sveiki, gal kažkas turite invent. komisijos išvadą kaip rašyti pavyzdėlį.?ačiū.

Sveiki.

Turiu klausimką, jeigu perkam auto (lengvasis) iš Vokietijos su 0 PVM, čia Lietuvoje tą auto parduosime lizingui, o po to iš lizingo įm. patys nupirksime per išperkamąją nuomą. Kaip su PVM čia, ar reikia mokėti?
Ir analogiškai, jeigu pirktumėm pagal 25 maržos schemą, kaip tada?

l.ačiū

? labai prašau padėkite kažkas :(

Sveiki, reikia kuo skubesnio atsakymo, būtų didelis ačiū jeigu kažkas pagelbėtų.


Jeigu asmuo dirba įmonėje kiekv. dieną po 1val. (čia jo pagr. darbovietė) ir dar dirba pagal VL, bet nesusijusi jo veikla tarpusavyje, kokie jo tiksliai yra mokesčiai?


Kiek žinau, nuo 05.01 dienos bus panaikinta daug verslo liudijimų ir atsiras daug viskokių apribojimų. Jeigu įm. fiz. asmuo galės tik 10proc. pajamų teikti pagal VL tai gal tuomet visai neapsimoka pagal jį dirbti?Gal tuomet geriau pagal individualią pažymą?Labai prašau paprotinkite kas nors, nežinau net nuo ko pradėti skaityti, o šiandien jau reikia žinoti atsakymą, nes direktorius spaudžia mane dėl verslo liudijimo išėmimo.
Atkreipti dėmesį, kad asmuo dirba įm. 1 val. per dieną.

LABAI LABAI AČIŪ.

Visgi gal kažkas ką nors turite, būčiau l. dėkinga?

Labas visiems, gal kažkas netyčia turite kokį nors padoresnį testą buhalteriui atrinkti, noriu priimti į darbą dar vieną sau padsėjėją ir labai būtų super kažkokį testuką jeigu duočiau padaryti.
ačiū iš anksto.

OK, SUPER :)

tai jeigu komnad. trunka 8d. iš jų 2 gaunasi savaitgaliai, tai už jas visas moku dienpinigius.
Darbutojas dirbo pagal grafiką, tai du jokių vid, ar pan,. už tas dienas nemoku, nes jos jam buvo pilsio..

įsakyme parašyta dirbti pagal darbo grafiką, bet visgi suabejojau ar tikrai taip?Nes kažkas regis aiškino, kad reikia mokėti...?

AR TEISINGAI MĄSTAU?
Darbuotojas komandiruojamas visam 02mėn. vadinasi už poilsio dienas moku vid. du o už 02.16d. dvigubai?
Bet darbuotojas svaitgliai nedirba tai reikia mokėti ar ne?
Įsakyme parašyta komandiruotė 02.01-29d.???

Sveiki, koks šiemet koeficientas (bezinas, dyzelis) pasivertimui į tonas iš lt.?ačiū.

AČIŪ AČIŪ, GELBĖTOJOS, AIŠKU. :)

kažkiek neaišku dėl to 1val. DU?..
- TAI jeigu darbuotojas dirbo nuo 2007m. ir visai nebuvo atostogose tai man tada visus DU imti iš visų metų (nes jo DU labai skyrėsi, tarkim 2008m. buvo po 3000Lt., o pvz. 2010 - jis iš vis dirbo tik kelias val. per mėn.) kaip skaičiuoti?
ačiū.

Darbuotojo :) bet pasirašyta panaudos (ne nuomos, neatlygintina) su darbuot. sutartis...

kodėl, juk moka pats už t kurą, kur savo reikalais važiuoja?
Juk jo mašina, tik sudaryta panaudos sutartis, tai negi jis dabar negali važinėti, kur jam reikia, jeigu reikia?...tai juk neims iš kažkur kitur auto...

Hm..bet tai kaip tada suskaičiuoti ir pažymėti spidometro parodymus, jeigu darbuot. važinėja ne tik darbo reikalais, bet ir savo asm. už kurą moką kai važiuoja asm. savo pinigais, tai natūralu, kad spidometras bus visai ne toks, koks gautųsi pagal kuro normas skaičiuojant.

Ačiū visiems už atsakymus.
Bet spidometro parodymus rašote?Ar jie būtini?Ir kaip tada jeigu darbuot. naudojasi mašina ir pilasi kurą ir už savo pinigus, juk tada spidometras bus totali nesamonė...?

girdėjau kad kelionės lapai nėra būtini, kad jų galima nepildyti, tai ar tai tiesa?Nes kiek postų paskaičiau, tai matau, kad visgi daugelis juos pildo?....

super, tada moku tiesiai darbuot. 5713?

oi, bet man dar vienas niuansas neaiškus...
Darbuotojo du 1100Lt.
vyksta jis į Vok. tai dienpinigiai gaunasi 5713Lt.
Tai dabar aš nieko VMI ir nemoku, juk taip?...nes jau 1040Lt. riba peržengta...?

ok, ačiū, Tininga, bet Jūs ir greita, kaip smagu :)

p.s. tai jeigu darbuotojas vyksta 02.01-29d. t.y. visam mėnesiui, tai dienpinigus ir moku už visas 29 dienas?

ačiū ačiū!!!!

ar teisingai mokėsiu, jeigu darbutojas siunčiamas į komandiruotę 02.06-02.29d. už 16d. tik dienpinigius, nes nedirbs tą dieną.?
Ir kaip tada dėl poilsio dienų, jeigu jis nedirba kai svaitgaliai, moku dienpinigius, bet du nemoku?

Gal kažkas visgi galite pakomentuoti...kokioms sąnaudoms priskirti tą dienpinigių sumą, kuri yra apmokestinama lygiai taip pat kaip ir du?...Tai čia DU ar visgi komandiruotė sąnaudos?

Dienpinigių suma 1512Lt.
o kaip tada ir kokioms sąnaudoms priskirti tuos dienpinigius, jeigu 1312Lt. priskirta prie du?
Tarkim zmogaus du 400Lt.
Dienpinigiai apmokestinami bus 1312Lt., nes 200 neapmokestinami?...Juk 1312lT. rodom kaip du, tai 200Lt. dienpinigiai , o kaip kita suma bus 6114?...

pagalvojau - tai aš tuomet turiu kitą mėn. mažiau išmokėti, taip?

tai kaip dabar elgtis, per daug sumokėjau jam tų dienpinigių, kad galutiniam rezultate DU už sausio mėn. + dienpinigiai gaunasi mažiau, nei jam galėjau išmokėti...???Ką daryti...?

Ar aš teisingai skaičiuoju (darbuotojo du 400Lt.):
Darbuot. buvo komand. 01.21-28d.
Už 21,22d. suteikta 19,20 laisvos, tai skaičiuoju vid. du iš prieš tai 3 mėn. - gaunu 38,10Lt.
Tada už 28d. skaičiuoju dvigubai, t.y. gaunu 36,36Lt.
Dienpinigiai buvo (8d. * 190 1520Lt.)
Apmokestinu iš jų 1320Lt.
Tai priskaičiuota du yra 1794,46Lt.
Susimąsčiau, kai dienpinigius apmokestiname, tai GPM 15proc. išskaičiuojam iš dienpinigių, tai taip išeina išskaičiuojam kaip iš DU, tai darbuotojas gaus ne 1520 dienpingių, bet atskaičius tą 15proc.?
Tikiuosi aiškiai išdėsčiau?...
ačiū.

Ačiū, padėjote išsiaiškinti ir nesuklysti :) :)
Gražios dienos :)