mirties pašalpa mirus darbuotojui

[quote=Virgasius]Sveiki,

gal kam teko rasyti darbuotojui pazyma apie tai, kad jis dirba imoneje

komandiruotės darbuotojui, jo patirtas išlaidas verčiu į litus išvažiavimo į komandiruote kursu ir iš kasos

[quote=ramune1]Turiu kitokią situaciją :
Laikinas nedarbingumas darbuotojui prasidėjo nuo š.m

[quote=MillaJ]Pagelbėkite tokia situacija, 2005 m. metais 12 mėn. buvo išmokėta alga darbuotojui

[quote=wolf][quote=Dorota1][quote=loko]kai darbuotojui atostogos pratęsiamos 1 d. dėl išpuolančios

[quote=lorita][quote=day]Nežinau,kaip apskaičiuoti nepanaudotas atostogas .Darbuotojui

taikymo lygį, o apie prašyme nurodomą skaičių. Todėl atsakymas turi būti - nesvarbu kiek darbuotojui

negali būt rašoma puse etato) [/quote]

Normalu, jei nurodytas DS atlyginimas darbuotojui ir

[/b]arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį [b]kitą poilsio

Turiu, nuo gruodzio 5 taikyti 290Lt. Bet darbuotojui pradejus dirbt, savaites begyje pasikeite

exel'is paskaičiavo ir pervedžiau 18Lt. darbuotojui per daug...Mokesčiai tai visi gerai pervesti, nes juos

dienu. Pvz Alga 600lt. kova darbo dienu 19 tai. 600/19=31.58
31.58x2=63.16 darbuotojui uz dvi darbo

sveiki, man iskillo vienas klausimelis, pas mus darbuotojui labai reikia atostogu, jis isdirbes

[quote=Ernestukas]Sveiki kolegos,
Priminkit kaip skaiciuoti darbuotojui atlyginima jei vakar ji

galimas ir tuo atveju[/quote]
Tai kad sakyčiau - atvirkščiai. Ne darbuotojui pinigėliai avansu prekėms