galutinis atsiskaitymas su darbuotoju

savininkas gali būti samdomu darbuotoju savo įmonėje.

darbuotoju vardu iveskite į įmonės sąskaitą (jo asmens koda turite sutartyje), o banke jokių dokumentų

- pajamu mokesti reikia pervesti i ta VMI,kur imone yra registruota ir visai nesvarbu darbuotoju gyvenamoji

specialistas ir darbuotoju atstovas saugai ir sveikatai? Aciu uz atsakymus[/quote]
Gali.
Nors nelabai

[quote=Zaibe]O velnias, katik uzpildziau iprastos formos pranesima apie darbuotoju atleidima o

dekoju uz patarimus, tai vat kad direktorius turi ta pazymeji ir yra darbuotoju atstovas saugai ir

darbuotoju irgi kaip nedirba

pvz, rasom isakyma del darbuotoju pareigu (pareigybiu) pakeitimo;

"keiciu ten tokio tai tokio

cia sneka: ar apie ta, kur uz individualiu imoniu savininkus ar apie ta, kur nuo darbuotoju atlyginimu

Pasirinkimo iš vietinių kaip ir nėra daugiau - Vikarina. Pas mus darbuotoju dar daugiau, yra beveik

[quote=prosas] Ryt bandysiu kabint savo direktorę.
Gal išrinks mane geriausiu metų darbuotoju

maitinima (imones darbuotoju).... beveik visi jie jau yra atleisti.
[/quote]

Įmonė apmoka darbuotojų

darbuotoju, automobilių techn. aptarnavimime.
Tai tada kaip suprantu jis negali vadovauti, jeigu bus kita

?[/quote]
Darbo uzmokestis-> skaiciavimas-> pasirenkat perioda ir darbuotoju sarasa rodo. Stulpelis Skola

dabo pragyvena?:))))


Siaip, tikrai labai saunu is Tavo puses, kad rupiniesi savo darbuotoju