Atostoginių skaičiavimas

B
broonix 104
2006-02-13 19:27 broonix 2011-09-11 03-59

skriste rašė: Pagelbėkit, smile
Jei žmogus suserga atostogų metu, ir po to buvo pratęsiamos atostogo
Arba buvo atšauktas iš atostogų, ar reikia iš naujo perskaičiuoti atostoginius, ar tiesiog suteikti papildomas dienas, tiek kiek jų dar priklauso, o už jas sumokėti, kaip priklausytų, jei jis dirbtų smile


Taip, jei susirgo pratesti, o jei atšaukė perskaičiuoti kiek tikrai atostogavo ir dar atlyginimą už dirbtas dienas reikia mokėt smile
S
skriste 625
2006-02-14 08:10 skriste 2011-09-11 03-59

broonix rašė:

skriste rašė: Pagelbėkit, smile
Jei žmogus suserga atostogų metu, ir po to buvo pratęsiamos atostogo
Arba buvo atšauktas iš atostogų, ar reikia iš naujo perskaičiuoti atostoginius, ar tiesiog suteikti papildomas dienas, tiek kiek jų dar priklauso, o už jas sumokėti, kaip priklausytų, jei jis dirbtų smile


Taip, jei susirgo pratesti, o jei atšaukė perskaičiuoti kiek tikrai atostogavo ir dar atlyginimą už dirbtas dienas reikia mokėt smile

Na, kad atlyginimą už dirbtas dienas reikia mokėti, tai suprantu smile
Bet nelabai aišku, tai jei atostogavo nuo birželio 26 d. atostoginia paskaičiuoti už 06,26 - 07,24, bet susirgo liepos 3-7 dienomis. Tai atostogos pratęsiamos 5 dienomis, šiuo atveju 07.25-07.29 smile
Kaip, ar reikia iš naujo suskaičiuoti atostoginius smile Manau nereiktų smile
O jei tomis pačiomis 07.03-07.07 būtų atšauktas iš atostogų smile Tai už tas dienas žinoma prikaičiuoju darbo užmokestį, o atostoginius už likusį 07.08-07.29 laikotarpį reikia perskaičiuoti smile ir kada sumokėti skirtumą? Turbūt kartu su pirma darbo užmokesčio mokėjimo diena?
Aš lyg šiol buvau įsitikinusi, kad jei atšaukiama iš atostogų, tai žinoma sumokama už dirbtas dienas, o atostogos pratęsiamos ant tiek dienų, kiek buvo atšaukta, bet atostoginiai neperskaičiuojami.
wolf wolf 11164
2006-02-14 08:30 wolf 2011-09-11 03-59

skriste rašė:

broonix rašė:

skriste rašė: Pagelbėkit, smile
Jei žmogus suserga atostogų metu, ir po to buvo pratęsiamos atostogo
Arba buvo atšauktas iš atostogų, ar reikia iš naujo perskaičiuoti atostoginius, ar tiesiog suteikti papildomas dienas, tiek kiek jų dar priklauso, o už jas sumokėti, kaip priklausytų, jei jis dirbtų smile


Taip, jei susirgo pratesti, o jei atšaukė perskaičiuoti kiek tikrai atostogavo ir dar atlyginimą už dirbtas dienas reikia mokėt smile

Na, kad atlyginimą už dirbtas dienas reikia mokėti, tai suprantu smile
Bet nelabai aišku, tai jei atostogavo nuo birželio 26 d. atostoginia paskaičiuoti už 06,26 - 07,24, bet susirgo liepos 3-7 dienomis. Tai atostogos pratęsiamos 5 dienomis, šiuo atveju 07.25-07.29 smile
Kaip, ar reikia iš naujo suskaičiuoti atostoginius smile Manau nereiktų smile
O jei tomis pačiomis 07.03-07.07 būtų atšauktas iš atostogų smile Tai už tas dienas žinoma prikaičiuoju darbo užmokestį, o atostoginius už likusį 07.08-07.29 laikotarpį reikia perskaičiuoti smile ir kada sumokėti skirtumą? Turbūt kartu su pirma darbo užmokesčio mokėjimo diena?
Aš lyg šiol buvau įsitikinusi, kad jei atšaukiama iš atostogų, tai žinoma sumokama už dirbtas dienas, o atostogos pratęsiamos ant tiek dienų, kiek buvo atšaukta, bet atostoginiai neperskaičiuojami.

