55 proc darbingumo

[quote=Forti]
[quote=amadina22]
Taip, nuo MMA 20 proc.
Kažin kodėl tos

. Mano žiniomis yra dengiama nuo kiekvienos įmokos ne daugiau 10 proc. Kadangi įmonės perveda bendrą sumą

moket uz abu?
[/quote] Ne visai. Mokės už abu, tačiau mokamų pašalpų suma negali viršyti 100 proc

įkelt... Ten aiškiai rašoma MB direktoriui( MB nariui )100 proc padidinta suma yra leidžiami atskaitymai

proc nuo algos. Nuo kurių sumų aš galiu išskaičiuot?? kaip su ligos pašalpa ir kompensacija už

reikia tada išsimokėti, jei teiki SAV, moki VSD, PSD 9 proc nuo tos sumos.
Kad išaiškininimo nėra lygtai

, vakar gavau pažyma, kad nuo vakar jam nustatytas darbingumas 40 proc. Kaip man daryti su darbo sutartimi

akcininkui 80 000 - 2013 metai 02.08
Grąžino skolą -2013.04.18
Menamas palūkanas skaičiuosime 5 proc

kitoje įmonėje B, kurioje du akcininkai, turi 25 proc. Kaip su 5proc pelno mokesčio taikymu? Ar abejose

:)

Dalyviai:

Mariska
??????? kas dar?
[/quote]
aš irgi į šitą noriu ir tikrai 100 proc. galėsiu

[quote=Tininga]
[quote=2kart2]
Gal ne i tema, bet noriu 2 proc. siais metais pasidalinti su

, kad jei teismo priteista, tai neapmokestinama, o jei be teismo, tai jau reikia mokėti 15 proc. GPM

apmokestinama 15 proc. tarifu.

Darbuotojui priskaičiuotas DU, tarkim 2500 Lt.

Kaip viską apmokestinti GPM

dovanos vertė apmokestinama 15 proc. tarifu.

Darbuotojui priskaičiuotas DU, tarkim 2500 Lt.

Kaip

Lt
-bendros išlaidos, kurių atskaitos procentas pagal praėjusių metų rezultatus 50 proc-1000 Lt
Tai