Valandinis atlygis, DU ir kompensacija už nepanaudotas atostogas

A
Alina55 11024
2014-03-13 10:53 Alina55
Pasitikslinkime, pagal mano skaičiuoklę už 2014.04.01 - 2014.05.31 laikotarpį, priklauso:
4,6795 k. d. ir 3,2756 d. d.
Laurina Laurina 1897
2014-03-13 10:55 Laurina

Alina55 rašė:
Darbuotojui už metus priklauso 28 k. d. kasmetinių atostogų, o Jūs pasiskaičiuokite kiek jam priklauso už faktiškai dirbtą laiką, t. y. už laikotarpį 2014.04.01 - 2014.05.31.


Jei darbuotojo atleidimo data 2014.05.31, tai skaičiuojam už 2 mėn. , t.y. 4,68 k.d. ?
ir tada gaunasi :
0,1194 * 35 Lt * 8val*4,68 k.d.*0,7 ligu 109,52 Lt ?
A
Alina55 11024
2014-03-13 10:59 Alina55
Taip, tik pagal rekomendacijas, d. d. palieku keturias vietas po kablelio:
0,1194 koef. * 1 val. VDU 35 Lt * 8 val. * 3,2756 nep. atost. d. d.
Laurina Laurina 1897
2014-03-13 11:01 Laurina

Alina55 rašė:
Pasitikslinkime, pagal mano skaičiuoklę už 2014.04.01 - 2014.05.31 laikotarpį, priklauso:
4,6795 k. d. ir 3,2756 d. d.



Kaip Jūsų skaičiuoklė po kabl. gavo ,6795 ?
A
Alina55 11024
2014-03-13 11:04 Alina55
Tai viskas gerai, turbūt ir Jūs tiek gavote 4,6795 k. d., tik suapvalinote iki 4,68 k. d.
A
Alina55 11024
2014-03-13 11:07 Alina55
Pasitikslinkite pagal "rankinę" formulę:
dirbto laikotarpio dienos (visos, t. y. k. d.) * (28/365) * 0,7
Laurina Laurina 1897
2014-03-13 11:08 Laurina

Alina55 rašė:
Tai viskas gerai, turbūt ir Jūs tiek gavote 4,6795 k. d., tik suapvalinote iki 4,68 k. d.


Į tą šabloną kurį itraukiau duomenis man apvalino iki 2 sk. po kabl., o rankiniu budu dar kitaip gaunasi - 28*2/12 ligu 4,6666 Lt.
A
Alina55 11024
2014-03-13 11:13 Alina55
dirbto laikotarpio dienos (visos, t. y. k. d.) * (28/365) * 0,7

Dirbto laikotarpio dienos (2014.04.01 - 2014.05.31) 61 k. d. * (28 / 365) = 4,6795 k. d. * 0,7 =3,2756 d. d.
Laurina Laurina 1897
2014-03-13 11:16 Laurina

Alina55 rašė:
Pasitikslinkite pagal "rankinę" formulę:
dirbto laikotarpio dienos (visos, t. y. k. d.) * (28/365) * 0,7



Dirbto laikotarpio dienos -
Balandis - 30 k.d.
Gegužė - 30 k.d.
60 k.d. * 28 k.d/ 365k.d *0,7 ligu 3,2219 d.d. ???
Laurina Laurina 1897
2014-03-13 11:16 Laurina

Alina55 rašė:
dirbto laikotarpio dienos (visos, t. y. k. d.) * (28/365) * 0,7

Dirbto laikotarpio dienos (2014.04.01 - 2014.05.31) 61 k. d. * (28 / 365) = 4,6795 k. d. * 0,7 =3,2756 d. d.



O jei 31 d. tai yra sekmadienis, tai išeina 30 k.d. ???
A
Alina55 11024
2014-03-13 11:20 Alina55
Rašėte atleidžiam - 2014-05-31 d. (31 d. - šeštadienis)
Teisingai: 60 k.d. * 28 k.d/ 365k.d *0,7 ligu 3,2219 d.d.
Laurina Laurina 1897
2014-03-13 11:28 Laurina

Alina55 rašė:
Rašėte atleidžiam - 2014-05-31 d. (31 d. - šeštadienis)
Teisingai: 60 k.d. * 28 k.d/ 365k.d *0,7 ligu 3,2219 d.d.


