Pagal kokis straipsni darbuotojas yra atleidziamas, kai jam pasibaigia laikinoji darbo sutartis?

labai prasau, padekite paskaiciuoti, o del ko uz 3.33 dienas? Pagal koki straipsni?

darbuotojas dirbo nuo 04.22 ir atleistas 06.22 (buvo priimtas 2 men laikinai).
04 men -153.33 priskaitytas atlyginimas
05 men-500
06 men-380.95 (500/21*16)
Kiek turiu ismoketi atlyginimo jam isejus?

290

taigi, cia visa teisybe ir isklojau

labai nebrangiai ir idomiai yra plaukti upe su baidare ar plaustu, miegoti palapinese ir smagiai leisti laika su gera draugu kompanija. Tik, kad orai dabar netike.

negi as taip neaiskiai formuluoju sakinius
Taigi, musu tiekejai uz mus sumokejo musu klientams tam tikra pinigu suma. Paskui mes grazinome savo tiekejams ta pacia pinigu suma, kuria jie jie sumokejo musu klientams. Ir gauname is klinetu mums israsyta saskaita.

atsiprasau, bet biski nesupratau ka reiskia D450*K450y?
Imone, kuri uz mus sumokejo yra musu tiekejas. ir viskas rasoma atbulai.
1) imone sumokejo uz mus musu klientams
2)tiekejams mes graziname ka uz mus sumokejo
3)is klientu gauname saskaita

Pagal musu prasyma kita imone sumokejo musu imones tiekejams 100,00 lt

Kokia butu sask.korespondencija?
1) D-.....100 Lt
K-450-100 Lt

2) Veliau mes graziname imonei, kuri uz mus sumokejo D-450-100Lt
K-271-100 Lt

3)Saskaita atejo pas mus D-6112
D-251
K-.....?????

Na, nesvarbu, kita karta busiu budresne

Tai gal kas zinote, man atrodo, kad ligoniu kasoms mums nereikia moketi, nes TUB nariai yra imones, o ne juridiniai asmenys. Kaip manote jus?

Na, perkasiciau taisykles dar karta, ir vis tiek nesupratau, uz ka man ispejimas. Tema "TUB", nesuprantu as. Man kai ko nors reikia apie tub, as per paieska ir ieskau TUB, sia tema nera net temu

Uz ka gavau ispejima?

Ar reikia uz TŪB narius VMI moketi kiekviena menesi i ligoniu kasas, jei TŪB nariai yra ne juridiniai asmenys, o imone?

Ar reikia uz TŪB narius VMI moketi kiekviena menesi i ligoniu kasas, jei TŪB nariai yra ne juridiniai asmenys, o imone?

30 laukelyje rasosi tas pats, kas ir 22 laukelyje?

Padekite, pas mane yra tik palsugu pirkimo ir pardavimo PVM, tai i 22 rasau pirkimo PVM, o i 26 laukeli pardavimo PVM, ir turi uzsipildyti skirtumas 33 laukelyje? ir viskas?
Neatsidaro forma man is vmi

Jo, dar garantinis. Labai aciu, Loreta, kad padejei. Geros darbo dienos pabaigos

Noriu pasitikslinti, kad nepridaryciau vel klaidu

Pries atostogas: 3000/64=46.88
46.88*10 d.d.=468.75 (vid. DU)
468.75*33%=154.69 (VMI pervesta)
468.75*34%=159.38 (Sodrai pravesta)
300.00 - ISMOKETA

Turejo buti 1000+3000=4000
4000/64=62.5
62.5*10 d.d.=625.00 (vid.DU)
625*33%=206.25 (turejo buti pervesta VMI)
625.00 *34%=212.50 (Turejo buti pervesta Sodrai)
400 - TUREJO BUTI ISMOKETA


Kai darbuotojas grys tai reikes pervesti Sodrai 53.12 Lt
VMI 51.56 Lt
Ismoketi darbuotojui 100.00 Lt + atlyginima uz geguzes men???????

Ar taip?

didelis aciu Loreta. Ka dabar reikes daryti jei ismoketa per mazai atostoginiu ir mokesciu. Tai reikes damoketi kai grys is atostogu. Gal geriausiai bus prie atlyginimo prideti?

Loreta, mano jau taip siurpas ima, kad isleidau zmogu atostogauti, ismokejau atostoginius, mokesciams sumokejau, o apie premija net nepagalvojau Dabar is vis esu pasimetusi (jau ir man reikia atostogu). tai kaip supratau :
Tarkim premijos suma yra 4000 Lt
Tai 4000/4=1000/12=83.33
83.33*3 (menesiai)=249.99+triju menesiu VID DU

jauciu nusipaisciau kazka

premija buvo skirta uz metu rezultatus, ir ismoketa geguzes men.

kai darbuotojas iseina atostigu, jam imama triju pries tai buvusiu menesiu atlyginimai, i ta menesi ieina ir premija nemaza, tai man reikia ir ta premija itraukti ir dalinti is 3?

labai didelis aciu visiems

As nesuprantu, jei atostogauja nuo 06.21-07.05, tai pagal mane priklauso dauginti vid.DU is 11, nes 06.24 yra nedarbo diena. ??????

Viesojoje istaigoje sportininkai yra ne visi idarbinti. Taciau visiems mokami maistpinigiai (ir neidarbintiems), man atnesa maistpinigiu ismokejimo zurnala, taciau kokie turi buti pateisinatys dokumentai?, kad butent jiems ismokami maistoinigiai, as cia kalbu apie istaigoje nedirbancius asmenis pagal darbo sutartis.

Na siaip labai fainas sumanymas yra kur nors iseiti, pvz. i boulinga, jei vasara, tai galima i gamta islekti, tik ne prie stalo sedeti darbe, tai taip nuobodu

Gal kas galite imesti pavyzdi, kaip atliekama ir rasoma kasos inventorizacija metu pabaigoje?

kad durnai gaunasi, vel reikia nesti dirketoriui, ai, tai tada gal geriau kita karta maziau isleisti atostogu viena diena, ar taip galima?

norejome suteikti 10 d.d. atostogu, bet darbuotojas i darba grys 07.07, o ne prasyma parase iki 07.07. Tai dabar pati jau nebezinau

ir dar skaiciuoju pvz.

3000/64 = 46.88
46.88*11=515.63
515.63*33%=170.16 (antraeilininkas)
515.63*3%=15.47

515.63-170.16-15.47=330.00 Lt (atostoginiai i rankas)

Kada as turiu ismoketi butinai?

na siaip darbuotojas nori atostogauti dvi savaites, tik ieistu nuo 06.21-06.05. Bet as pati pasakiau, kad jam reikes gryzti 07.07. tai ir prasyme parase iki 07.07, ir jau direktorius uzvizavo. tai reikia jis turejo rasyti iki 07.05, bet gryzti 07.07?
Tai siuo atveju man reikia dauginti is 11? o kaip ten su perskaiciavimais, Loreta?