. Sutinku, kad gauti ir pašalpą ir DU pinigine prasme labai faina, bet ar taip jau teisinga?[/quote]
Jums
du variantai, kuriuos pasirenkate pagal jūsų pasitvirtintą apskaitos politiką:
1. Kortelė priskirta
papildomas išlaidas kurias patirsite jį bemokindami ir tuo pačiu sumokamą DU už jį.Čia ir stop.
Tu
. DU vidurkį ir dauginat iš dirbtų dienų.
Nieko su niekuo lyginti nereikia.
laiką, ir DU iki 500 Lt/mėn. bei 1 d.d. per savaitę.
Tai skaičiuojant VDU gruodžio mėn. išeina 2000
gimdymo ir II ketvirčio pabaigoje pagimdai.
TAI tie du išmokėjimai skaičiuojami pagal tą patį, praetų
įgalioti 1 akcininką, kuris teiks ataskaitas VMI, Sodrai?
5. Ar galima šiaip "įgaliotiniui" nemokėti DU
darbo laiką, turėtų atitinkamai didėti ir DU... Bet jei tas žmogelis nieko nejudins, (kaip suprantu, tas
2008-01-21 13:40 Tininga / Darbo teisė / Darbo sutarties keitimas / #479297DU ir dalijate iš dirbtų dienų (ligos pašalpa nepriklauso). Iš skaičiuojamojo laikotarpio išmetate
2008-01-30 20:40 Tininga / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #483989
.
Jei gaunasi viršvalandžiai, tai apmokama už juos apskait.laikotarpiui pasibaigus.
Esant fiksuotam DU
trumpesnę darbo dieną, tai gauna atitinkamai mažesnį dienos DU, visa kita - kaip ir normaliai dirbantiems.
2008-02-12 15:02 Tininga / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #489228
-) ... ir nemažą.Tik čiužinus susitarkim kokius imti....vieną didelį ar du mažus
Tau beliktų tik
kasmetinių atostogų.
Jei išvykymo ar grįžimo diena yra poilsio diena, tai už ją yra mokamas DU.[/quote
mažiau DU, nes gausis mažiau darbo dienų, o kovo mėn. atitinkamai daugiau. Bet ar tikrai reikia jums tos
2008-02-28 12:55 mariog / Bendra / Vel komandiruotė... / #496027[quote=laura9][quote=icetea]Paskaičiau paskaičiau ir nieko nebesusigaudau. Pas mus irgi du
2008-03-05 14:15 icetea / Darbo teisė / del kovo darbo dienu / #498253Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui