0,25 etato

na tas pilnas tipo visas etatas ir 0,5 etato nes sutartyje tai pas mus arba 20

[quote=vilka81]
Ir dar jei žmogus pastoviai dirba 0,75 etato tūrėčiau mokėti VDU *5d.d. taisyklę

[quote=zivileindre]
sveiki,
Jei darbuotojas dirba puse etato tai jus taip ir skaiciuojate 1035/2

]
Jeigu taip dirba (0,75 etato) pastoviai, skaičiuoti taip: 1 val. VDU * 6 val. * atostogų d. d. pagal 5

[quote=veju_ne]
Darbuotojui kuris dirba puse etato. 4 val per dieną, atostoginių vidurkį

jam daug mokėti nereikės. Kąžin, kiek siūlyti už pusę etato, dirbtų su manim, mano ofise, kasdien po 4

[quote=zydree]Sveiki,
jei darbuotojas dirba puse etato ir 5 d.per savaitę po 4 val. Tai ar prieš

[quote=Jolanta02]Tai jam butinai turi buti 700 Lt? Nesvarbu kad jis dirba 0,5 etato? Aciu[/quote

[quote=Silass]Koks gali būti minimalus darbo laikas įdarbinant naują darbuotoją?
1/4 etato, 1/8

Kazkas man nesigauna su valandom. Jei gruodį 150 val o žmogus dirba ant 0,5 etato tai jam išeitų 75

vidurki[/b]( 22,6) ar 21,2?
Darbuotojo DU 500lt( dirba puse etato).
Ačiū.

darbuotojas dirba puse etato? Man labiausiai neaišku, kada reikia pildyti 6 punktą.

, 5 val per dieną, darbuotojas dirbą puse etato?
Drįsčiau abejoti.

ir nekalba apie tuos kur dirba 0,5 etato?

dirbti maziau nei 0,5 etato???? Atsakykite kas zinote.[/quote]

10%