kompensacija uz nepanaudotas atostogas vaiko prieziuros atostogos

darbuotojui paskaiciuoti nesumoketa DU uz 1 diena. Ar imti vid. darbo uzmokesti? Kaip suprantu tai bus kitos

liepe priskaiciuoti atlyginima kaip uz dirbta diena, kadangi atleidimo diena neismokejom.[/quote]

Na

savivaldybes administracija irodineja priesingai.
Kokios Jusu situacijos siuo klausimu?
Aciu uz nuomones ;)

saskaita israsyta 2009 tai ir traukiam i 2009, nors nuolaida uz 2008 m. gal galima kazkokiu nuorodu

prekes 1vnt buvo 230 LT, o pardaveme uz 1vnt 500LT, tai :

D 2411 - 500LT
K 500- 500LT
D 600- 230LT

parasiau, kad negalioja ir irgi isak.nr ir data, na ir aisku parasai visur.
aciu uz pagalba visoms

?
Ir dar jei parduotas lauzas uz 250lt, isskaitytas pajamu mokestis, ji reikia irasyt, nes duotoj nera

val.=252.90 Lt/val. *0,8 = 202,32 lt rašyti į nedarbingumo pažymėjimą.[/quote]

Sakete uz 2 dienas

[quote=Lapyte]Norejau paklausti, kai 2009m sausi tiekejai israso PVM s/f uz 2008.12 menesio

- 60lt (Ankstesniuju metu (40) ir Ataskaitiniu metu 100). Darant balansa uz 2008m. i eilute apie

Ka reiskia ir uz antra? Darbuotojui susirgus nedraudiminio laikotarpio metu ligos pasalpa

atrodys elementarus, taciau man - gana sudetinga rasti atsakyma :)
Jei 2008 m. taisome klaida uz 2007 m

[quote=Tininga][quote=Jolanta02]Ir dar vienas klausimelis jei darbuotojas sirgo kaip jam uz kova

deklaracijos, tuomet ir naudosis ja kitu atveju ji neinformatyvi:) bet betkokiu atveju dekoju uz teisinga