darbo buhaltere

, kad galima mokėti 50%, tačiau tai turi būti numatyta darbo sutartyje. Na, dar yra variantas juos

[quote=keliauju]Pagal darbo kodesa, kiek isryskinau, tai teismas turi nuspresti apie pinigine

butina man tas 2 savaites atidirbti. ar galiu tiesiog trenkti i stala sveisti darbo pazymejima ir sakyti

,01men,02men.?

Ir dar gal zinot kas su tais darbo inspekcijos konsultaciju telefonais, jau bele kiek

galima 50 proc. darbo užmokesčio išmokėjimą atidėti į metų pabaigą?[/quote]
Prašymai yra, mokama tik 1

automobili naudoji darbo reikalams pvz 80 % ir jokiu sutarciu tarp vyro ir zmonos nereikia. As turejau savo

darbą ir dvigubai kaip už šventinę dieną. [/i]
[i] Darbo kodeksas Nr. IX-926, 193 ir 194 str.[/i

kompensaciją už nepan. atostogas kai dirbama 1 val per dieną esant 5 darbo dienų savaitei?[/quote]

k.d.*28

irasyt ar kazkaip kitaip, nes tada nesigauna reikalingas isdirbti darbo valandu skaicius [/quote

dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.

2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne

. [/quote]
Nežinau, kaip jūs suformulavote klausimą, bet Darbo inspekcija čia tikrai ne prie ko

pakeisti, kad nereikėtų pašalpos atsisakyti, bet tuo pačiu neprarasti darbo įgūdžių... Tokia idėja buvo

VDI?[/quote]

Ne darbuotojas ar įmonė nustato, kaip skaičiuoti darbo užmokestį už darbą naktį

darbo dienos praeina"[/quote]
Adresyno juostoje yra tokie skaičiukai.
Norėdama susirasti reikiamą

, kas galioja NUO liepos Juk čia ne pajamų mokestis, kai aktualus išmokėjimo momentas. Darbo