ne PVM objektas angliskai

str4 p. 4. Darbo sutartis su darbuotojais, kuriems iki teisės gauti visą senatvės pensiją liko ne

materialinės atsakomybės sutarčių, jos sąlygos turi būti perkeltos į DS ar ne? Kokia apimtimi tai turi būti

, norisi turėti patogią, kad darbą palengvintų, o ne apsunkintų.
Gal Ilonaisuk ar kas nors čia skaitantis

tuo pasirūpinti, nes iš avatarų sudėtinga atpažinti gyvus žmones :) ir ne prošalį būtų šalia tikras

paramą, bet ne komercinės veiklos pajamas.

Paprastu meilu?
O kaip įrodyti, kad meilą išsiuntė darbuotojas, o ne kitas asmuo, teisminio ginčo

[quote=Tininga]
Jei jūs ne biudžetinė įstaiga - tai tikrai už visas dienas mokami užsienio šalies

apmokėti dvigubai .Aišku už šeštadienį jums gali suteikti laisvą dieną, gal susitarėt? Jeigu ne, tai 1000

:
[/quote]

Labai siauras požiūris. Gerai jeigu taip patogu, bet ne visiems tai tinka. Pvz mano darbas

grąžintus ne?
3. Niekaip nesuprantu, kas tas RAAD Sąvadas? Registracija joje? Čia registruojas pakuočių

atsiimti tuos 1000 lt kaip įneštą įnašą. Lygtai taip, jei ne, kas nors pataisys....
Nenagrineju ,tai kad

išmokos (atitinkančios 88 pajamų rūšį) gali būti nurodomos ne ankstesnio kaip 2013 m. mokestinio

.
Jei apart dovanos nieko negauna ir mokesciai yra is zmogaus lesu, o ne imones tada taip, jis teoriskai

, žinoma, ne tas, kurios žydi.
O tręšiu va tokiomis trąšomis:
www.teisingakryptis.lt/
ir LOC;u

laiko apskaita. kitos įmonės buhalterė, kuri jau ten dirba ilga laiką (ne kaip aš, kur patirtis nedidelė