galutinis atsiskaitymas su darbuotoju

menesi, o cia as neseniai perskaiciau kad antraeilese negali dibti daugiau, kad kartu su pagrindine

komandiruočių sąnaudomis laikomos šios patirtos su vieneto darbuotojo, individualios įmonės savininko ar ūkinės

jau mes taip darom. nes jokiu avansu pas mus nera tai sumokam DU is karto su atostoginiais kiek ten

su laiku, tame tarpe ir patirtis pačiam pasikapstyti įstatymuose, perskaityti iš pradžių viską, o tik

pildomos FR0711 su priedais). Taipogi deklaruoti reikia, jei individuali įmonė gauna iš fizinių asmenų arba

atveju, jei ne PVM mokėtojui išrašysit nuomos sąskaitą su PVM, mišrios veiklos procentas nesikeis. Jūs

[quote=dangira2][quote=SAVA][quote=dangira2]
SAVA,kaip pasisekė užpildyti deklaraciją auto su

viskas . Buvo baisu nes tai lyg ir pirmas mano patikrinimas buvo, o direktorius pasveikino su pirmu

išleistas CD ir DVD nuo 250 000 iki
6 000 000 kompanijų finansiniais duomenim ir su fin. rodikliais

, susijusias su pagrindiniu darbu (pareigomis), naujos darbo sutarties sudaryti nereikia. Dėl papildomo darbo

tokie žodžiai:"Kadangi darbuotojui nustatytas darbo užmokestis su priedu (600 Lt) yra

[quote=ViskasViename]Viskas su tuo aišku.

Sakykim yra tokia situacija:
valdau vid.dydžio

su tavimi sutinku, pačiai sunku ieškoti temose atsakymų, pati skaičiau forumo taisykles- supratau

skausmas. Noriu, kad važiavimas autobusu būtų įdomus, kad ir kur važiuočiau ir visai nesvarbu, kad su savo

neatvyksta į darbą 3 dienas - pravaikštos, apie tai skubiai pranešinėjame. Su laikotarpio pradžia viskas