55 proc darbingumo

yra pakuočių, kurios sunaudojamos savoms reikmėms, kiek žinau yra nustatyta, kad bent 80 proc viso

prie jų prisideda PSD ir VSD, kur 30 proc; neprisideda niekas, todėl ir yra skirtumas GPM :)

Labai

mokama 50 proc. komandiruotpinigiai. P.S. taip žinau, kad turi būti įrašyta į darbo sutartį, tačiau pas

moka pinigus kitam FA, tai tas ūkininkas išmokėdamas pinigus išlaiko 15 proc GPM ir deklaruoja.
2017m

kvitai , jei išrašyti su 25 proc. PVM tarifu traukti į FR0600 nereikia?
[/quote]
FR0600 skirta tik[b

.
Skirstant pelną, pirmiausia skyrėm dalį (ne mažiau kaip 10 proc. įstatinio kapitalo dydžio) privalomajam

žiniaraštyje prie tarifų pakeičiau į 15 proc.
[/quote]
Tai jeigu per "dalinis" vedu nedarbingumą , tarifą

Turiu galvoj pelno mokestį (15 proc), kurį išskaičiuoja ir sumoka dividendus išmokantis vienetas

paskola gauta 2018-11-15 su 3 proc. palūkanom turiu priskaičiuot ir įrašyt kiek priklauso už 2018 metus

:

11 321,80 x 30,9 proc. = 3 498,44 Eur.

[quote=Dorota1]
Ar gali MB sumokėti 15 proc nuo vadovui išmokėto pagal sutarti atlygio?, suprantu

yra 555 EUR?
[/quote]
Taip visus nuo 555, 19,5+1,77 , jei nekaupiat pensijai, 21,27 proc.

" visas akcijas 100 proc. Toje įmonėje "B" pagal darbo sutartis įdarbinti įmonės "A" direktorius ir vyr

taikant 0 proc. PVM tarifą (PVMĮ 96 str.), o kaip bus jei Lt PVM mokėtojas teikia šias paslaugas ES ne PVM

dieną gaunasi 32,62 eur (bus mokama 100 proc.). Už dvi dienas gaunasi 65,24 eur ir šią sumą rašau NP-SD