Labai ačiū :) O tas pažymas išduoda salone, kur pirktas automobilis arba autoservise? Ir pažyma galioja 2 metus - gerai supratau? :)

Iš aplinkos teršimo mokesčio įstatymo:

3. Nuo mokesčio už aplinkos teršimą iš mobilių taršos šaltinių atleidžiami:
1) fiziniai ir juridiniai asmenys, teršiantys iš transporto priemonių, kuriose įrengtos ir veikia išmetamųjų dujų neutralizavimo sistemos;

Ar išmetamųjų dujų neutralizavimo sistemos gali būti tik automobliuose, kurių kuras dujos, ar šios sistemos gali būti ir automobiliuose, kuriuose naudojamas dyzelinas arba benzinas?

Kokią sąskaitų korespondenciją darote, kai išrašote sąskaitą už naudotus akumuliatorius ir t.t.?
D 2 kl. Pirkėjai
K ??

Raini labai ačiū :)

bet ne daugiau kaip tarnybinių komandiruočių Lietuvos Respublikos teritorijoje dienpinigių norma dirbant Lietuvos Respublikos teritorijoje arba Finansų minsiterijos patvirtinta komandiruočių į užsienį dienpinigių norma dirbant užsienyje.[/b][/b]Jei neviršys šių dydžių, tada bus neapmokestinama kompensacija ir deklaruoti nereikės.[/quote]

nesuprantu dėl šito sakinio
jeigu Lietuvoje dienpinigiai 19.50 lt, tai reikia dauginti iš to mėnesio darbo dienų ir matysime, ar viršija normą, ar ne?
Atleiskite, kad tiek klausinėju

ačiū labai :)

matau, kad nuo komepnsuojamos išmokos neskaičiuojama sodrai. O kaip dėl GPM? Ir ar reikia šias sumas deklaruoti?
Ir jeigu alga pvz., 800 lt, tai ši išmoka negali būti didesnė kaip 400 lt?
Noriu pasitikslinti, ar gerai supratau :)

labas rytas :) aš ir nepasisveikinau :) taip skubėjau klausti...

O kilnojamojo darbo pobūdžio priedas turi būti numatytas darbo sutartyje? Niekada su tuo nesusidūriau...

kiek ilgiausiai lietuvoje gali trukti komandiruotė?
jei pvz., įmonė įsikūrusi Panevėžyje, o darbuotojas kiekvieną darbo dieną važiuoja į Vilnių darbo reikalais, t.y. vykdo ten (Vilniuje) jam pavestas funkcijas. Ar tokiu atveju reikia forminti komandiruotę kiekvieną dieną?

labai ačiū už patarimus.

ačiū Algirdai :) Bet sutartį turbūt reikia vistiek sudaryti?

o gal dar koks būdas galimas išmokėti pinigus trečiajam asmeniui, kad jis atsiskaitytų su tiekėju? Gal pasirašyti kokią tarpininkavimo sutartį?

Bet tas asmuo, kuriam bus pervedami pinigai atsiskaitymui nėra įmonės darbuotojas, tai avansinė apyskaita turbūt netinka?

Gal kas galėsite patarti?
Ar gali VšĮ pervesti pinigus trečiajam asmeniui, kad šis apmokėtų tiekėjui? gal galima sudaryti kokia ąsutartį su tuo asmeniu? Gal kam teko susidurti su tokiu dalyku?

ačiū už atsakymus

Gal kas galėtų ir man patarti?

ačiū Loreta13

ačiū už pagalbą

isakymo nera. Kasininkas direktorius ir jis neserga, tik direktorius sugalvojo kitam darbuotojui isduoti pinigus, kad sis ismoketu darbo uzmokestis pagal mokejimu ziniarasti.
Taip negalima?

Ačiū Raini už atsakymą.
vienintelis akcininkas ir yra direktorius. Tai tada is karto dedu i sanaudas paramą.

