indeksavimo koeficientas

jūsų atveju lygus dienos VDU.

Kompensacijos koeficientas būtų maždaug 0.15, nes 52/(365-13)
(52

skaičiuojamas įprasto darbo grafiko koeficientas (čia iš vyriausybės nutarimo):
[i]1.1. esant penkių darbo

neutralizavimo sistemos;"

O deklaracijoje FRO521 kur 17 laukelis yra koregavimo koeficientas:
pagal

mėnesio / įmonės darbo valandų (už tą patį laikotarpį) pagal 5 d. d. savaitės grafiką = koeficientas

grafiką = koeficientas.
Skaičiuojam atostoginius: 1 val. VDU * 8 val. * koefic. * atostogų d. d. pagal 5

koeficientas, "išsiunčiu" 3 savaitėm... na kur čia dienpinigiai didžiausi ir sienos kirtimo nelabai matosi

- pusę minimalios algos x koeficientas.
Žodžiu tiems, kam aktualu, belieka rašyt raštišką paklausimą VMI

pagal tarifą (koeficientas MBA) . Kol veikia suminė darbo laiko apskaitą nebuvo problemos. Kaip

niekam nerūpi: tas koeficientas jas ir parodo. Moka už mėnesį pastovaus dydžio pašalpą (kol sukaks 1

dienas jau skaičiuokite tiek, kiek jų iš tikrųjų bus atostogų metu. Koeficientas naudojamas kompensacijai

savaitę po 8 val.
xk.d. * 0,7 * paskaičiuotas koeficientas * 1val.VDU * 8[/quote]
Aš vistiek nelabai

70proc: , bus 80,77Lt.Pvz. metinis darbo dienų koeficientas 21,7,sudauginame:80,77*21,7=1752,71

0,00001?[/quote]

Edvardai, paskaityk dar kartą, tai ne koeficientas, o kiekis, kadangi į formą įrašyti

.[/quote]
savaitėlė Nr. 2
Patvirtinti Metiniai darbo dienų koeficientas bei darbo valandų skaičius 2009

darbo trukmės santykį su normalia įmonės darbo trukme. Perskaičiavimo santykio koeficientas gaunamas