STR

išrašė sąskaitą su nuoroda į 96 str., po kiek laiko gauname kitą perašytą sąskaitą be nuorodos į 96

viršvalandžius yra numatytas pakankamai baigtinis sąrašas (kažkus apie 150, 151 DK str.)

gimdymo atostogoms, išskyrus DK 139 str. 1 ir 2 dalyse nustatytus atvejus, taip pat laikinąją darbo

atskaitymai (savikaina) (PMĮ 17 str. komentaro 6.2 p.).

P.s. kaip nurašyti tas atliekas?:) Ačiū

194 str.1 dalį parašyta darbuotojo pageidavimu suteikiant poilsio dieną,todėl jeigu darbuotojas

nuomoja, t.y. nebetaikomos 62 str. 2 d. nuostatos.
Atsakymas būtų: taip gali, tą likutį, kas liko iki 5

paskirti materialiai atsakingais.
LR DK 256 str. 3 d.

tiek daug. Pagal VPĮ 15.1 str. 'tik' 50 proc.. Gal ne ten žiūriu ar praleidžiu ką?

, jeigu biuletenis baigėsi penktadienį, tai jau šeštadienį, sekmadienį bus atostogos.
DK 165 str.

kitą poilsio dieną VDU?[/quote]

nea DK 194 str. už darbą poilsio ir švenčių dienomis - tai

PVM, vadovaujantis PVM įst. 95 str. Nes jis mums suteiks tarpininkavimo paslaugas, ir šių paslaugų

ABĮ 51 ir 52 str.
Išleisti naujas akcijas arba didinti akcijų nominalią vertę bendrovė gali tik

dalykas-irasas darbo sutartyje, kad neatitinka keliamu reikalavimu ir atleidziamas pagal 107 str. Juk tam

nepriims deklaracijų. Nes tai jau kažkokio str. pažeidimas. Jeigu labai prieštarausite tai surašys

[quote=Loreta]Vat suabejočiau, ar trumpinamas penktadienis, kai šventė - sekmadienį. DK 153 str. 1