Ar galima išduoti iš kasos pinigus atskaitingam asmeniui atlyginimų išmokėjimui? Ar būtinai atlyginimus turi išmokėti kasininkas iš kasos?

Jeigu mes suteikėme paramą, mums pradžiai reikia tą mokėtiną paramą prisiskaityti į 4 klasę? Ar galima iš karto sumokėjus įdėti į 6 klasę?
Ar turi būti akcininko (jis vienintelis įmonėje) sprendimas suteikti paramą? Ar tai nėra būtina?
Pirmą kartą susidūriau su paramos suteikimu, būčiqau dėkinga už pagalbą.

Atliekas išvežanti įmonė mums pateikė tik mokėjimo pranešimą, man paprašius PVm s/f arba s/f - jie atsakė, kad nerašo tokių dalykų ir kad mes tą sumą į sąnaudas laisvai galime traukti ir pagal mokėjimo pranešimą. Ar taip gali būti? gal kam teko susidurti?

Ar gali UAB-as stabdyti veiklą? Jeigu taip - kokia tvarka? Koks eiliškumas, ką reikėtų sutvakyti?

jeigu Airijos įmonė išrašė mūsų įmonei invoisą už reklamos paslaugas su 0 proc. PVM (2009 metų data), ar mes turime prisiskaityti ir atskaityti PVM? Taip kaip prekėms?

Gal kas galėtų patarti?
Situacija tokia: mes savo pirkėjui išrašom PVM s/f už prekes. Mūsų pirkėjas tam tikru laiku organizuoja akciją ir mes esam pasirašę sutartį, kad akcijos metu parduotoms prekėms pritaikome nuolaidą, t.y. išrašome kreditinę sąskaitą suteiktai nuolaidai.
Tačiau pirkėjui taip netinka, nes jie pas save įsiveda tą pirminę kainą (pagal PVm s/f), o paskui, kai suteikiam nuolaidą, jie jau negali tos nuolaidos priskirti konkrečiai prekei. Gal būtų dar koks kitas variantas?
Pamaniau, gal jiems galima perduoti konsignacijos pagrindais? Nes jie vistiek sumoka, kai jau parduoda tas prekes. Tai gal duoti prekių konsignacijai, t.y. išrašyti aktą, o tada kai jau bus parduotos akcijinės prekės, išrašyti prekėms PVM s/f jau su nuolaida? Ar aš neteisingai galvoju? būčiau dėkinga už patarimus.

ačiū Laura9

ačiū, aš irgi tokį mat.atsakomybės sutarties šabloną turiu. Bet vis dėl to - ar gali būti punktas darbo sutartyje, kur numatyta, kad asmuo materialiai atsakingas? gal dar kiti kolegos atsilieps?

ačiū giedrushka už tokį greitą atsakymą.
Bet irašyti į darbo sutartį, kad asmuo yra materialiai atsakingas - galima? Nes mano valdžia nenori sudarinėti atskirų materialinių sutarčių.....
Jūsų vyro įmonėjė turbūt buvo įrašyta į darbo sutartį apie materialinę atsakomybę? Ar visai nebuvo niekur?

Ar yra kokie apribojimai dėl avanso išmokėjimo? Jei pvz., darbuotojas priimamas 18 dieną, o avansas jam išmokamas jau kitą dieną? Aišku, rizikuojama, kad darbuotojas gali neišdirbti, gali būti atleistas per bandomąjį laikotarpį, bet gal negalima išmokėti avanso taip anksti?
Ir dar - darbuotojas turi parašyti prašymą, kokio dydžio jam avansą išmokėti? Ar šitą dalyką gali nuspręsti valdžia?
Būčiau dėkinga už pagalbą

Gal kas galės man patarti?
Jeigu darbuotojas materialiai atsakingas už naudojama įrangą, įrankius ir t.t., ar reikia su juo sudaryti materialinės atsakomybės sutartį? Ar galima darbo sutartyje įrašyti, kad tas asmuo materialiai atsakingas?
Būčiau dėkinga už pagalbą.