Atsiprašau už neteisinga data.
vadinasi išeina:
0,1194*35 Lt*8val*4,6027k.d*0,7 ligu 107,71 Lt priklauso kompensacijai.
A
Alina55 11024
2014-03-13 11:31 Alina55
Taip, nepanaudotų atostogų kompensacija - 107,71 Lt.
Laurina Laurina 1897
2014-03-13 11:39 Laurina 2014-03-13 11-45

Alina55 rašė:
Taip, nepanaudotų atostogų kompensacija - 107,71 Lt.


Dėkoju Jums labai už išsamus komentarus.

O toks dar klausimas. Koeficientu apskaičiavimui reikia Faktiškai atidirbtus val.dalinti iš įmones val., kokios įmonės val. butu, jei dirbta ne pilnus mėn. pvz. nuo 2014-04-04 iki 2014-05-20 ?
A
Alina55 11024
2014-03-13 11:48 Alina55
Darbuotojo darbo valandas reikia imti pagal jo darbo grafiką, nes jas sudaro darbuotojo dirbtos, sirgtos, atostogautos, NA ir t. t.
Įmonės darbo valandas nuo 2014-04-05 iki 2014-05-20 pasiskaičiuojame, 04 mėn. - 135 d. val. (167 - 32), 05 mėn. - 104 d. val. (168 - 64).
Laurina Laurina 1897
2014-03-13 11:58 Laurina

Alina55 rašė:
Darbuotojo darbo valandas reikia imti pagal jo darbo grafiką, nes jas sudaro darbuotojo dirbtos, sirgtos, atostogautos, NA ir t. t.
Įmonės darbo valandas nuo 2014-04-05 iki 2014-05-20 pasiskaičiuojame, 04 mėn. - 135 d. val. (167 - 32), 05 mėn. - 104 d. val. (168 - 64).


Darbuotojo darbo valandos sudaro, faktiškai dirbtos valandos .
A
Alina55 11024
2014-03-13 12:08 Alina55
Gali sutapti darbo grafike nustatytos darbo valandos su faktiškai dirbtomis valandomis, bet darbuotojas niekuomet nėra apsaugotas, kad ir nuo ligos (nedarbingumo laikotarpio) smile .
Tokiu atveju skaičiavimams yra imamos ne darbuotojo faktiškai dirbtos valandos, o darbuotojo valandos pagal jam nustatytą darbo grafiką, t. y. dirbtos + sirgtos...
Laurina Laurina 1897
2014-03-13 12:13 Laurina

Alina55 rašė:
Gali sutapti darbo grafike nustatytos darbo valandos su faktiškai dirbtomis valandomis, bet darbuotojas niekuomet nėra apsaugotas, kad ir nuo ligos (nedarbingumo laikotarpio) smile .
Tokiu atveju skaičiavimams yra imamos ne darbuotojo faktiškai dirbtos valandos, o darbuotojo valandos pagal jam nustatytą darbo grafiką, t. y. dirbtos + sirgtos...



Lig tai supratau. (Su valandininkais ne turejau reikalu ankščiau smile ) .
Dorota1 Dorota1 13533
2014-03-14 14:38 Dorota1
priimam žmogu vienai dienai, man gaunasi kad dirbs 8 val, ir gaus už valanda 10,50, ar tesingai skaičiuoju, kad jam priklauso kompensacija už nepanauduotas atostogas
84,24/1 VDU 84,24
jai diba 2014-03-14 ir atleidižiam 2014-03-14, gaunas 0,05 d.d, tai man gaunasi kad jai apie 4 lt turiu sumokėti
Tininga Tininga 50023
2014-03-14 14:40 Tininga

Dorota1 rašė:
priimam žmogu vienai dienai, man gaunasi kad dirbs 8 val, ir gaus už valanda 10,50, ar tesingai skaičiuoju, kad jam priklauso kompensacija už nepanauduotas atostogas
84,24/1 VDU 84,24
jai diba 2014-03-14 ir atleidižiam 2014-03-14, gaunas 0,05 d.d, tai man gaunasi kad jai apie 4 lt turiu sumokėti
Panašiai smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui