Atostogos

Neįgaliajam priklauso 35 k.d. MINIMALIOSIOS atostogos (DK 166 str. 2 d. 3 p.)

juolitai: nereikėtų jų painioti su jokiomis pailgintomis ar papildomomis, kurios kaip tik prisidėtų virš 35 dienų.

Gerai, stengisuosi nesipainioti

Aha, aš irgi ne iš karto įsikirtau į šitą dalyką; bet mes turim neįgaliųjų, kuriems jau priklauso ir papildomos atostogos. Tai va ir sužinai visokių niuansų

ACIU

Sveiki,

Gal galite paskyti, ar dirbant dvejiose darbovietėse būtina atostogauti tuo pat metu?
Ačiū.

Nebūtina.

Aciu

labas,
gal patarsit, darbuotojas nori išnaudoti visas atostogas nuo įsidarbinimo pradžios. Dirba nuo 2003.11.11, į atostogas nori eiti nuo 2008.09.02
2005m. atostogavo- 14k.d.
2006m. - 14k.d.
2007m. -28k.d.
2008m.- 28k. d. žodžiu nori šiemet daug atostogauti. Dirba 5d.d. savaite po 8 val. žodžiu viskas normoj. Tik kaip nesuklysti ir teisingai paskaičiuoti kiek jam priklauso ir kiek užmokėti. Pagal skaičiuoklę gaunas 50,78k.d. 35,29d.d
jis nuo 2008,06,16 iki 2008,07,15 jau atostogavo tai imant tuos 3 mėn. skaičiavimui ar įsiskaičiuoja priskaitymai už atostogas? ar tik atlyginimas?
žodžiu visai susipainiojau padėkit, nes šefas ir taip kreivai žiūri, kad tiek atostoginių reikės užmokėti, o dar neduok dieve suklysčiau

Čia kur surašyta - tai jau panaudotos atostogos? Iškart pasakysiu, kad į VDU skaičiavimą atostoginiai netraukiami.
Suapvalinus iš viso iki 09.02 jam priklauso 135 k.d.; atmetam panaudotas: 135-84=51 k.d.
Tai va - tiek ir galite duoti atostogų. O darbo dienas jau skaičiuokite tiek, kiek jų iš tikrųjų bus atostogų metu. Koeficientas naudojamas kompensacijai skaičiuoti, o ne atostoginiams.

Man gavosi taip:
uz laikotarpi nuo 2003 11 11 - 2008 11 10, 5 metai, priklauso 5*28 =140 k.dienu, atostogauta - 84 k. dienos, dar like 56 k. dienos.

Skaiciuojant VDU, atostoginiai neiskaiciuojami.

Jam priklauso 50,86k.d. Suapvalinam ir bus 51 kalend.diena. Iš 0,7 nereikia dauginti, taigi ne kompensaciją skaičiuojate.
Paskaičiuokite, kiek darbo dienų įeina į tą 51 k.d. Už tas dienas ir reikės apmokėti.
Atostoginiai į VDU neįeina.

AČIŪ už pagalbą

Labas visiems.Gal kas galite patikrinti ar teisingai darau.
1.Darbuotojas išeina atostogų nuo rugsėjo 8 iki rugsėjo 21 (14 dienų).
DU už 6,7,8 mėn. 4700 lt, o d.d. 62.
Taigi 1 d.d.- 75,806

Priklauso 10 d.d tai 75,806x10= 758,06
Dabar apskaičiuoju 0,1%, 30.98%, 0.24%, ir 0.03% ir sumoku kai išmokėsiu atostoginius (ne vėliau kaip tris dienas iki atostogų).

2.Kokie popieriukai reikalingi atostoginiams apiforminti:
Darbuotojo prašymas,įsakymas.Gal ko nepaminėjau?

Gerai suskaičiavot. Tik GF ir sodros mokestį 30,98 proc. nuo atostoginių paskaičiuosite rugsėjo pabaigoje(kai skaičiuosite DU už rugsėjį).
GPM nuo atostoginių reikės sumokėti iki 09.15d.

Labai ačiu Rolf.

Labutis.Reikia pagalbos.Išleidom atostogų darbuotoją nuo 09-01 iki 09-28 Bėda ta ,kad atostoginiai išmokėti ,o darbuotojas nuo 09-08 išvažiuoja į sesiją.Su darbuotoju sudaryta sutartis,kad už mokslą apmokame ir išleidžiame į sesiją administracijai leidus (ne atostogų sąskaita).Sakykite kaip apsielgti Ar atšaukti iš atostogų ir perskaičiuoti atostoginius ,o gal galiu pratęst atostogas tiek dienų kiek išbuvo moksluose

sveiki,
noresiu jusu konsultacijos nes truputi susipainiojau:
Zodziu isejo darbuotojas atostogu, sumokejau as jam atostoginius kaip priklauso ir pirma diena gavo trauma. Issieme nedarbinguma ir taip tris menesius. Dabar po jo gryzo i darba, o atostogas atsidejo ateiciai (kurios taip ir liko neisaudotos taciau buvo apmoketos) dabar jis iseina atostogu dviems savaitems nuo 08.25 iki 09.07. Dabar kaip man skaicuoti atostoginius? Uz ta viena savaite kur sumokejau taip iseina jau nereikia moketi, o uz sekancia paskaiciuoti. Taciau gaunasi uz kuria skaiciuoju jau rugsejo men. Tai vid. DU skaiciavimui traukti jau ir rugpjuti ar kaip?

As asmeniskai skaiciuociau ir ismokeciau tik skirtuma

Kažko nesuprantu, susiginčijom:
darbuotojas parašė prašymą atostogauti 28d.kiek jam ir priklauso: nuo 2008-07-28 iki 2008-08-24 imtinai.
Kadangi buvo rugpjūčio 15d. buvo Žolinės, tai į darbą atėjo 2008-08-26 vietoj 2008-08-25.
Atostoginiai paskaičiuoti už 19 darbo dienų (20 dienų - 1d.( žolinės)). Ar įmonė yra skoloj darbuotojui atostoginius už 1 dieną?

manau jus teisingai paskaiciavot uz 19 dienu, kadangi zolines yra ne darbo diena tai uz ja nei atostoginius skaiciuoja nei du. juk tik atostogos prasitesia viena diena.