mažos ir labai mažos įmonės

as gausiu pasalpa nes esu iki 26 metu amziaus ir si menesi baigiu dienines studijas universitete? o

kurią nupikome ilg.turtą : kompiuterį, Kopijuoklį ir smulkų inventorių: skaičiuotuvą, telefoną, to

apgaulę" arba "sos, darbdavys neišmoka žadėtojo DU" :)
Ir tikrai nemanau, kad darbdavys ieško būdų, kaip

pas mus skaiciuojama buvo kad iseina zmogus atostogu imami pries tai buve trys menesiai ir nesvarbu ar

, arbatos ir cukraus - nesivežkit savo. Dar paimsim rūkytos žuvies.
Plaukiosim 4 val., pasirūpinkit

skaičiuosis iš I ketv.?
kiek tiksliai gaudavau algos nežinau, nes atostoginiai ir premijos, tačiau už I ketv

(806,80 Lt)? Ar ten nuo tos sumos, kur "ant popieriaus" dar nuskaičiuoja kažkokius mokesčius ir gaunasi

susidengs D271 K2411.

[quote=Tess]O SF jau ranką įrašau pardavimo kainas, nors ir išmeta man savikainą

skolos, tai yra su palukanom. be to jei yra aiski skola uztenka teismui pateikti pareiskima ir galima

įskaitomas į atostogas. Mes įsakyme rašome pastabėlę, jog tai švenčių diena, ir tiek.

Bet čia tik

nurodoma darbo sutartyje. Jūs turite pateikti darbdaviui savąjį sutarties egzempliorių, ir sutarties

jau pelno mokesčio sąnaudos man gaunasi 160000 Lt...[/quote]

Nematau ir as cia jokiu klaidu :roll

:
komandiruotės, sakykim, tikrai per metus viršija 30 kalendorinių dienų ir todėl teks taikyti ES šalių standartus

[quote=Ausrelka]
Ką tik skambino iš Sodros ir sakė, kad reikia skaičiuoti pagal darbo dienas

išdirbi pusę metų, tai gali imti atostogas už visus metus (čia man valytoja pareiškė )..ir jau gazdint