Įdomus klaisimas.
Jei atostogos prasitesia automatiškai t.y. pagal DK nuostatas yra būčiai linkęs neperskaičiuoti, bet tarkime yra tokia situacija: žmogus susirgo šeštadieni ir sirgo 5 d. t.y. iki trečiadienio imitinai. Sekmadieni atostogos baigias - reikėtu faktiškai pridėti 5 k.d. prie atostogų, Bet problema tame kad Ligos metu iš 5 k.d. - tik 3 dienos buvo darbo, o prisidės 5 darbo dienos t.y. faktiškai atostoginiai turėtų padidėti - nes apmokamos darbo dienos. Manau reikia įvartinti ar po pratęsimo apmokėtų atostoginių "darbo" dienių skaičius pasikeičia.

Jei yra atšaukimas manau tikrai reikia atlikti peskaičiavimą. Tiek pirmos dalies, tiek antros dalies atostogu - kurioms jau bus taikomas kitoks VDU.
loko loko 717
2006-02-14 10:06 loko
kai darbuotojui atostogos pratęsiamos 1 d. dėl išpuolančios šventės ir jis atostogauja ne 28 dienas, o 29, tai už tą papildomą dieną reikia jam apmokėti, ar papildomas dienos suteikimas atostoginių skaičiavimui įtakos neturi?
Dorota1 Dorota1 13537
2006-02-14 10:39 Dorota1 2011-09-11 03-59

loko rašė: kai darbuotojui atostogos pratęsiamos 1 d. dėl išpuolančios šventės ir jis atostogauja ne 28 dienas, o 29, tai už tą papildomą dieną reikia jam apmokėti, ar papildomas dienos suteikimas atostoginių skaičiavimui įtakos neturi?

NEREIKIA
wolf wolf 11164
2006-02-14 12:59 wolf 2011-09-11 03-59

Dorota1 rašė:

loko rašė: kai darbuotojui atostogos pratęsiamos 1 d. dėl išpuolančios šventės ir jis atostogauja ne 28 dienas, o 29, tai už tą papildomą dieną reikia jam apmokėti, ar papildomas dienos suteikimas atostoginių skaičiavimui įtakos neturi?

NEREIKIA

Ka reiškia nereikia ? Reikia - jei ta 29 dieną yra darbo diena.
Dorota1 Dorota1 13537
2006-02-14 13:06 Dorota1 2011-09-11 03-59

wolf rašė:

Dorota1 rašė:

loko rašė: kai darbuotojui atostogos pratęsiamos 1 d. dėl išpuolančios šventės ir jis atostogauja ne 28 dienas, o 29, tai už tą papildomą dieną reikia jam apmokėti, ar papildomas dienos suteikimas atostoginių skaičiavimui įtakos neturi?

NEREIKIA

Ka reiškia nereikia ? Reikia - jei ta 29 dieną yra darbo diena.

na taip taip ir galvojau, atsiprasau smile
S
skriste 625
2006-02-14 13:53 skriste 2011-09-11 03-59

wolf rašė: Įdomus klaisimas.
Jei atostogos prasitesia automatiškai t.y. pagal DK nuostatas yra būčiai linkęs neperskaičiuoti, bet tarkime yra tokia situacija: žmogus susirgo šeštadieni ir sirgo 5 d. t.y. iki trečiadienio imitinai. Sekmadieni atostogos baigias - reikėtu faktiškai pridėti 5 k.d. prie atostogų, Bet problema tame kad Ligos metu iš 5 k.d. - tik 3 dienos buvo darbo, o prisidės 5 darbo dienos t.y. faktiškai atostoginiai turėtų padidėti - nes apmokamos darbo dienos. Manau reikia įvartinti ar po pratęsimo apmokėtų atostoginių "darbo" dienių skaičius pasikeičia.

