršalą kels, o kad dirbti reikia ir pas mus pamiršo.
kas liečia kitas imones vadinas arba jos nezino kad turi prašyti, arba jis geras "Fruktas" gal ir nepasakė kad pas mus tebedirba.

Taip sugalvojo ir isidarbino, paskambino ki jau susiruoses isvaziuoti su naujos imones vilkiku i reisa.

man idomu kai jis zada speti dirbti jei isvaziuos i komandiruote kad ir i lenkija ir tarkim nusu im. reiks vairuotojo

Sveiki laukiu issamiu komentaru kaip atleisti darbuotoja is darbo (vairuotojas) pas mus dirba pilnu etatu darboviete pagrindine. Viena diena paskambino ir pranese kad isidarbino vairuotoju kitoje imoneje. Nesuprantu

O kaip sekasi kuriems ??? galit pasidalinti patirtim. Ačiū

aciu jau iveikiau
viskas paprastume, o as kaip

Norejau ir as pasitobulinti bet deja nesigauna su ta nauja formule susidoroti

ačiū manila radau straipsni

oi vargeli niekas cia nieko nesurasys nes niekas nieko daugiau ir nezino ir nebando rupintis, duok dieve kad pasirodytu pats direktorius darbe dar ryt. Man ryt laiduotuves tai liepe viska suruosi ... nu ne naujiena kad viska palikti reikes ir varyt i darba (kitai jau ir nebus). o is manes toks irgi juristas kaip paskaitysiu darbo kodeksa kokioj busenoj taip ir suprasiu
tik norejau viska pasidaryti susidelioti i lentineles ir jei paskambins pasakyti kur kas randasi

Rytoj planuoja direktorius atleisti darbuotoja is darbo kuriam nesibaige dar bandomasis laikotarpis, turiu suruosti dokumentus ir itraukti i darbo sutarti pagal kuri straipsni? Patarkit kuri straipsni irasyti ? tikiuosi gincu nebus ir viskas taikiai pasibaigs.

Širdingai ačiū.
sakykit po man tam paciam protokole pamineti kad buvusiam direktoriui siulomos kitos pareigos ir atlyginimas ir darbo laikas nustatomas, ar tai i protokola netrukti ?

oi oi kaip sunku surasyti protokola del direktoriaus atsistatydinimo is užimamu pareigu, suteikiant jam konsultanto pareigas 0.5 etato už 1000LT ir skirti nauja direktoriu
gal kas gyva pavyzduka turit, ačiū

sakykit kaip man dabar eiliskumas, kazko nesusigula niekaip, paprasčiau atrodo buvo kai tiksliai pasako data nuo kada atleidziamas is darbo ir paskaiciuoti kompensacija už nepanaudotas atostogas.

dabar arase darbuotojas kad nori atostogu kasmetiniu nepanaudotu eiti nuo 2009 08 10dienos (dirba jis nuo 2006-09-28dienos. Jei skaiciuoti nuo 2006-09-28 iki 2009-08-10 dienos jam priklauso 80kal.dienu atostogu is kuriu isnaudojo 35 kal.dienas , lieka 45 kal.dienos. Ar aš teisi . toliau tabelyje isakymai ir t.t. mokam atostoginius, o kas seka po 45 kal.dienu. Atleidimas. Ar skaičiuoti dar ka reikes

aciu už patarimus, tai ir forminsiu nuo 2009-08-14 iki 2009-08-27 rasysiu isakyme 14 kal dienu ir pasakysiu kad 28 diena (už 08.15) priklauso atsotogu , kad i darba 31 diena grįžti turi.
Ačiū

tai kai su tom Žolinem ? rugpjūčio 15?

5 darbo dienu savaite pas mus, sestadieniais ir sekmadieniais mes nedirbam

Laba diena,
Skaityk neskaites visko nebespeju ir as. Kas pasakysit kaip tiksliai parasyti isakyme ir kada darbuotojas turi grįžti į darbą. Prasyme darbuotojas nurode išleisti kasmetiniu atostogu 14 kal.dienų nuo 2009-08-14 dienos
Ačiū

tai va ir man nelabai galvoj sutelpa, kaip tai padaryti nori. Bet pats direktorius yra ir vienas akcininkas.

Sakykit visai nebesuprantu
Ar galima direktoriu atleisti is pareigu (bunant jam komandiruotėje)? Ačiū

atleiskit bet man jau tikrai kaip zirafai per ilga kakla nedaeina

reziumuoju saskaita is antstoliu gavau dar praeita men, kadangi antstolio saskaitoje buvo pirkimo PVM, vadinasi klientui kuris buvo man skoloj rasau PVM SF ir su PVM ?

Taip viska mes sumokejom paskui teismo keliu išsireikalaujame ir skolininko. Cia viskas OK.
O Butent antstolio paslaugu ir nesuprantu kaip iforminti. Gaunu iš antstolio PVM saskaita faktūra, vel gaunasi patiriu išlaidu ? Todel noriu kad musu klientas jas irgi padengtų< bet VMI sako kad PVM SF nereikia užtenka laisvos formos dokumento IŠLAIDU KOMPENSAVIMAS? taip kaip reikia PVM SF ar ne? turi buti islaidu kompensavime išskirtas PVM ar ne?

Ačiū už kantrybe

ačiū Rolf už pastabumą. Taip ir buna kad

turiu kruva atostogu prasymu , kaip teisimgai isakymus surasyti ir iforminti

darbuotojai praso atostogu nuo 2009-08-03 dienos 14 kal.dienu. Tai isakyme man rasyti suteikiamos atostogos nuo 2009-08-03 iki 2009-08-17 imtinai (14 kal.d.) pamokesiu atostoginius už 10 darbo dienu. O kaip zymeti tabelyje 2009-08-15 diena ?

sveiki kaip man elgtis?
padavem klienta i teisma del skolos teismas priteise sumoketi skola ir delspinigius ir zym.mok ir advokato paslaugas. Bet skolininkui antstoliu pagalba buvo pritaikytas saskaitu arestas (taikytos laikinosios apsaugos priemones). 1) rasyti PVM SF skolininkui del antstolio paslaugo kompensavimo? AR NERASYTI ?

Nesuprantu