nedarbo dienos

dienos)
ir dar kai priėmėm sutartyje parašėm, kad darbuotojas gaus du kartus per mėn atlyginimą, jis tą

.
O va kai grįžti tame pačiame darbe dirbti dalį dienos, aš suprasčiau, kad irgi gautum DU ir

[quote=Veslava]Turiu klausimeli. Kazkaip man dabar neaisku del tos poilsio dienos liepos 6 diena

), vidutinis jo darbo dienos (valandos) užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, priskaičiuoto už

kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo [b]vidutinio darbo valandos užmokesčio (darbo dienos

automobilis tampa ilgalaikiu turtu?[/quote]
Nuo tos dienos, kurią įregistruojat auto įmonės vardu, jis tampa

, kurį užregistravo sekretorė parašytas vakar dienos data.[/quote] Per tris dienas ji gali atšaukti

dirbtas dienas DU dalinkite iš dirbtų dienų skaičiaus.
Gausite vienos dienos darbo užmokestį.
Tada

nukrypimas gausis.
Nors, reiktų pamėginti ir atostogų dienas taip pat "sumėtyti" iki 12 dienos ir po 12 d

12 dienos priskaičiuotam darbo užmokesčiui 0.1 procentas įmokų į garantinį fondą. Ir nurodyti

, kad aš galėčiau atsipalaiduoti po sunkios darbo dienos. O kai aš išsimaudysiu, spėk kas mane aprengs

, dienos valandų skaičius mažinamas nuo 8 darbo val iki 4 d.v., automatiškai ir atlyginimas kitas.Kokių

metu. dabar as iseinu is darbo, man kisa ta sutarti. As galiu ja pasirasyt sios dienos data? vardas

darbo laiko apskaita 40 val /sav 5 darbo dienos savaiteje
Gal galesite dabar padeti? Aciu[/quote]
Ar

0.023*2 viso 0.046[/quote][/quote]
tai irgi blogai nes iki liepos 1 dienos reikejo
[quote:a9e4f2fac1