Jei yra atšaukimas manau tikrai reikia atlikti peskaičiavimą. Tiek pirmos dalies, tiek antros dalies atostogu - kurioms jau bus taikomas kitoks VDU.

O kaži įstatymiškai, ar kokiam oficialiame komentare tai yra nustatyta smile smile
Na odėl ligos laikotarpio, tai gi nedarbingumo pažymėjimai ir terašomi nuo darbo dienos iki darbo dienos, jei neklystu. O gal ne smile Bet jei atostogos skaičiuojamos kalendorinėmis dienomis, tai ir nedarbingumas pratęsia atostogas tiek kalendorinių dienų, kiek jis truko. smile Logiškai mąstant smile
Na jei pagal Jūsų pamąstymus, ta kam perskaičiuoti pirmos dalies atostogas, manau tik antros dalies reiktų perskaičiuoti.
Bet man vis tike neduoda ramybės, kad kažkur seniai skaičiau, kad atostoginių nereikia perskaičiuoti smile Bet kur, tai nepamenu smile O gal klystu smile
wolf wolf 11164
2006-02-14 14:13 wolf 2011-09-11 03-59
Tikriausiai neklisti - bet dabar tai nereglamentuojama - nes Anksčiau Atostogų įstatyme (kuris negalioja smile ) buvo:

10 straipsnis. Kasmetinių atostogų pratęsimo ir perkėlimo atvejai
.........
Atostogas pratęsus, apmokėjimas už jas neperskaičiuojamas.


Bet DK 174 str. tokios nuostato nėra - taigi sprendimą reikia priimti patiems.
S
skriste 625
2006-02-14 14:51 skriste 2011-09-11 03-59

wolf rašė: Tikriausiai neklisti - bet dabar tai nereglamentuojama - nes Anksčiau Atostogų įstatyme (kuris negalioja smile ) buvo:

10 straipsnis. Kasmetinių atostogų pratęsimo ir perkėlimo atvejai
.........
Atostogas pratęsus, apmokėjimas už jas neperskaičiuojamas.


Bet DK 174 str. tokios nuostato nėra - taigi sprendimą reikia priimti patiems.

Reiškia teisingai maniau, kad kažkurioj varpinėj skambėjo smile Ačiū smile
O šiaip, tai savo apsidraudimui reikia pasitvirtinti apskaitos politikoje ir visada taip daryti smile
loko loko 717
2006-02-14 15:52 loko 2011-09-11 03-59

wolf rašė:

Dorota1 rašė:

loko rašė: kai darbuotojui atostogos pratęsiamos 1 d. dėl išpuolančios šventės ir jis atostogauja ne 28 dienas, o 29, tai už tą papildomą dieną reikia jam apmokėti, ar papildomas dienos suteikimas atostoginių skaičiavimui įtakos neturi?

NEREIKIA

Ka reiškia nereikia ? Reikia - jei ta 29 dieną yra darbo diena.


Tai yra reikia suskaičiuoti kiek per tas 29 d. išpuola darbo dienų ir tik už jas mokėti. Ar dabar, kai priėmė naują įstatymą, kad poilsio diena sutampanti su švente perkeliama į artimiausią darbo dieną, tik nebus taip, kad per 29 (28+1 šventė) dienas darbo dienų bus visada 20?
S
spes 612
2006-04-26 12:12 spes
sveiki
gal kas turit tokia lentele kur nurodyta tarkim kiek darbuotojui priklauso atsotogu ivedus jo isidarbinimo data?ar tokiu gudriu nera? smile
Z
Zanulia 419
2006-04-26 12:44 Zanulia
Tikiuosiu tiks Atostogu skaic.xls
Virgasius Virgasius 2442
2006-04-27 10:54 Virgasius
jeigu darbuotojas atsotogauja nuo 2006 05 02 dienoa, jam skai2iuojant atostoginius reikia imti vidurkį 02,03,04 mėnesių? Ir gavau prašymą, kad atsotogaus nuo 2006 05 02- iki 2006 05 31 dienos. Gaunasi daugiau nei 28 kalendorinės dienos, ar taip galima? smile
urtele urtele 13515
2006-04-27 11:02 urtele 2011-09-11 04-56

