darbuotojų nuomos sutartis

Sutartis nebutina. Bet mes visada sudarom sutarti, kad veliau nekiltu problemu, nes su fiziniu

O kadangi pagal sutartis nepriskaiciuotu ir nesumoketu pinigu yra dar nuo 2004 metu, tai ir taisyti

neišmokėtos fiziniam asmeniui sumos, jam pardavus mūsų įmonei turtą. (sutartis ir turto perdavimo aktas 2001 m...)

Ačiū Rolf.O dar jei su užsienio piliečiu sudaroma sutartis tai išskaičiuoti ir mokėti nieko

proceduros?
pranesimas, akcininku susirinkimas, akciju dovanojimo sutartis? ar kaip?

Pagelbekit, kas

[quote=krise]Sutartis, gal ir nieko, bet mokesčių našta manau tikrai didesnė nei kokiam 1 mėn

sutartis nuo pat pradžių?[/quote]

Jei turite tokią galimybę, tai aš taip ir padaryčiau.

Autorinė sutartis sudaroma su latve (fizinis asmuo). Tarkim norim išmokėti 1000 Lt.
Kiek žinau

[quote=boisas]Kiek teko girdėti jei įmonėje ne kolektyvinė sutartis tai nemokamų atostogų negalima

(darbo sutartis 2007 12 28), kad jis gautų kuo didesnę išeitinę kompensaciją pagal LR DK

[quote=ginn_ta]Ar gali būti sudaroma terminuota sutartis vienam mėnesiui ir po to pratęsiama dar

sutartis yra[/quote]
Viena atostogų dalis negali būti trumpesnė, nei 14 k.d.

sakinį.
Nors, nematau problemos ir pratęsime.
Na, tęsiama sutartis iki šios aplinkybės pabaigos.

būti sudaryta sutartis, išrašyta kažkokia sąskaita faktūra? atliktų darbų aktas (jei pirktos paslaugos)?

[quote=IlonaD] persirašykite sutartis su paslaugų tiekėjais įmonės vardu, nebus jokių pajamų natūra