įsakymas dėl darbo vietos pakeitimo

buvo, tai darbo turejau daug, negalejau blevyzgavot, buciau pakomentaves. Taigi. Trumpai.
Buvom

žodžio)
Mokant avansa ? Išmokant Darbo užmokestį už ta mėn. ? Kaip tada su 23 str.? Kokia specifika

darbo tvarkos pažeidimus-apeiti kasą galima tik per grynųjų pinigų priėmimo kvitus, arba tada dar per 10

290*12? Ne?
O kodėl tuomet nori taip pasielgt su nedirbančiu pagal darbo sutartį savininku? Kur

[quote=IrenaR][quote=mergiote]Buhalterei gegužės men DS buvo nustatyta 2 val darbo diena, mokant

[quote=klaraa]Zinai Liucija, iseinu is darbo "naminio" nuo rugpjucio 16d. jei buciau be vyro ir

isvaziuos arostogauti ir jo DU turesiu deponuoti, taip pridaryciau papildomo darbo kasininkei.Mes siaip

atostogose būtų 1-a darbo diena daugiau.Ačiū, kad padedate mąstyt.[/quote]

Susimąsčiau ar jam tikrai

,nenorėdama, kad koks naujokas suklystų perskaitęs tavo atsakymą ,,gali,, , ir sudarytų darbo sutartį per

ir atleidau aš jį pagal DK 136str.Tik gaila pinigėlių iš darbo biržos.

stulpeliuose.. Bet šiuo atveju norėtųsi, kad užtektų suvesti darbo pradžios ir pabaigos laiką, o skirtumą ir

. ) pervedu 921,63 Lt.

Ar gerai aš čia mąstau... [/quote]ugpjūčio 14 bus ne darbo diena be to tavo

darbo dienu ta men o kiek realiai pradirbta zmogaus ta men. taip iseina 274.20lt atostoginiai bet gryzti

darbo. Juk tai yra sunku.
Ai aš geriau neprašysiu.
Taip išvengsiu galimo neigiamo atsakymo.
O

tau tiek laiko neskirs, zmones gi darbo turi.