Atostogos

2008-05-29 16:06 aussrine
Šiuo klausimu irgi konsultavausi VDI.

Kauno VDI pasakė, kad jei skyrybų teismo sprendime parašyta, kad vaikui mokami alimentai, tokia motina reiškia ne viena augina vaiką.

Po to rašėm užklausimą į Vilniaus VDI. Atsakė, kad tokia motina yra vieniša ir jai priklauso 35 k.d atostogų.

Kai antrą kartą paskambinom į Kauno VDI, pakartojo tą patį. Po to pasakėm, kad esam gavę raštą iš Vilniaus VMI, kuriame kalbama priešingai.

Atsakymas toks: jei turit tokį raštą, tai ir vadovaukitės juo.

Taigi patys viską suprantaten net ir VDI neturi bendros nuomonės smile
A
adrem 6
2008-05-29 17:55 adrem 2011-09-11 05-51

Rolf rašė:

ausyte rašė: Sveiki,
skaičiuojant VDU atostogoms ar įtraukiama atostogų dienos, sakykim žmogus išeina atostogų 06,02, aš imu 03;04;05 mėn. jis 04 ir 05 mėn po kelias dienas buvo atostogų


Atostoginiai į VDU neįeina.


Tai kaip supratau VDU gaunamas uzdirbtus 3 paskutinių mėn. pinigus padalinus is dirbtų dienu. Atostogautos dienos ir už jas gauti atostoginiai neįeina?. Atleiskit jei kvailokas klausimas, as ne buhalteris, seip susidomėjau, Ačiū.
L
laura9 10602
2008-05-29 17:58 laura9 2011-09-11 05-51

adrem rašė:
Tai kaip supratau VDU gaunamas uzdirbtus 3 paskutinių mėn. pinigus padalinus is dirbtų dienu. Atostogautos dienos ir už jas gauti atostoginiai neįeina?

Taip, teisingai. Taip pat neįeina darbdavio sumokėta pašalpa už pirmas 2 ligos dienas bei keletas kitų išmokų.
A
aksaniukas 43
2008-06-02 10:43 aksaniukas
Sveiki, prasau pagalbos, pas mus statybos imone ir siuo metu neturime darbuotojams darbo, jau visa geguzes menesi isleidome darbuotojus nemokamu atostogu darbdavio isakymu, taciau ar darbdavys gali pats isleisti nemokamu atostogu ar turi prasyti pats darbuotojas? smile
L
laura9 10602
2008-06-02 10:46 laura9 2011-09-11 05-51

aksaniukas rašė: Sveiki, prasau pagalbos, pas mus statybos imone ir siuo metu neturime darbuotojams darbo, jau visa geguzes menesi isleidome darbuotojus nemokamu atostogu darbdavio isakymu, taciau ar darbdavys gali pats isleisti nemokamu atostogu ar turi prasyti pats darbuotojas? smile

Darbuotojas turi prašyti nemokamų atostogų. O kokiu pagrindu išleidote mėnesiui laiko tuos darbuotojus nemokamų atostogų?
I
ixodex 334
2008-06-02 11:00 ixodex
direktoriaus atostogų metu, kas turi pasirašyti ant darbuotojų atleidimų /priėmimų lapelių, kitų dokumnetų? Ar reikia direktoriaus įsakymo paskirti ką nors laikinai eiti šias pareigas, gal turite tokio įsakymo pavyzdį?

Ačiū
zivile26 zivile26 398
2008-06-02 11:20 zivile26 2011-09-11 05-51

laura9 rašė:

aksaniukas rašė: Sveiki, prasau pagalbos, pas mus statybos imone ir siuo metu neturime darbuotojams darbo, jau visa geguzes menesi isleidome darbuotojus nemokamu atostogu darbdavio isakymu, taciau ar darbdavys gali pats isleisti nemokamu atostogu ar turi prasyti pats darbuotojas? smile

Darbuotojas turi prašyti nemokamų atostogų. O kokiu pagrindu išleidote mėnesiui laiko tuos darbuotojus nemokamų atostogų?


Nemokamų atostogų galima leisti tik 14 d., ilgiau esant svarioms priežastims, galima leisti darbuotojus administracijai leidus, termino pagal DK nėra nustatyta, bet jis turi būti protingas, visur turi būti darbuotojų prašymai
Tininga Tininga 50023
2008-06-02 11:51 Tininga 2011-09-11 05-51

zivile26 rašė: Nemokamų atostogų galima leisti tik 14 d., ilgiau esant svarioms priežastims, galima leisti darbuotojus administracijai leidus, termino pagal DK nėra nustatyta, bet jis turi būti protingas, visur turi būti darbuotojų prašymai


Nemokamų galima išleisti ne tik 14 dienų, tačiau tai yra ribojama darbo kodekso 184 str.

O dėl gamybinių priežasčių negalima išleisti NA, juo labiau darbdavio nurodymu. Faktiškai turi būti forminamos prastovos, jei nėra darbo (tai juk ne darbuotojo problema)
zivile26 zivile26 398
2008-06-02 12:07 zivile26 2011-09-11 05-51

uoga rašė: Sveiki.
Kaip ilgam galima išeiti nemokamų atostogų. Kažka tai girdėjau, kad tik mėnesiui? padėkite smile


Netgi ne mėnesiui, o 14 d., nebent jei yra labai svarbi priežastis, galima pratęsti, o jei norima ilgiau galima rašyt administracijai leidus, nes tam termino nėra pagal DK, bet jis turi būti pagrįstas ir protingas.
zivile26 zivile26 398
2008-06-02 12:15 zivile26 2011-09-11 05-51

zivile26 rašė:

uoga rašė: Sveiki.
Kaip ilgam galima išeiti nemokamų atostogų. Kažka tai girdėjau, kad tik mėnesiui? padėkite smile


Netgi ne mėnesiui, o 14 d., nebent jei yra labai svarbi priežastis, galima pratęsti, o jei norima ilgiau galima rašyt administracijai leidus, nes tam termino nėra pagal DK, bet jis turi būti pagrįstas ir protingas.


