kompensacija uz nepanaudotas atostogas vaiko prieziuros atostogos

[quote=Elyte][quote=ReginaVaic]
Aciu uz ats, gal ne taip parasiau klausima, norejau paklausti kaip

paskaiciuojate uz 2 dienas apmokamas darbdavio?
2) Darbuotojas priimtas 2007.02.05. 2007.02.20 susirgo. Ar

aciu uz atsakymus is anksto

savo tautai paciuose beviltiskiausiouse situacijose, o ka uz tai gauna? tik kritika ir pasaipas? Aisku

apsidrausti, nes nuo liepos 1 dienos viso labo tik 15 proc. GPM reikes susimoketi uz si malonuma [/quote

- jega, o kiti - .... Ten mokoma myleti savo sali ir kovoti uz TAIKA, o jei pas mus viskas gerai - tai

privalo jis dirbti per men, juk savaite baigiasi ir pirmadieni uz menesi.Gal yra kur darbo kalnedorius

[quote=prosas][quote=o]Pirmam atvejy as uz dvi dienas skaiciuociau 1,5 karto nuo dienos vidurkio

darbdavys jam turetu paskaiciuoti uz 1 darbo diena ar us 2?

Ir ar reikia pildyt abu nedarbingumo

[quote=latanile]sveiki, gal kas zinot ar imanoma uz pravaikstas nubausti darbininka pinigine bauda

[quote=sitvija]
Taip, as atleidziu ji 08.07d. ar as jam DU turiu uz ta diena skaiciuoti? Betgi

brangiau nei uz likutine verte, aciu?[/quote]

As irgi ne zinojau kaip padaryti ir man labai gerai

pas tokius Saraskinus pataikiusi buvau, ilgai netempiau [/quote]

As viena uz visas- o

buhalteris, jei ne - tai imone. O buhalteris gali dirbti ne pilna darbo diena - buti ateinanciu uz tam tikra

sodinti zmones, kurie nei to nei kito gerai nezino.
Labai dekinga buciau uz bet kokius atsiliepimus