biuletenio skai*

atlyginimą ar tik kiek priklausytu pagal įstatymą ,gali paimti maziausia vadovo koefic. ir nuo jo skaiciuoti

skaiciau, tai visur pirmiausiai reikalauja keliu metu patirties...Na ką gi, reikes pradet paieskas

darbuotojo darbo (pamainos) grafiką, šis mėnuo įtraukiamas į skaičiuojamąjį laikotarpį.
Vid.DU skaičiuojamas

darbuotojo darbo (pamainos) grafiką, šis mėnuo įtraukiamas į skaičiuojamąjį laikotarpį.
Vid.DU skaičiuojamas

atlyginimo437,50. tai kiek priklauso atostogu[/quote]

Atostoginius skaičiuojat ar kompensaciją už

skaičiais pagal Jūsų nurodytus, tik įrašykite, kiek priskaič.DU pagal kiekvieną mėn.

skaiciuojant vidutini dienos uzdarbi, ar pravaikstos i eina, ta prasme, zmogus dirbo iki s.m. 30

[quote=Naujadarbe]skaiciuojant vidutini dienos uzdarbi, ar pravaikstos i eina, ta prasme, zmogus

skaiciuojat vidurki pravaikstos yra itraukiamos (jos mazina vid. dienos uzdarbi)o i kompensuojamas

[quote=Rolf][quote=Naujadarbe]skaiciuojant vidutini dienos uzdarbi, ar pravaikstos i eina, ta

dienpinigiu norma 197Lt*2=394Lt nuo 300 litu neapmokestinama pajamu mokesciu ir sodros nuo 94 skaiciuojamas 27

[quote=Rolf][quote=Naujadarbe]skaiciuojant vidutini dienos uzdarbi, ar pravaikstos i eina, ta

neapseit:
parsisiunčiau (prikabinu) kuro normų skaičiavimo lentelę, tačiau minėtam nutarime net panašios

atlyginimo437,50. tai kiek priklauso atostogu[/quote]

Atostoginius skaičiuojat ar kompensaciją už

ta noreciau suzinoti, padek man[/quote]

Skaičiuoji kalendorines dienas:01-28,02-28,03-31,04-30,05