paskutiniai 12 mėnesiai

tiek kuro kiek buvo realiai sunaudota. čia tas būtų aktualu manau mėnesio paskutiniai dienai,kai

[quote=Vaidasb]cia jus paskutiniai i kuriuos kreipiuosi, sako, kad cia kerta mokesciu sistema

man Gal pasikeitė nuoroda ir reikia per kitur žiūrėt? Nes paskutiniai duomenys kovo

?[/quote]
jei paklius mėnesiai, per kuriuos gavo pašalpą tai ims iš pašalpos o jei paklius ir dabartinis

? Bet ji nera del to tikra.[/quote]Jeigu dirbote 1,5 metų tai du mėnesiai ir negali

ir keičiau Įvedę paskaičiuokit ir matysit ar gerai vedat.
sakykim liko 47 mėnesiai 100/47

7.2 ir 7.3 papunkčių nuostatomis.
[/quote] Jūsų atveju faktiškai dirbtas laikas yra [b]11, 12 ir 01

. Nepasakiau, kad su ja dirbti pradėjom tik nuo 2015-01-01, 2014-12-31 likučiai suvesti ir dabar ta viena

iki menesio galo. pagal mano skaiciuokle:

Mėnesiai VI VII VIII Iš

mėnuo neįklius į skaičiuojamąjį laikotarpį, tai manyčiau, jog bus skaičiuojama pagal 12 mėnesių vidurkį

pajamas, kurios pakliūva į skaičiuojamąjį 12-os mėnesių laikotarpį, ir dalins iš visų to laikotarpio darbo

gimdymo, tėvystės ar vaiko priežiūros atostogų dienai apdraustasis turės ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per

mėn. atskiri mėnesiai bus nevienodi. Bet pašalpą vis tiek išmoka vienu metu...
Skaičiuojant vidurkį

pinigai ir biuleteniai i bendra vidutini DU?[/quote]
priklauso ar turite pakankamą draudimo stažą, 12 mėn

kompensaciją už nepanaudotus atostoginius ir kažkaip nesižiūri man tie 9 mėnesiai po keletą valandų, o mokėti