Nepanaudotų atostogų kompensacija

Kai atleidžiamo iš įmonės darbuotojo paskutinė darbo įmonėje (atleidimo iš darbo) diena sutampa su paskutine to mėnesio darbo diena pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką, šis mėnuo įtraukiamas į skaičiuojamąjį laikotarpį.
Vid.DU skaičiuojamas už 06,07,08mėn. Copy of komp.uz_atost.pvz..xls

tai kad man rankiniu budu nesigauna kaip pagal lenetele gal gali padeti

nu gerai birzeli dirbo 21 d.d, liepa 20 d.d , rugpjuti 22 d.d is viso atlyginimo437,50. tai kiek priklauso atostogu

Atostoginius skaičiuojat ar kompensaciją už nepanaud.atostogas?

kompensacija uz nepanaudotas atostogas

Įdedu lentelę su įrašytais skaičiais pagal Jūsų nurodytus, tik įrašykite, kiek priskaič.DU pagal kiekvieną mėn. Copy of komp.uz_atost.pvz..xls

skaiciuojant vidutini dienos uzdarbi, ar pravaikstos i eina, ta prasme, zmogus dirbo iki s.m. 30 dienos, bet tampe tarpe yra tarkim 3 pravaikstos, tai skaiciuojant vienos dienos uzdarbi, reikia dalinti is faktiskai dirbtu dienu,ar isvisu ir itraukiant pravaikstas?

bet kaip tas priklauso atostogu 18,41 k.d kaip jis pasiskaiciuoja rankiniu budu, as ta noreciau suzinoti, padek man

Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, laikas, kurį darbuotojas nedirbo pažeisdamas įstatymus ar darbo tvarkos taisykles, taip pat įstatymų numatytais atvejais buvo nušalintas nuo darbo nemokant darbo užmokesčio, prilyginamas dirbtam laikui.

skaiciuojat vidurki pravaikstos yra itraukiamos (jos mazina vid. dienos uzdarbi)o i kompensuojamas atostogas netraukiamos

tai vat as radau si istatymo punkta uz tai su jumis pasitikslinti norejau, labai ACIU

padek man

kuom?

Skaiciuojant nepanaudotu atostogu kompesacija, pirmiausiai reikia ziureti nuo kada priimtas darbuotojas ir kiek jam priklauso atsotogu, jei zmogui priklauso 28 kd. atostogu tai tada skaiciuijame taip
1. (28/365)*isdirbtos kalendorines dienos; jei isdirbo ne pilna men, t.y. nuo 01 dienos iki 30 ar 31 dienos.
2. jei isdribtas pilnas mienuo tada iskrat uz men imi 2.33 k.d.
3. tada susumuoji visas dienas ir padaugini is 0.7 ir gausi darbo dienas kurias apmokesi vidutiniu darbo uzmokesciu.

atrodo viska parasiau

Skaičiuoji kalendorines dienas:01-28,02-28,03-31,04-30,05-31,06-30,07-31,08-31k.d. Iš viso 240k.d.
240x28:365=18.41

Sveikučiai
Skaičiau šią temą bet neradau panašaus atvejo kaip mano todėl norėčiau su jumis pasitarti ar gerai mąstau.Atvejis toks -darbuotojas įsidarbino 2006m.06 23d. ir 06 mėn. išdirbo 2 d.15val atlyginimas 50.25Lt
07 mėn. 7 dienas 56val. atlyginimas 204.24Lt
08 mėn. 7 dienas 56 val.atlyginimas 204.24Lt
Šiam darbuotojui valandinis atlyginimas.
Atleistas 08 28d.
Jam priklauso apmokėti už 3.60 nepanaudotas atostogų dienas, tik va klausimas kokią sumą.Ar pritaikyti kokį koeficientą nes jis neišdirbo viso mėn.Ką jūs manot gal turėjot tokį atvejį? Pasidalinkit mintimis

Apie kokį koeficientą klausiat?

6.4. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga atveju – mažiau kaip 6 mėnesius), vidutinis jo darbo dienos (valandos) užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, priskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką, ir vadovaujamasi šios Tvarkos 6.2 ir 6.3 punktų nuostatomis.
6.3. Vidutinis darbo valandos užmokestis apskaičiuojamas taip: skaičiuojamojo laikotarpio darbo užmokestis dalijamas iš faktiškai dirbtų per tą laikotarpį valandų skaičiaus (įskaitant viršvalandžius).

ačiū Rolf
visa esmė tame kad darbuotojas dirba nepilną darbo mėn. o tik 7d.d. ir 2d.d.Bet jei išsivędę dienos vidurkį padauginsime iš dienų skaičiaus už kurias priklauso kompensacija išeis kad jam bus sumokėta tas pats atlyginimas kaip ir visą mėnesį dirbusiam žmogui.Aš kalbu apie tokį koeficientą kuris susidaro tarp dirbto ir visą mėn. priklausančio dirbt.Nežinau ar suprantamai pasakiau

Teisingai pastebėjot:"jei išsivędę dienos vidurkį padauginsime iš dienų skaičiaus už kurias priklauso kompensacija išeis kad jam bus sumokėta tas pats atlyginimas kaip ir visą mėnesį dirbusiam žmogui".
Jokio koeficiento nereikia taikyti. Skaičiuojat VDU nuo atidirbtų val.

Darbuotojas atleistas 08 31. Jam už 08 mėn. priskaičiuotas DU ir nepanaudotų atostogų kompensacija. GPM skaičiuoti atskirai nuo DU ir atskirai nuo kompensacijos ir po to gautas sumas sudėti?