ar reikia deklaruoti paskolą

darbovietėje, ar galiu remtis 140 str. 1 d.6 p.? Kaip tiesiog reiktų rašyt ir argumentuot?[/quote]
Aš tai

svaigt. Juk mes visi ne lunatikai kokie, tikrai žinom, kokios Lietuvoj kainos. Ir nesvarbu Vilnius tai ar

Lietuvos Respublikos norminiai teisės aktai neįpareigoja individualios įmonės savininko sudaryti darbo ar

, esančio atsargose ar užkonservuoto ilgalaikio turto, ilgalaikio turto perkainojimo rezultatų nusidėvėjimas

mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka, jeigu įstatymai ar kolektyvinės sutartys

Ar aš čia į temą skaičiuoju.. man kai sudedu atskirai mėnesius į žiniaraščius, tai pievos gaunasi

skolingi lizingui.
Taigi pas jus matyt yra koks nors aktas, ar sutartis.
Kad jums nereiktų mokėt lizingui

Lietuvos teisesauga islaikytu egzamina europoje (ar pan) ji ten teisdama . Vienzo, nebijo nieko

pinigėlius ar uždirbo pelno padidėjo, išsiėmė - sumažėjo, bet balansas vis tiek turėjo būti.
Manau įrašai

atostogavo ir visas kitas laikas nemokamos atostogos. Ar nepanaudotas atostogas skaiciuoti kaip įprasta

daryti, kaip skaiciuoti??

Padekite prasau [/quote]
Jei tai buvo ekstra atvejis - tai ar būtina

, ar tikrai taip galima?[/quote]
Kokiam čia inkubatoriuj tokią informaciją teikia?[/quote]

.Taip

žmogus neateitų į darbą pats (dėl ligos, pravaikštos, ND ar kt.), žodžiu neišdirbtų jam priklausančio

pinigus.
Jei darbuotojo tai pinigai, tai mažiau atlyginimo jam išmokėjote ar kaip? Tikriausiai, kad

mėn kito mėn pradžioje) su atostoginais ar vėliau išdirbus likusias dienas.ir kaip taikyti

aš už