Nepanaudotų atostogų kompensacija
C
2006-08-18 12:25
cererra
2011-09-11 05-03
Cha-cha rašė:
cererra rašė: sakykite, nes neiskaitau - matyt ne ta protine busena siandien - ar skaiciuojant vid darbo uzmokesti traukiamos ligos dienos ir 2 pirmu dienu priskaiciuotas darbo uzmokestis?
ligos dienos netraukiamos manau o kaip su tuo 80 proc. DU uz jas?
Netraukiamos
taip, dienos netraukiamos, o DU uz jas (na tas 80 proc uz 2 pirmas ligos dienas)? kaip Cha-cha?
Cha-cha rašė:
cererra rašė: sakykite, nes neiskaitau - matyt ne ta protine busena siandien - ar skaiciuojant vid darbo uzmokesti traukiamos ligos dienos ir 2 pirmu dienu priskaiciuotas darbo uzmokestis?
ligos dienos netraukiamos manau o kaip su tuo 80 proc. DU uz jas?
Netraukiamos
taip, dienos netraukiamos, o DU uz jas (na tas 80 proc uz 2 pirmas ligos dienas)? kaip Cha-cha?
wolf
11169
2006-08-18 12:36
wolf
2011-09-11 05-03
cererra rašė:
Cha-cha rašė:
cererra rašė: sakykite, nes neiskaitau - matyt ne ta protine busena siandien - ar skaiciuojant vid darbo uzmokesti traukiamos ligos dienos ir 2 pirmu dienu priskaiciuotas darbo uzmokestis?
ligos dienos netraukiamos manau o kaip su tuo 80 proc. DU uz jas?
Netraukiamos
taip, dienos netraukiamos, o DU uz jas (na tas 80 proc uz 2 pirmas ligos dienas)? kaip Cha-cha?
netraukiamos nei dienos nei DU.
cererra rašė:
Cha-cha rašė:
cererra rašė: sakykite, nes neiskaitau - matyt ne ta protine busena siandien - ar skaiciuojant vid darbo uzmokesti traukiamos ligos dienos ir 2 pirmu dienu priskaiciuotas darbo uzmokestis?
ligos dienos netraukiamos manau o kaip su tuo 80 proc. DU uz jas?
Netraukiamos
taip, dienos netraukiamos, o DU uz jas (na tas 80 proc uz 2 pirmas ligos dienas)? kaip Cha-cha?
netraukiamos nei dienos nei DU.
K
2006-08-18 12:55
kapceviciene
Turėtumėt nepamiršti ,kad vidutinis atlyginimas nebūtų mažesnis už rugpiūčio mėn.atlyginimą.Kadangi minimalus keitėsi tai ir vidutinis atlyginimas atitinkamai keitės.
C
2006-08-18 13:10
cererra
tuomet, jei dirba 0.5 etato, gauna 300 lt, vidutinis atlyginimas turetu buti ne mazesnis nei 27.27 (300:22). ar ne?
wolf
11169
2006-08-18 13:47
wolf
2011-09-11 05-03
cererra rašė: tuomet, jei dirba 0.5 etato, gauna 300 lt, vidutinis atlyginimas turetu buti ne mazesnis nei 27.27 (300:22). ar ne?
Taip, galima traktuoti ir taip. Aišku žiūrint koki rodiklį skaičiuojate VDU, VVA
cererra rašė: tuomet, jei dirba 0.5 etato, gauna 300 lt, vidutinis atlyginimas turetu buti ne mazesnis nei 27.27 (300:22). ar ne?
Taip, galima traktuoti ir taip. Aišku žiūrint koki rodiklį skaičiuojate VDU, VVA
N
N
S
2006-08-19 14:02
Soffy
Susirasčiau Darbo Kodeksą ir paskaityčiau, manau būtų kur kas greičiau ir garantuotai tesingai 
.
.
D
2006-08-19 14:35
daisy1
Nepriklauso pensininkui jokios 35 kal dienos, nebent jis yra vienišas tėvas/motina, auginantis vaiką ar pan
G
2006-08-19 14:55
gedkas
2011-09-11 05-04
Naujadarbe rašė: Atleidziant pensininka, jam priklauso 28 kd. atostogu ar 35 ?
Gali priklausyti ir daugiau, žiūrint kiek metų jis toje darbovietėje dirba, DK168 str. 1dalis Už ilgalaikį nepertraukiamą darbą toje darbovietėje. gali būti suteikiamos papildomos atostogos.
Jei dirba daugiau nei 10 metų tai suteikiamos 3 k.d. papildomai prie 28 k.d. o už kiekvienus paskesnius penkerius darbo metus suteikiama po 1k.d.
Naujadarbe rašė: Atleidziant pensininka, jam priklauso 28 kd. atostogu ar 35 ?
Gali priklausyti ir daugiau, žiūrint kiek metų jis toje darbovietėje dirba, DK168 str. 1dalis Už ilgalaikį nepertraukiamą darbą toje darbovietėje. gali būti suteikiamos papildomos atostogos.
Jei dirba daugiau nei 10 metų tai suteikiamos 3 k.d. papildomai prie 28 k.d. o už kiekvienus paskesnius penkerius darbo metus suteikiama po 1k.d.
A
2006-08-23 12:56
Azuoliene
Gal galite padėti, Kur galima pasiskaityti apie atostoginių rezervo paskaičiavimą ir ar jis būtinas?
Dorota1
13533
2006-08-24 10:22
Dorota1
Jei žmogaus darbo apmokėjimas valandinis, tai skaičiujame valandomis a ne?
bet dabar gaunasi taip
du už 3 mėn 828,35
val 241
dienų 37
gaunasi
6,51 val/d
3,44lt/d bet tai mažiau nei 3,65 ar reikia šita suma datraukti iki 3,65 
bet dabar gaunasi taip
du už 3 mėn 828,35
val 241
dienų 37
gaunasi
6,51 val/d
3,44lt/d bet tai mažiau nei 3,65 ar reikia šita suma datraukti iki 3,65
Rolf
17196
2006-08-24 10:36
Rolf
2011-09-11 05-04
Dorota1 rašė: Jei žmogaus darbo apmokėjimas valandinis, tai skaičiujame valandomis a ne?
bet dabar gaunasi taip
du už 3 mėn 828,35
val 241
dienų 37
gaunasi
6,51 val/d
3,44lt/d bet tai mažiau nei 3,65 ar reikia šita suma datraukti iki 3,65
MVA 3,65 nuo liepos 1d. Jūsų atveju kovo mėn. valandinis atlygis 3,44. Jei kalba eina apie kovo mėn., nieko nereikia "datraukti" iki 3,65.
Tik nesupratau "dienų 37". O gal trys mėnesiai ar kovo mėn.?
Jei 3,44 vid.valand.atlygis, tai skaičiuojant kompensaciją už nepanaud.atostogas, reikia taikyti 3,65 už valandą.
Dorota1 rašė: Jei žmogaus darbo apmokėjimas valandinis, tai skaičiujame valandomis a ne?
bet dabar gaunasi taip
du už 3 mėn 828,35
val 241
dienų 37
gaunasi
6,51 val/d
3,44lt/d bet tai mažiau nei 3,65 ar reikia šita suma datraukti iki 3,65
MVA 3,65 nuo liepos 1d. Jūsų atveju kovo mėn. valandinis atlygis 3,44. Jei kalba eina apie kovo mėn., nieko nereikia "datraukti" iki 3,65.
Tik nesupratau "dienų 37". O gal trys mėnesiai ar kovo mėn.?
Jei 3,44 vid.valand.atlygis, tai skaičiuojant kompensaciją už nepanaud.atostogas, reikia taikyti 3,65 už valandą.
Dorota1
13533
Rolf
17196
2006-08-24 10:49
Rolf
2011-09-11 05-04
Dorota1 rašė: turbut ne taip isireiškiau ten ne kovas, o už trys paskutinius mėnesius
Na vėliau ir aš taip supratau. MVA yra 3,65, todėl reikia skaičiuoti už valandą 3,65.
6.12. Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.
Dorota1 rašė: turbut ne taip isireiškiau ten ne kovas, o už trys paskutinius mėnesius
Na vėliau ir aš taip supratau. MVA yra 3,65, todėl reikia skaičiuoti už valandą 3,65.
6.12. Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.
_
2006-08-24 14:36
_liepa
Sveiki,
Noriu paklausti kaip tikslingiausiai skaičiuojasi nepanaudotu atostogu kompensacija. Žmogus pradirbo tris mėnesius. Ačiū.
Noriu paklausti kaip tikslingiausiai skaičiuojasi nepanaudotu atostogu kompensacija. Žmogus pradirbo tris mėnesius. Ačiū.
Rolf
17196
2006-08-24 14:42
Rolf
2011-09-11 05-04
_liepa rašė: Sveiki,
Noriu paklausti kaip tikslingiausiai skaičiuojasi nepanaudotu atostogu kompensacija. Žmogus pradirbo tris mėnesius. Ačiū.
Copy of komp.uz_atost.pvz..xls
_liepa rašė: Sveiki,
Noriu paklausti kaip tikslingiausiai skaičiuojasi nepanaudotu atostogu kompensacija. Žmogus pradirbo tris mėnesius. Ačiū.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui