ar

, bet nelabai pavyko rasti, taigi: ar galima darbuotojui sumažinti darbo užmokesti? Buvo padidintas

kenkti?ksip ta tarpa uzpildyti, ar reikia sodrai pranesti kad buvo nedraudiminmis laikotarpis[/quote

, jei nenorim kenkti?ksip ta tarpa uzpildyti, ar reikia sodrai pranesti kad buvo nedraudiminmis

[quote=Zydrunek]Sveiki, gal galiti pasakyti ar as gerai darau:
pas mus yra keletas zmonių, kurie

]

Būkit geri, padėkit išsinarpliot. Darbininkai važinėja kiekvieną dieną ir dirba lauko salygomis. Ar

150Lt. ir kada išvažinės tuos likusius 50Lt. neaišku. Ar galiu dabar sumokėti 150Lt., o likusius tada

atskirti, kurios įsigytos ar pagamintos pirmiau, jos gali būti įkainojamos taikant svertinio vidurkio būdą

]


O kodel atsotogos 20 dd, o ne 21? :)
ir dar uz likusiais menesio dienas nuo 10.29 (ar 10.28) kaip

[quote=NILI]Sveiki.
Ar gali seniūnijos darbuotoja nepriimti darbo užmokesčio pažymos, jei ten

paskutinių 3 mėn. vidurkio.Bet jis visą rugpjūčio mėn. buvo atostogose. tai man imti 05, 06, 07 mėn. ar 06

[quote=Kristiana__] Ar priskiriama ūkinei - komercinei veiklai:
a) paiimta paskola langams name

dienų) ar laikinai naudoti kitu adresu perkeltą kasos aparatą (dirbti parodose, mugėse ir panašiai, bet

gausiu visa suma uz dekreta, tai dar ta suma iseis ar kaip? [/quote]

Kompensuojamasis uždarbis

. Užsiminė, kad švęs vestuves tą savaitę.Jis dirba nuo š.m. balandžio mėnesio.

Norėjau paklaust, ar galima

[quote=Birute1][quote=Kamilia]jei programoje sudaromas registras išrašytų s-f, ar jus dar atskirai