darbas su navision

[quote=nalaila] Su darbo grafiku yra taip - bendras valandų skaičius per liepos mėnesį ( atostogos

darbas yra kilnojamojo pobūdžio arba susijęs su kelionėmis.

Komandiruotės trukmės apribojimas iki 183

Wolf, tai nėra nelegalus darbas. Mokiniai praktikos metu gauna stipendiją. O įmonė jiems parūpina

parduoda savo akcijas , o šiuo metu skiriasi su žmona, todėl kad nereiktų žmonos sutikimo jas perleisti

nerandu.Ir dar - kaip su tom terminuotom darbo sutartim?Jeigu darbas pastovus (pvz.pardavėjos,padavėjos

,persirūšiavimai,garantiniai,vidiniai ir kt.)
ataskaitų ,suvestinių darymas.Daugiausia darbo su pardavimais

darbuotojus, kurių darbas yra susijęs su važinėjimu arba yra kilnojamasis ar pakaitinis (pamaininis)."[/quote

]
Tas negras turi Rusijos pilietybę. Tai pirma. Antra - treneris labai daug padarė darbe su savo komanda

O aš vieną kartą buvau apsišovusi su tuo bruto-neto. Susiradau papildomą darbą VšĮ, susitarėm 1000

[quote=lenacka1117]Taip, jei darbas pamaininis, grafikas turi būti sudaromas iš anksto ir

?, kaip ir visas sanaudas, susijusias su darbo uzmokesciu, ar geriau isskirti D-6104 [/quote

juk duonos su sviestu norime. Ir visai nepatraukli nuolatinė darbuotojų kaita. Matyt, Mirra nelabai

[quote=LauraVal]Kokia turi būti sudaryta darbo sutartis su darbuotoju, jei jei bus mokama tik pagal

, administracijos ir pan., bet registruoti viename žurnale. Ar iš viso bereikalingas darbas tas skirstymas, kai

sutvarkysim si reikala, nes saskaitu israsymo metas, o darbas sustojo.
siaip problema atsirado tada, kai