mėn. eigoje būtų ten paminėtos.
Juk kaip būtų smagu, kad tie 780 Lt. ne DS būtų, o susidėtų iš MMA
įvardinti MMA skaičius.[/quote]
Bet aš vis tiek tame logikos nematau. Koks skirtumas ar parašyta žodžiais
). Ar teisybe, kad tiems, kieno atlyginimas didesnis nei MMA, alga nieko nedides?..[/quote]
Didės tik
yra pastovi suma PVZ. MMA[/quote] Nesvarbu kiek etatų dirbo. Svarbu, kiek uždirbo. Kompensacija už
2007-07-06 17:44 Loreta13 / Darbo teisė / Dėl atleidimo / #415343
=1,22 k.d.
1,22*0,7=0,85 d.d.
VDU ar MMA?
1. 450,91/12=37,58*0,85=31,94 - kompensacija?
2. 800/12
skaičiuoti už nepanaudotas atostogas?
Tada MMA alga buvo 430 Lt.
Ar teisingai supratau, kad laikotarpis
lyginant pelno sumą su MMA, nagai visada riečiasi į savo pusę, nesinori mokėti daugiau [/quote]
Visada
mokestį mokame tai į VMI surenkamąją sąskaitą .
b) Jeigu pelnas viršija 12 MMA,-[b] į privalomąjį
. Atskaitoma 50 proc iki MMA ir 70 proc virš. Nuo sumų atskaičius mokesčius. KAIP APSKAIČIUOTI
Jeigu
savininka mokejo VSD (uz 2010 01-06 men) bei nuo MMA.
2011-02-26 11:42 Kotita / Bendra / Individuali įmonė / #920691[quote=talys]Sudarant DS,jau buvo suma įrašyta-o jei tarkime dabar keistųsį MMA-galima taip įrašyti
2011-04-07 14:16 amadina22 / Bendra / Darbo sutartis / #937219
užmokestį: LR vyriausybės nustatytą minimalią mėnesinę algą (MMA) už faktiškai dirbtą laiką.
Nepykit už
? atstatyti?
2. Jos gauna MMA ir sutinka mokėti kas mėnesį po 300Lt. Ar toks susitarimas teisingas, t.y
darbo laikui, keisti ir DU. Dirbant 4 val. trukmės darbo dieną, mokėti MVA arba 0,5 MMA ar 0,5 buvusio
2011-05-06 10:45 Alina55 / Darbo teisė / Sutrumpintas darbo laikas / #947310
uždirbamos :)
na dirba žmogeliukas už MMA arba gauna bedarbio pašalpą, o kas mėn į sąskaitą įsineša
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui