praktinis darbas

, darbas šeštadieniais būtų kaip darbas poilsio dieną, ir turėtų būti apmokėtas dvigubai... Atostogų tas

galima?) ar tai nera papildomas darbas toje pacioje imoneje? O gal kasininku tokiu atveju geriau skirti

švenčių dienomis. Kai viršvalandinis darbas ir (arba) darbas naktį dirbamas švenčių ir (arba) poilsio

. Mėnesinė alga 750Lt. Darbas Belgijoje (dienpinigių norma 195Lt).Kiek priklausytų kompensacijos per mėnesį

), darbas pilnuetatui (turint omenyje, kad dirbt ne tik su apskaita, bet ir su projektais), darbo vieta ne

tvarkymas ir kontrolė;
- darbas su internetine duomenų baze, kasa, bankiniais pavedimais, ataskaitų VMI

]
"Administracijos darbuotojų darbas po darbo nelaikomas viršvalandžiais"...[/quote]

Taip. Administracijos

pavadavimą, tai jau nebėra darbas per laisvadienius (beje, už darbą poilsio dienomis mokamas ne VDU, o

straipsnis. Terminuota darbo sutartis[/b]
2. Neleidžiama sudaryti terminuotos darbo sutarties, jeigu darbas

[/quote]
aga - bet toks malonus darbas
nepavargsiu čia gi panašiai kaip ir į

, dėl atostogų, dėl atleidimo, dėl pakeitimų įv, ir t.t.[/quote]
ant kieno pečių gula, kam tas darbas

pasiskirsto per dvi skirtingas dienas. Jei tai yra darbuotojų darbo dienos, tai nebebus darbas poilsio dieną

[quote=Colop]


Būtent. Jūsų ir Rimanto nuomone , tai bereikalingas darbas ???
(blogiau

Laba diena. Parsisiunčiau demo versiją. Iškilo tokia problema. Suvedu prekės gavimą per DARBAS

Pirma. Ar jūsų darbas "įsipaišo" į jūsų individualią veiklą.
Antra Tikrai nereikia