uab IR

pereikvojimą (tikriausiai lyginate su sąmata) kaip nors pateisinti, kad nereikėtų atstatyti PVM ir nebūtų tų

galima bus patiems nuspręst kokiu režimu dirbt....
Na tai iki ir dėkui už atsakymus...)))[/quote

. Padiskutuokit. [/quote] Jei nėra samdomų darbuotojų, tada prieš važiuodamas pas gydytojus užsuki į paštą ir

verslo liudijimą.
Jei suma didelė, tai paprastai yra sudaroma sutartis tarp įmonės ir to žmogaus. O kas

oficialu tos dienos LB kursa? O gal nei vienas nei kitas netinka?

Labai lauksiu atsakymu ir patarimu

):(100+21)=174lt. Marža bus 826lt.Tą ir rašau į 15 eilutę.O kaip su tuo ,kuris išvežtas už ES ribų

skaitau Kasos darbo organizavimo taisykles ir matau, kad išrašomi kasoje. Pasirašo kasininkas, kad gavo

dirbti 130 ar 131? Jei 131 val., tai kaip tada su sutrumpinimais 24 ir 31 dienomis? Bus po 5 val., o kitą

, kiek dienų per savaitę. Ir jeigu išpuola jam dirbti prieššventinę dieną, tai tą dieną jis dirbs

[quote=ritaged]

man tai nedaeina,
juk dabar ir pati sakot , kad savinikas vsdm buvo mokejo

nors iš darbuotojų sugalvos neateit į darbą? ir pvz direktorius lieps rašyt pravaikštą? tabelyje bus

[quote=rosalinda] 12. 4500+2000+8000+13500+2000+(50000-32000)+5000+5000=58000
Ar ne taip ir

pasivaikščiot [/quote]
Aš šį rytą šunį paleidau vieną :)))
Uždėjau antkaklį, atidariau duris ir sakau

rezultatais ir negalime numatyti, kad keisis įmonės veikla. Nebežinau ką daryti, gal užklausti VMI. :oops

kitąmet? ir apskritai, kaip čia viską suprasti?... :(