Valandinis atlygis, DU ir kompensacija už nepanaudotas atostogas

sutarty: per men nedaugiau kaip 30 val/men..
tai imant pati max, per visa laikotarpi apie 510 val?

Na, paskaičiuokime bent apytiksliai. Lapkritis nepilnas, neimkim jo, tai paimkim nuo 2011-12 iki 2013-02. Sakykim, gaunam 450 val. Per tą patį laiką standartinių val. yra 2512. Koeficientas: 450/2512=0,18.
Skaičiuojam: 0,18 * 6,06 (dabartinis MVA) * 8 * 37,9 * 0,7= 231,51. Vat kažkas tokio. Pati matote, kad tai arčiau tiesos, nes atostogų - kiek daugiau nei 1 mėn., tai ir kompensacija kiek daugiau, nei mėnesio alga.

o sakykit, sie 231.51 tai kiek zmogus gaus atostoginiu, ar tiek darbdavys sumokes mokesciu valstybei?

Čia yra priskaičiuota atostoginių suma. Žr. viršuje skaičiuoklė, ir viską pamatysite...

tai atostoginiu suma neaktuali (nes ju niekas negaus), domejausi apie tai, kiek darbdavys sumokes mokesciu valstybei uz darbuotojo atostogas..

Aktuali, nes būtent nuo jos ir bus skaičiuojami tie visi mokesčiai

tax.lt/skaiciuokles/atlyginimo_ir_mok...

oij :) supratau.. aciu labai uz pagalba :)

na vėl aš,
jai darbuotojas dirba slenkančių grafiku, suminė darbo laiko apskaita išdirbo per 3 mėn 475 val, pagal normalu darbo laiką priliginus yra 486 val.

ar skaičiuojant kompensacija reikia jam išvesti papildomą koeficenta ar ne

Ne, nereikia. (Likusios valandos turi būti apmokėtos kaip prastovos, jei tai valandinis darbo užmokestis)

ačiu taip ir galvojau, bet suabėjojau, dar programa kažkoki koeficenta paskaičiuoja, tai ir suabėjojau.


o jai žmogus dirbo tik savaitgaliais, sutarti nustatyta kad 20 val per savaitė tai irgi kaip ir nereikai topapildamo a ne

O kaip jūs žadat be to koeficiento kompensaciją skaičiuot?

tai paprastai dalinsiu du iš valandu , na kaip ir pirmu atvėju, ar negerai reikia papildamo? Susipainiojau vėl

VDU - tai taip. O toliau? Argi darbuotojas dirba 5 d.d. savaitę? Juk ne. Koeficiento nereikia tuo atveju, jei dirba pilną darbo laiką. Tokiu atveju, esant suminei, tiek atostoginiams, tiek kompensacijai taikoma 5 d.d.savaitė.

nelabai supratau tai dirbant suminei pagal slenkanti grafika irgi reikia to koeficento tiek pirmu mano atvėju kur atsakė man tiek antru?

Jei nustatytas pilnas laikas, tai nereikia. O jei ne visas, ir nėra dirbama 5 d.d. per savaitę, tai reikia, nes aš kitaip nemokėčiau kompensacijos paskaičiuoti. Na, jūs gal mokat

na tas pilnas tipo visas etatas ir 0,5 etato nes sutartyje tai pas mus arba 20 val arba 40 val suminė darbo laiko apskaita, o grafikas slankantis kas 3 kas 4 dienas ar kas antra dirba

Na, jei darbo savaitė yra 20 val., tai tada galima gal ir skaičiuoti tarsi "pusei etato".

Laba rytą,
O kaip skaičiuoti paskaičiavimo koeficientą, jei atostogos buvo išnaudotos iki 08-09, o likusį 8 mėn. dirbo trumpiau, nei įprasta. Imti paskutinius 12 men. ar tik 08-09 mėn.?

Jei atostogos už ankstesnius laikotarpius išnaudotos, tai ir neskaičiuočiau to koeficiento.

bet vistiek kompensaciją uz nepanaudotas reikia paskaičiuot. o darbo laiko trukme skirtinga - 08 men po 2 val, 09 kelios dienos po 8 val.