puse

nestumo ir gimdymo atostogas? ta prasme moka puse sumos iseinant dekretan?

[quote=liuxis]Sveiki visi,
ieskau pagalbos tokiu klausymu: imone puse metu neturi pardavimu

Darbuotojas dirbo puse etato gavo 400 lt ant poperiaus, nuo 2012 01 DU pakeistas 800 lt/mėn, bet

[quote=Daivape]
bet ne valandinis juk yra o puse etato darbo sutarty minimali menesine alga

nekoreguoja nei i geresne, nei i blogesne puse? Aciu uz atsakyma.
[/quote]Ne, yra vertinamos teisės į

puse dienos jie butu ifominti ant 400 lt, pagal darbo sutarti, o daugiau imtu verslo liudijima, ir

vieno mėn vidutinį užmokestį paskaičiuoti?
o galima pasakyt tada nors už puse min tegu sumoka

skirtingose darbovietėse, vienoje 8 val,kitoje puse etato t.y. 4 val. Tai gaunasi 12 valandų į dieną, 48 val į

skirtingose darbovietėse, vienoje 8 val,kitoje puse etato t.y. 4 val. Tai gaunasi 12 valandų į dieną, 48 val į

biuleteni (kita jo puse) ir viskas? Jokiu pazymu apie jos gauta DU rasyti nereikia? Ir kas rasoma i

puse etato ir negaudavau minimalaus atlyginimo per menesi. Kaip suprantu per tuos metus, darbo stazas

, tačiau yra darbuotojų kurie dirba 5 dienas per savaitę, po 4 val., kadangi dirba puse etato. Tik vat ar

atsikratyti bent jau puse spintos, noreciau parduoti tuos rubus vietiniame devetu rubu turgelyje? Tikriausiai

dvigubą, tai nustatykit 200 proc. - galiu klįsti, bet lyg tai taip, nes kai reikėjo papildomai puse DU

).

bet kaip is tikro, koks skaiciavimas yra teisingas?
jei visi menesiai butu puse etato arba visi