aciu visiems labai, uzvedziau ta kalba, nes pati nesu buhaltere, bet turiu vesti visu imones darbutoju lentele, kada jie priimti, kada eina atsotogu ir taip iseina turiu zinoti, kiek jiems priklauso uz atitinkama laikotarpi

aciu

penkiu

sveiki visi, gal kas nurodysite nuoroda kur galima butu paskaiciuoti kiek zmogui priklauso atostogu, kaip pavyzdys, jei jis isidarbino 2007 m. rugsejo menesi, arba spali - kiek jam priklauso uz 2007 m.

aciu

tevo diena bus svenciama ir kilojama tik nuo kitu mentu 2009.01.01

megstu ir isgeriau taure uz ju pergale, labai del to dziaugiuosi
o rusija jau senai dalyvauja, Pugaciova ir Kirkorovas savo laime joje bande

didziausia cia sensacija, kad pagaliau Rusija laimejo Eurovizija, juk per 50 metu ne karto nebuvo laimejus..... oi gers rusai dabar uz pergale visa menesi, ojau sou kitais metais sukurs..... mmmmm......

aha, sitaucija, darbuotoja pylesi kuro lapkricio 1 d. (raudona), tai jei mes zymesime jei ta diena darbo - kaip su apmokejimu

man labai patiko danas, balsas, daina - labai faina "All night long..... all night long" - super

nu as apie ka ir kalbu, kad tas skruzdeliukas, apie kuri tu kalbi - nieko nepades, kai nematysi dainos ;) neina jos isiminti

reikia, kad butu kaip griaustinis:
"We are the winners..." " Your my number one..." :)

blogai :) o jei vaizdo nematai, tai ir vel negali atsiminti ;)

čia pati Eurovizija prislobo..... na kur tos dainos, kurias tik isgirdus tu jau gali atsimintijos priedaini?

"Fly on the winds of love....." ir pan....

nu nieko sau, tai dabar kiekviena salis, kurioje vyks Eurovizija skelbs savo taisykles?
ech.... Eurovizija nebe ta.....

gerbiamijei, klausiau, ar pasikeite taisykles???/ dabar visi dalyvauja atrankoje, jei ir i desimtuka papuola???

dalyvavau Backstreet boys koncerte, nemaciau eurovizijos, o kodel rusai turejo dalyvauti pusfinalyje, juk jie pernai pateko i 10-ka?

KA DARYTI???/

Situacija: darbuotojas i darba neateina jau penki menesiai, niekam tas nerupi, nes algos nemoka jam uz ta laikotarpi tai ir tempasi ta guma....
iki anstolio laisko;

susigriebe, reikia atleisti;
beda; viena menesi per klaida pervedem jam avansa, tai jis kaip ir skolingas mums liko;
suforminom visus taleidimo dokus uz pravaikstas, o finansininke pamirso bauda isskaiciuoti, ta likuti (jo skola uzskaite imonei), dabar vaiskto galva uzsiemus, ka daryti (nors jai pries diena buvo pasakyta, kad atejo is anstoliu);
ka rasyti anstoliams????

mes pasiliekam tik kopijas

kantrybe? :) tiesiog skyriu vadovams reiktu i DK ir dokumentacijos kursus nueti, jie nei trupucio neisivaidzuoja kas tai

na cia jau nieko nepadarysi, ne as darau sprendimus del atleidimo

kaip bus taip bus.....

kiek suprantu, forma sodrai apie pravaikstas reikia pateikti per 3 d. nuo jo sugryzimo i darba, o jei jis nesugryzta jau 5 men. ir mes ji nusprendem atleisti pagal DK136, 3d.
tai as pildau ta forma 12, nurodau termina visa si ir nereikia rasyti prasymo sodrai, apie paveluota formos pateikima?
nes kaip ir laukem jo grzytant......

kai jis pradeda mat taip kalbet,as tik mintyse pagalvoju eik tu s..... :)
susitare su darbuotoju, aciu dievui

nu va, ka sakiau, "pasikalbejau" su vadovu .... kai pradejau destyti DK ir jusu pastabas.... tik istare "koks dar darbo kodeksas!" sakau, siunciu darbutoja pas jus....

oi aciu merginos, pabandysiu laime "pasikalbeti su vadovu"..... :)

aciu visoms

o varge varge..... duokit durų rankena, nusisausiu

nu tai kokiu pagrindu man jam mazinti , nusisausiu, ka jus sakytumete vadovui ar darytumete, jeijis uzsispyres sakytu reikai ir viskas.

oi, bet taip ir nepataret, argaliu pranesiam daryti sia diena, ir irasa daryti DS sia diena, su tekstu, jog nuo 05 01 nustatomas toks ir toks?

ai, vaiku darzeli lankem kai buvo 3-5 metai, ir cia pasirodo "vaiku darzelis" suaugusiuju gyvenime

tai taip taip ir sita varianta jau apgalvojau, kad surasysim papeikima ir tuo pagrindu mazinsim;

o ka daryt, vadovas pasake, irodykit jus jam, kad jis vat sia akimirka negali to padaryti, juk cia UAB'as, jo imone (ir jsi ale negali to padaryti?) - cia vadovas taip mano;
manau, kad apsistosiu prie sio varianto.....

tai vadinasi kaip ir galima,
nes jei ne, kai nueisiu su tokiais pareiskimais pas vadova.... diena bus visiems sugadinta;

taip jau atsitiko, kad is geros valios, vadovas sutiko padidinti atlyginiam darbuotojui (nes sis ima paskola), bet vargas tame, kad jis per daug laisvai pasijuto, spjauna i visas pastabas ir darbas eina suniui ant uodegos
vadovas pasiuto, ir leipe viska grazinti kaip buvo; tai man klausimas ir iskilo, ar galiu pakeitima ir pranesima daryti sia diena, kad jo DU nuo s.m. 05 01 bus toks ir toks....
help
ar rasyti atbuline data, bet tada esme nesigauna, nes jis darbo pradejo neatlikineti nuo 05 03 iki sios dienos, ech....

suprantat, ispejimas (pranesimas) bus jam pateiktas; esme, kad jis neatlika savo pareigu tinkamai; ar galima siuo pagrindu keisti DS;

ar tas pranesimas pries menesi privalomas? kur reglamentuotas?