Viskam turi būti priežastis, įdomu kuris dardavys mokės už prastovas, tai visi ir galvoja, kaip čia apsukti darbuotojus ir valstybę.
Tininga Tininga 50023
2008-06-02 13:57 Tininga 2011-09-11 05-51

zivile26 rašė: Netgi ne mėnesiui, o 14 d.

Gal galėtumėte pasakyti, iš kur jūs tai ištraukėte? smile Ir dar visus bandote tuo įtikinti. Tai yra NESĄMONĖ smile
gyvate gyvate 1445
2008-06-02 14:12 gyvate
Šiaip DK 184 straipsnis (Konstitucinis teismas išaiškino, kad sąrašas yra baigtinis, tad jei nėra kolektyvinės darbo sutarties neapmokamų atostogų galima ir negaut)
184 straipsnis. Nemokamos atostogos
1. Darbuotojo reikalavimu nemokamos atostogos suteikiamos:
1) darbuotojams, auginantiems vaiką iki keturiolikos metų – iki keturiolikos kalendorinių dienų;
2) darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų – iki trisdešimties kalendorinių dienų; (galioja nuo 2005 07 14 pagal 2005 06 30 LR įstat. Nr. X-294)
3) moters nėštumo ir gimdymo atostogų metu bei vaiko priežiūros, kol jam sueis treji metai, atostogų metu tėvui jo pageidavimu (motinai – tėvo atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai, metu); šių atostogų bendra trukmė negali viršyti trijų mėnesių;
4) neįgaliajam – iki trisdešimties kalendorinių dienų per metus; (galioja nuo 2005 07 14 pagal 2005 06 30 LR įstat. Nr. X-294)
5) darbuotojui, vienam slaugančiam neįgalųjį, kuriam Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos sprendimu nustatytas nuolatinės slaugos būtinumas – iki 30 kalendorinių dienų per metus šalių suderintu laiku; (galioja nuo 2005 07 14 pagal 2005 06 30 LR įstat. Nr. X-294)
6) darbuotojui, slaugančiam sergantį šeimos narį – tokiam laikui, kurį rekomenduoja gydymo įstaiga;
7) santuokai sudaryti – ne mažiau kaip trys kalendorinės dienos;
8) mirusio šeimos nario laidotuvėms – ne mažiau kaip trys kalendorinės dienos.
2. Nemokamos atostogos dėl kitų priežasčių suteikiamos kolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka.
A
anzelika 454
2008-06-06 10:23 anzelika 2011-09-11 05-51

ixodex rašė: direktoriaus atostogų metu, kas turi pasirašyti ant darbuotojų atleidimų /priėmimų lapelių, kitų dokumnetų? Ar reikia direktoriaus įsakymo paskirti ką nors laikinai eiti šias pareigas, gal turite tokio įsakymo pavyzdį?

Ačiū

turi pasirašyti tas, kuris yra direktoriaus paskirtas jį pavaduoti
mes paprastai prierašą darome komandiruotės ar atostogų įsakyme:
Komandiruotės (ar atostogų) metu s k r i u gamybos direktorių V.Pavardė eiti bendrovės direktoriaus pareigas.
A
astuska 2622
2008-06-10 10:20 astuska
sveiki visi, gal kas nurodysite nuoroda kur galima butu paskaiciuoti kiek zmogui priklauso atostogu, kaip pavyzdys, jei jis isidarbino 2007 m. rugsejo menesi, arba spali - kiek jam priklauso uz 2007 m. smile

aciu
J
juolita 1205
2008-06-10 10:24 juolita
Keliu dienu darbo savaite?
A
astuska 2622
2008-06-10 10:29 astuska
penkiu
Elvusia Elvusia 20010
2008-06-10 10:30 Elvusia 2011-09-11 05-51

astuska rašė: sveiki visi, gal kas nurodysite nuoroda kur galima butu paskaiciuoti kiek zmogui priklauso atostogu, kaip pavyzdys, jei jis isidarbino 2007 m. rugsejo menesi, arba spali - kiek jam priklauso uz 2007 m. smile

aciu

Sumeskit duomenis į nepanaudotų atostogų kompensacijos skaičiuoklę.
Taip, lyg atleistumėt šią dieną, ir matysit :)
A
astuska 2622
2008-06-10 10:36 astuska
aciu
J
juolita 1205
2008-06-10 10:47 juolita 2011-09-11 05-51
Atostogu kalendoriniu dienu apskaiciavimas:
Dirbtas laikas mėnesiais * 2,33

Atsotogų darbo dienų apskaičiavimas, skaiciuojant nepanaudotu atostogu kompensacija:
Atostogu kalendorines dienos*0,7
Tininga Tininga 50023
2008-06-10 10:53 Tininga 2011-09-11 05-51

juolita rašė: Atostogu kalendoriniu dienu apskaiciavimas:
Dirbtas laikas mėnesiais * 2,33

Tai nelabai tikslu. Geriau jau formulytės smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui