nedarbo dienos

stažą toje darbovietėje - 3 kalendorinės dienos,už kiekvienų paskesnių 5 metų darbo stažą toje

) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis [b]perskaičiuojamas priklausomai

apie FRO453 formos pateikimo pakitimus.Tegu tai būna kiekvienos dienos procedūra, tada neiškils tokių

iki kiekvieno ketvirčio pirmo mėnesio 15 dienos skelbti „Valstybės žinių“ priede „Informaciniai

, tuomet 2000/20=vid. vienos dienos DU?[/quote]

Iš pradžių nesupratau iš kur paėmei tą 5.8 punktą, bet

dienos popietė, kitos rytas (komandiruotė Lietuvoje), realiai gaunasi normalu. Tačiau ką daryti su

moka kiekvienas darbdavys. "

Taigi jei nedarbingumo dienos nepatenka į darbuotojo darbo grafiką - už

kaip atlyginimas
ar visos dienos, iskaitant uzsienio normas? (jei vaziavo i Airija 3 dieos tai 160*3

žurnalą, tiksliau ten esančias dienos ataskaitas. Ar jose rodomas pinigų išėmimas iš kasos. Manau, kad

komandiruotė I-V, o jis iš Vokietijos sugrįžo VII, tai jo komandiruotė ir lieka tik tos 5 dienos, o bilietas

:

Už metus priklauso 28 dienos atostogų. Į dirbtą laiką įsiskiačiuoja ir 14 kalendorinių dienų

pradžios - tai taikoma prielaida, kad darbuotojas pradeda dirbti nuo kitos darbo dienos.

DS darbo

išskirtiniais atvejais - vestuvės, laidotuvės ir kt. - buvo suteikiamos 3 dienos.
Naujajame Darbo Kodekse randu

priklauso už 2 darbo dienas. (o ne 2 dienos kalendorinių atostogų priklauso - tiek priklauso išdirbus apie

sumas dėl dienpinigių perskaičiavimo, dėl komandiruotės paskutinės dienos. Turėtų būti suma, nuo kurios