praktinis darbas

[quote=Edituuka]
Sveiki. Situacija tokia: žmogus įdarbintas dažytoju, darbas objektuose, ir tai

Kiek imtumėt, darbas VšĮ:
Darbas pilną darbo dieną;
Kas ketvirtį pristatomos ataskaitos

Abejoju ar neįdarbinus taip galima.. nes tai gaunasi ir kaip nelegalus darbas ir žmogaus

inžinierius, kenksmingi faktoriai: darbas aukštyje, regos įtampa, monotoniai judesiai. Daugiau nežinau kokie

[quote=Relija]Padirbusi supratau, kad man labiau patinka darbas su popieriais, ateini ir dirbi savo

administracijos darbas po darbo nelaikomas viršvalandžiais, t.y. jo nereikia apmokėti pusantro karto daugiau, o

skaitau atidžiai DK 109str. kur rašoma -neleidžiama sudaryti terminuotos DS jeigu darbas yra nuolatinio

[quote=airen]
Šiandien paskambinau vienai įmonei (davė telefoną "po blatu", papildomas darbas

ir sekmadienis tai čia skaitosi kaip viršvalandinis darbas (mokėti 1,5 tarifu) ir darbas poilsio

menuo (nera nei kad darbuotojas, nei kad darbdavys patikrintų ar tinka darbas todel galiu išeiti

tai būtų susijęs darbas pvz. administratorė dar atliktų ir vadybininkės darbą. Tai kaip tada būtų

raidžių.
Taip... laiko kažkai ppraleidi.. jei darbas toks kad pakalbėti gali - tai natūraliai ir

praktikoje:

"154 straipsnis. Darbas naktį

1. Nakties laikas yra kalendorinis laikas nuo dvidešimt

(isigijimo savikaina)
Siaip ukvedzio darbas yra sudalyvauti inventorizacijoje ir gauti (sudaryti, bet

'', antraeilininkas taip pat dirba ne visą darbo dieną.
- kaip apmokamas darbas svenčių ir poilsio dienomis pagal