paskutiniai 12 mėnesiai

vaikelis gali kartais užtrukt... Tada biržos ne visi apmokami mėnesiai gali pakliūti. Jau reiks žiūrėti į

magistrą ir tris mėnesius dirbu 0,75 etatu. Tai pirmasis mano darbas, tad stažas tėra trys mėnesiai. Bet

?
[/quote] Netgi būtina kreiptis į DGK, o ne į teismą. Tačiau yra senaties terminas - 3 mėnesiai.
Info

mėnesius darbo viršys nustatytas (160) mėnesines darbo valandas, o jau praėjo trys mėnesiai, ar galime

ne kitaip. Praėję mėnesiai ir ofise.
Jei planinis dar geriau, ką reikia surenki ir nuveži, su "opera

įsidarbinimo yra ne didesnė nei 3 mėnesiai[/b].

]3 mėnesiai[/b]?

Šiaip ar taip, forma ta pati. Tik atostogų rūšį būtina tiksliai įvardinti.

Laba diena,
norėčiau sulaukti patarimo. Įmonė jau 3 mėnesiai nevykdo veiklos.Atlyginimo negaunu

-sekm,jei tau yra kitaip suminė darbo laiko apskaita bet ji turi būti kas keli mėnesiai

mėnesiai kaip ne 31%, o mažiau."

Tai aš jau galvuoju, gal man reikia iš SoDRos pinigus jau

, kad šiam darbuotojui 3 mėnesiai sueina gruodžio 14 d., o pas mus jis dirba tik nuo spalio 17 d. Tai ar

(praeis turbūt keli mėnesiai) - tada kaip su PVM - ar būtų galima įtraukti į atskaitą?

nereikėjo. (tik kiti mėnesiai buvo). dėl npd taikymo parašys sodros skyriuje.
dėl viso pikto parašykite tą

atostogų Ką man daryt ? Jau praėjo du mėnesiai, o jei sugalvos kada nori atleist už pravaikštas, ar

- ar mokosi, ar baigė mokslus. Svarbu tik, kad pertrauka nuo baigimo nebūtų ilgesnė nei 3 mėnesiai