STR

]

Kodėl?
PMĮ 22 str. komentaras:

[i]
[b]2. Reprezentacinės sąnaudos - vieneto lėšos, kurias jis

skaičiusi GPMĮ 17 str. 1 dalies 20 dalį apie neapmokestinamus 24

apie ka tuomet kalba DK 95 str.5p.?

[i]"Darbo sutartyje gali būti sulygta: jeigu sutartis

?[/quote]

www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
60 straipsnis+59 str.[/quote

O argi išvis reikia tokiu atveju nurodyti PVMĮ str. ar direktyvą?
Pažiūrėkim, ką sako komentaras

]

Manyčiau turėtumete priskaičiuoti menama PVM. Nes pagal PVMį 13 str. konsultacinės paslaugos apmokestinamos

suprantu, jei tai personalo mokymo paslaugos, tai PVM nereikia priskaityti pagal PVM įstaymo 13 str. 4 p

Turiu klausimuką - gal kas padėsit?

DK 147 str.:
2. Darbuotojams nustatoma penkių darbo dienų

ilgiau nei 48 val.

Darbo kodeksas Nr. IX-926, 149 str.

[quote=sing]GPMĮ 17 str. :
Neapmokestinamos pajamos:
34) iš asmens, susijusio su gyventoju darbo

pratesiama, darbuotojas yra atleidziamas pagal 126 str.1 d.
Ant to isakymo atleidziamas darbuotojas turetu

dedamas į sąnaudas pagal PMĮ 17 ir 24 str.
Iš PVMĮ komentaro:
Pagal šią dalį iš pajamų galima

PVM'as gali būti dedamas į sąnaudas pagal PMĮ 17 ir 24 str.
Iš PVMĮ komentaro:
Pagal šią dalį iš

[quote=oto]Gal kas žinote, kokio dydžio "premija" gręsia, gavus protokolą pagal 163 (5) str?Nebuvo

atostogų. Pagal darbo kodekso 224 str. DU išskaitos:
2. Išskaitos iš darbuotojų darbo užmokesčio padengti