Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru?

Sveiki, ar gali man kas padėti suskaičiuoti kiek bus neišnaudotų atostogų dienų: pradėta dirbti nuo 2004.06.28, nuo 2006.07.01 iki 2006.11.17 ir nuo 2008.08.22 iki 2008.12.25 buvo nėštumo ir gimdymo atostogose?

Labai laukiu Jūsų komentarų

ir iš anksto Ačiū

Įdedu skaičiuoklės pavyzdį:
atostoginiu_skaiciuokle.xls

Labai labai dėkoju

Bet čia skaičiuota su sąlyga, kad darbuotoja neatostogavusi. Jei nors kiek atostogavo, turite atimti tas dienas.

Supratau, o sakykite ar teisinga, jei skaičiuojama su koeficientu 2.33? PVZ. jei dirbo tik 1 mėnesį, tai paskaičiuota 1 x 2,33, tai ir gaunasi, kad priklauso 2,33 k.d. nepanaudotų atostogų? Nes kiek randu skaičiavimų nepanaudotų atostogų kompensacijos, visur naudojamas tas koeficientas 2,33.

Na taip, už vieną mėnesį tiek dienų priklauso atostogų

Laba diena,

Ar galite padėti.

Pirmą kartą susiduriu su nepanaudotų atostogų kompensacija, kuomet įmonėje valandinė darbo apskaita. Ir dar esu nauja buhalterijoje :)

Darbuotojas dirbo 2011 07 01 - 2011 10 10

Pradirbta valandų:

liepa - 60 val. Atl. 291 LT

rugpjūtis - 24 val. Atl. 116,4 LT

rugsėjis - 36 val. Atl. 174,6 LT

Darbuotojas atostogų neturėjo.
Paskaičiavau, kad kompensuoti turėtume 3,36 d.d.

Kaip manote, ar teisingai suskaičiavau?

Kaip jūs gavote tokį skaičių?
Pagal jūsų pateiktą laikotarpį priklauso 7,82 kal. dienos
7,82 x 0,7 koef = 5.47 d.d

Ačiū Virginija. Ne tokį koeficientą paėmiau.

Sveikos,siandien turiu atleisti zmogu,kuris dirbo 0.1 etato po 4 val i savaite 1 karta.Tai i men.iseidavo 16-20 val.Kaip man jam paskaiciuoti uz kiek dienu priklauso atostoginiai? Dirbo nuo 2010.09.09,siandien atleidziam.Tai ka man skaiciuoti 397 x 28/365 =30.45 ar skaiciuoti tik tiek dienu ,kiek jis realiai pradirbo,kaip pvz.56 x 28/365 = 4.29 dienos

nesvarbu koks jo grafikas, ir kiek dienų jis dirbo. Vis tiek jam per metus priklauso 28 k.d. atostogų. (na kitais atvejais 35 k.d.).

Nepanaudotų atostogų d. d. pasiskaičiuoti, kaip ir dirbantiems visą darbo laiką, išsivesti 1 val. VDU ir papildomą koeficientą (darbuotojo darbo laikas iš įmonės darbo laiko).

Darbuotojas sirgo nuo 07-04 iki 10-20, spalio 21 d. atleidžiamas iš darbo. kaip tokiu atveju apskaičiuojamas vidutinis vienos darbo dienos užmokestis, kompensacijos už nepanaudotas atostogas atveju, jei pieš tą mėnesį kada atleidžiamas iš darbo DU negavo...

VDU skaičiavimui yra imami trys mėnesiai kada dirbo. 05, 06, 07 mėn.

Ačiū

Tiesa, o už tą vieną spalio mėnesio darbo dieną dar DU turiu paskaičiuoti, taip?

Toks klausimukas, kaip darot su nemokamom atostogom, kai skaičiuojat kompensacijas? 14 nemokamų dienų
Pagal LR DK 170 str 6d į darbo stažą kasmetinėm atostogom gautį įskaitomas O jei žmogus dirbo 3 men ir tame tarpe turėjo 14 d nemokamų atostogų Ačiū

Įskaitome 14 dienų į stažą. Proporcingai tikrai nedaliname, jei to klausiate.
(Jei tai neatvykimas administracijai leidus - šis laikas į stažą neįskaitomas).

Ačiū ,Tininga

kažkiek neaišku dėl to 1val. DU?..
- TAI jeigu darbuotojas dirbo nuo 2007m. ir visai nebuvo atostogose tai man tada visus DU imti iš visų metų (nes jo DU labai skyrėsi, tarkim 2008m. buvo po 3000Lt., o pvz. 2010 - jis iš vis dirbo tik kelias val. per mėn.) kaip skaičiuoti?
ačiū.