minimalus PSD

mokėti visus ten GMP ir PSD, kaip samdomama darbuotojui. o jei padarysiu jį MB nariu, tai kaip geriau

susijusios su darbo uzmokesciu. Ypač domina korespondencijos susijusios su PSD? Ar jas reikia nurodyti?Labai

% , leidžiami atskaitymai? VSD ir PSD (viso 9 %), suprantu , leidžiami.

[/quote]
Leidžiami.
[/quote

923 000Lt sąnaudų, PSD ir VSD skaičiavosi nuo "lubų", 17856Lt. Kaip visą tai parodyti deklaracijoje

. lieka tik pasl sutartis
[/quote]
Tada įmonė kas mėnesį sumoka PSD 90 Lt.,nepriklausomai nuo išmokamos

niekur kitur tuo metu nedirba, ar jam atsiras tokiu atveju prievolė susimokėti PSD įmokas nuo MMA už

[quote=Finval]
Metinis SD ir PSD apskaičiuojamas prie GPM deklaracijoje gautų apmokestinamų

apskaičiuoti ir PSD?
[/quote]
na gal kitaip paklausiu.metams pasibaigius kokus reikai mokesčius sumokėti ir

formulę VSD ir PSD bazei skaičiuoti: apmokestinamos pajamos:2.
O jei turime realių išlaidų, bazė yra

, tai darbuotojas pats susimoka GPM ir PSD, o įmonė turi tik pranešti apie tai VMI? Ar reikia tas

nereikia jiems mokėt psd [/quote]

Jau yra atsakymai, ką daryti:
mic.vmi.lt

atostogas. teisingai jums sodroje patarė kaip nekeista
beje šioms pašalpoms mokame ne psd, o kitos įmokos

),O PSD-nenurode, Ar as pati turiu apsiskaiciuoti ji ir susimoketi?

[/quote]
www.sodra.lt

.

Geriau mokėt nariui MMA (nuo jo VSD, PSD, GPM), o likusią sumą MB direktoriui (nuo šios sumos tik GPM).

mokosi dieniniam. Nereikia mokėti PSD? Skaičiuoklėje pildome kaip sumokėjęs ar kaip?
[/quote]
nereikia