Virgasius rašė: jeigu darbuotojas atsotogauja nuo 2006 05 02 dienoa, jam skai2iuojant atostoginius reikia imti vidurkį 02,03,04 mėnesių? Ir gavau prašymą, kad atsotogaus nuo 2006 05 02- iki 2006 05 31 dienos. Gaunasi daugiau nei 28 kalendorinės dienos, ar taip galima? smile


Jeigu turi prikaupęs atostogų ir valdžia leidžia, gali,bet tada bus 30k.d.
R
romen 1193
2006-04-27 11:08 romen 2011-09-11 04-56

urtele rašė:

Virgasius rašė: jeigu darbuotojas atsotogauja nuo 2006 05 02 dienoa, jam skai2iuojant atostoginius reikia imti vidurkį 02,03,04 mėnesių? Ir gavau prašymą, kad atsotogaus nuo 2006 05 02- iki 2006 05 31 dienos. Gaunasi daugiau nei 28 kalendorinės dienos, ar taip galima? smile


Jeigu turi prikaupęs atostogų ir valdžia leidžia, gali,bet tada bus 30k.d.
Bus 29 k.d. nes gegužės 7 d.šventinė
Virgasius Virgasius 2442
2006-04-27 11:12 Virgasius 2011-09-11 04-56

urtele rašė:

Virgasius rašė: jeigu darbuotojas atsotogauja nuo 2006 05 02 dienoa, jam skai2iuojant atostoginius reikia imti vidurkį 02,03,04 mėnesių? Ir gavau prašymą, kad atsotogaus nuo 2006 05 02- iki 2006 05 31 dienos. Gaunasi daugiau nei 28 kalendorinės dienos, ar taip galima? smile


Jeigu turi prikaupęs atostogų ir valdžia leidžia, gali,bet tada bus 30k.d.


tai kad jis dirba imoneje tik nuo 2005 09 menesio. Tai jam galima leisti atostogauti tik 28 kalendorines dienas?
R
romen 1193
2006-04-27 11:21 romen 2011-09-11 04-56

Zanulia rašė: Tikiuosiu tiks
Jūsų Formulė neteisinga skaičiuojant kompensaciją už atostogas arba kitas atostogas daliname iš: 2005 m.353(365-12 šv.d.),2006 m.352(365-13 šv.d.) Priklauso už kokius metus eina atostogų ,o jei dalis iš tų metų dalis iš kitų tai ir skaičiavimas kalendorinių dienų turi būti du kartus ,o vėliau sudėti.
R
romen 1193
2006-04-27 11:24 romen 2011-09-11 04-56

Virgasius rašė:

urtele rašė:

Virgasius rašė: jeigu darbuotojas atsotogauja nuo 2006 05 02 dienoa, jam skai2iuojant atostoginius reikia imti vidurkį 02,03,04 mėnesių? Ir gavau prašymą, kad atsotogaus nuo 2006 05 02- iki 2006 05 31 dienos. Gaunasi daugiau nei 28 kalendorinės dienos, ar taip galima? smile


Jeigu turi prikaupęs atostogų ir valdžia leidžia, gali,bet tada bus 30k.d.


tai kad jis dirba imoneje tik nuo 2005 09 menesio. Tai jam galima leisti atostogauti tik 28 kalendorines dienas?
Kasmetinės atostogos 28 k.d. Papildomų gali būti ir daugiau D K 168 str.
V
vailma 727
2006-04-27 11:44 vailma 2011-09-11 04-56
Čia Virgasiui:
Skaičiuojant atostogų dienas reikia išmesti šventes t.y 05.07 ir 05.08, kadangi šventinės dienos į atostogas neįeina.
Tada išeina, kad atostogaus darbuotojas 28 kalendorines dienas.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui